【サービス管理責任者】就労継続支援A型/年間休日116日/月9日以上休み/託児所あり◎/ご利用者の自立した生活を目指して就労機会を提供♪/月給17.8万円～/正社員/資格必須｜兵庫県西脇市のサービス管理責任者の求人・募集

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No.79736

【サービス管理責任者】就労継続支援A型/年間休日116日/月9日以上休み/託児所あり◎/ご利用者の自立した生活を目指して就労機会を提供♪/月給17.8万円～/正社員/資格必須

施設名: ワークショップさくら

法人名: 特定非営利活動法人ゆめみらい西脇

職種: サービス管理責任者

施設形態: 就労継続支援A型

雇用形態: 正社員

給与: 【⽉給】178,600円〜255,000円

賞与あり
交通費支給
社会保険完備
退職金制度あり
車通勤可
残業ほぼなし
週休2日

PRメッセージ: ◆当法人について
わたしたちは、就労継続支援A型・B型や障がい福祉サービス事業、リネンサプライ業・清掃業・ハウス農業などを運営している法人です。
グループ全体では児童発達支援や放課後等デイサービスも展開しており、幼児期から成年・老年期までのトータルサポートに尽力。
障がいをもつ方々が住み慣れた地域で暮らし続けることができるよう、切れ目のない支援に取り組んでいます。

◆当施設を紹介します
兵庫県西脇市にある、就労継続支援A型事業所です。
一般企業での就労が難しい障がい者の方を対象に、就労機会の提供と能力向上に向けたサポートを提供しています。

当施設の就労内容は、リネンサプライや病院内ハウスキーピングが中心。
病院・介護施設等で使用する寝具、衣類、タオル等を、洗濯して折りたたんだり配達したりします。
病院内での就労は、病室の清掃やベッドメイキングを手掛けています。

大切にしているのは、ご利用者それぞれのニーズに合った支援をすること。
一人ひとりの働く力を最大限に発揮できるよう、地域の関連機関とも連携しながら自立をお手伝いしています。

◆年間休日116日＆残業ほぼなし！ワークライフバランス抜群の職場♪
・週休2日制で月9日以上休み
・残業は月平均10時間と少なめ
・マイカー通勤OKで通いやすい
・利用可能な託児所あり

スタッフにいきいきと働いてもらえるよう、働きやすい職場環境を整えています。
がんばった分しっかり休めて通勤もしやすいので、日々のモチベーションが高まりますよ◎
また子育て世代を応援する社風で、託児所もご用意しています。
仕事とプライベートを両立させたい方は大歓迎！
みなさまからのご応募をお待ちしております。

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求人情報詳細

仕事内容	当施設で、サービス管理責任者の業務をお任せします。＜具体的な仕事内容＞・相談援助・アセスメント・支援計画書の作成　など
勤務時間	8:30〜17:30（実働8時間/休憩60分） ■残業⽉平均10時間
休日	シフトによる週休2⽇制 ※月9日以上休み有給休暇 ◼年間休⽇116⽇
応募資格	＜必須経験・資格＞・サービス管理責任者の資格要件を満たす⽅・普通自動車運転免許（AT限定可）・59歳以下の方（定年を上限とする年齢制限）
給与詳細	【⽉給】178,600円〜255,000円＜内訳＞基本給　173,600円～250,000円処遇改善手当　5,000円 ※経験・能力に応じて決定＜別途⽀給⼿当＞通勤⼿当　上限50,000円/月賞与あり（年2回：計3.3か月分※過去実績） ■試⽤期間3か⽉/同条件
待遇・福利厚生	屋内禁煙社会保険完備（雇⽤、労災、健康、厚⽣年⾦）退職⾦制度あり（勤続3年以上）定年制あり（一律60歳）再雇用制度・勤務延長あり（上限65歳）託児所あり⾞通勤可（無料駐⾞場完備※応相談）
勤務地	兵庫県西脇市黒田庄町喜多1527-3 大きな地図で見る
アクセス	JR加古川線「黒田庄駅」徒歩18分
選考プロセス	①エントリーエントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。（土日祝日も対応いたします） ②求人説明求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。 ③面接面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。給与などの交渉もお任せください。ご希望に応じて同行も致します。入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。

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コンサルタントからの一言

当施設ではスタッフのみなさまに気持ちよく働いていただくため、手厚い福利厚生を用意しています！のびのびと働きたい方も、どんどんスキルアップしたい方も大歓迎です♪詳細は療育bizまでお問合せください。

療育bizの特徴は「求職者に寄り添う」ことを一番重視してます。
求職者に寄り添うとは？→「求職者の希望条件の本質を見抜き伴走する」求職者にとって意味のある転職、メリットのある転職を求職者と共に考え、条件交渉はもちろんミスマッチのないように必ず複数の面接と見学まで行って頂いた上でご納得して頂いております。
決して無理な斡旋などはしておらず最後まで寄り添います！
その為療育bizでは社員一同、法改正、加算要件、配置要件など把握して他社様にはない的確なアドバイスを行っております。