【保育士】多機能型施設/4週8休制/日曜休み/希望休OK◎/保育料補助あり/クッキング・世代間交流など多彩なプログラムで子どもの成長をアシスト♪/月給17万円～/正社員/資格必須｜北海道旭川市の保育士の求人・募集

No.79568

【保育士】多機能型施設/4週8休制/日曜休み/希望休OK◎/保育料補助あり/クッキング・世代間交流など多彩なプログラムで子どもの成長をアシスト♪/月給17万円～/正社員/資格必須

施設名: ぽっかぽか忠和

法人名: 株式会社Social Bridge Solution

職種: 保育士

施設形態: 児童発達支援・放課後等デイサービス（多機能型施設）

雇用形態: 正社員

給与: 【⽉給】170,000円〜

賞与あり
交通費支給
社会保険完備
退職金制度あり
車通勤可
未経験歓迎

PRメッセージ: ◆当法人について
わたしたちは、北海道旭川市を拠点に介護事業・子ども育成事業・障がい福祉事業・東洋医学事業などを展開しているグループ法人です。
それぞれの事業の連携を大切に、関わるすべての方に寄り添うサービス提供を目指しています。

◆当施設を紹介します
北海道旭川市にある、児童発達支援・放課後等デイサービスです。
敷地内に小規模認可保育園と高齢者デイサービスが併設されており、世代を超えた交流をおこなっていることが特徴。
年齢や障がいの有無にかかわらず、「教えてあげること」「教えてもらうこと」で心の成長をはぐくんでいます。

またみんなでおやつ作りをするクッキングや、大きなプレイルーム・アスレチックで遊ぶ集団プログラムなど、施設内外でさまざまな活動を実施。
毎日の宿題をサポートする学習支援、日常生活に役立つような自立課題など、個別プログラムも取り入れています。

◆20代～30代が活躍中！希望休OKでプライベートも大切にできる職場です♪
当施設では、未経験からスタートしたスタッフも活躍中。
風通しの良い環境で、若手がどんどんスキルアップしています。
キャリアパス制度を導入しているため着実に成長でき、モチベーションも高まりますよ！

また働き方は4週8休制で、月に3日の希望休を取得可能◎
自分の都合に合わせてお休みが取れるので、私生活も充実すること間違いなし♪
みなさまからのご応募を、スタッフ一同お待ちしております。

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求人情報詳細

仕事内容	当施設で、保育士の業務をお任せします。＜具体的な仕事内容＞・子どもたちへの療育支援、準備・プログラムやイベントの企画、運営・記録の作成・保護者との連携、サポート・各種事務処理・送迎業務　など
勤務時間	【平日】9:30～18:30/10:00～19:00（実働8時間/休憩60分）【学校休業日】8:30～17:30/9:00～18:00（実働8時間/休憩60分）
休日	シフトによる4週8休制（日曜ほか） ※月3日希望休の取得可能（月3日以上も相談OK）年末年始休暇有給休暇 ■年間休日105日
応募資格	＜必須経験・資格＞・保育士・普通⾃動⾞運転免許（AT限定可） ※未経験可
給与詳細	【⽉給】170,000円〜＜内訳＞基本給　165,000円～処遇改善手当　5,000円～ ※経験・能力に応じて決定＜別途⽀給⼿当＞通勤⼿当　規定支給残業⼿当（固定残業代なし）皆勤手当　10,000円/月昇給あり（年1回）賞与あり（年2回） ■試⽤期間3か⽉/同条件
待遇・福利厚生	屋内禁煙社会保険完備（雇⽤、労災、健康、厚⽣年⾦）退職⾦制度あり保育料補助（同法人の保育園利用の場合は無料）⾞通勤可（無料駐⾞場完備※応相談）
勤務地	北海道旭川市忠和6条6丁目3-25 大きな地図で見る
アクセス	JR函館本線「近文駅」車で9分
選考プロセス	①エントリーエントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。（土日祝日も対応いたします） ②求人説明求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。 ③面接面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。給与などの交渉もお任せください。ご希望に応じて同行も致します。入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。

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コンサルタントからの一言

この施設では、子どもたちが楽しみながら成長できる環境づくりに力を入れています。
スタッフ同士のコミュニケーションも良好で働きやすい雰囲気の職場です！
詳しくは療育bizにお問い合わせください。

療育bizの特徴は「求職者に寄り添う」ことを一番重視してます。
求職者に寄り添うとは？→「求職者の希望条件の本質を見抜き伴走する」求職者にとって意味のある転職、メリットのある転職を求職者と共に考え、条件交渉はもちろんミスマッチのないように必ず複数の面接と見学まで行って頂いた上でご納得して頂いております。
決して無理な斡旋などはしておらず最後まで寄り添います！
その為療育bizでは社員一同、法改正、加算要件、配置要件など把握して他社様にはない的確なアドバイスを行っております。