【児童発達支援管理責任者】放課後等デイサービス/年間休日120日◎/日祝休み/昼食手当など福利厚生が充実/専門的療育で自立に必要な要素をサポート♪/月給26万円~/正社員/資格必須
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No.79756

【児童発達支援管理責任者】放課後等デイサービス/年間休日120日◎/日祝休み/昼食手当など福利厚生が充実/専門的療育で自立に必要な要素をサポート♪/月給26万円~/正社員/資格必須

施設名
放課後等デイサービス カイトKANNABE
法人名
有限会社コルドバ
職種
児童発達支援管理責任者
施設形態
放課後等デイサービス(就学児)
雇用形態
正社員
給与
【⽉給】260,000円〜
  • 賞与あり
  • 交通費支給
  • 社会保険完備
  • 車通勤可
  • 年間休⽇120⽇以上
  • 日祝休み
  • 週休2日
  • 未経験歓迎
  • ブランク可
PRメッセージ
◆当法人について
わたしたちは、広島県で衣類および繊維製品の製造業や放課後等デイサービス事業を運営している法人です。
児童福祉事業では「子どもの未来を”ソウゾウ”する」という理念のもと、自立のために必要な要素を包括的に支援しています。

◆当施設を紹介します
広島県福山市にある、定員10名の放課後等デイサービスです。
当施設が支援の柱としているのは、「療育」と「自立」。
子ども・親・施設が三位一体となる専門的な療育をおこなってることが特徴です。

プログラムは、ココロ・ワザ・カラダの活動を基本として実施。
ココロプログラムでは、アート・ミュージックセラピーや外遊びで、不安やストレスを少しでも軽減できるよう努めます。
ワザプログラムでは、SSTや自立・就労準備活動で、社会生活を営んでいく上で必要なソーシャルスキルを習得。
そしてカラダプログラムでは、視覚・聴覚・バランス・全身運動などのトレーニングをおこない、感覚と体のつながりを感じられるよう訓練します。
子どもたちの個性を尊重し、興味・関心の幅を広げ「できる」を増やすことに力を入れています。

◆メリハリのついた働き方でワークライフバランスばっちり♪
働き方は日祝休みの完全週休2日制。
年間休日は120日とたっぷり確保し、育休の取得も推奨しています◎

また昼食手当やお弁当支給、書籍購入制度などを完備し、スタッフの生活・モチベーションを支援!
研修制度や資格取得支援制度も利用可能なので、スキルアップを志す方も大歓迎です。
チームでおこなう療育に積極的であれば、経験は問いません。
あなたと一緒に働ける日を、楽しみにお待ちしております♪

求人情報詳細

  • 【児童発達支援管理責任者】放課後等デイサービス/年間休日120日◎/日祝休み/昼食手当など福利厚生が充実/専門的療育で自立に必要な要素をサポート♪/月給26万円~/正社員/資格必須
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  • 【児童発達支援管理責任者】放課後等デイサービス/年間休日120日◎/日祝休み/昼食手当など福利厚生が充実/専門的療育で自立に必要な要素をサポート♪/月給26万円~/正社員/資格必須の写真6枚目
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  • 【児童発達支援管理責任者】放課後等デイサービス/年間休日120日◎/日祝休み/昼食手当など福利厚生が充実/専門的療育で自立に必要な要素をサポート♪/月給26万円~/正社員/資格必須の写真9枚目
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仕事内容 当施設で、児童発達支援管理責任者の業務をお任せします。

<具体的な仕事内容>
・支援計画作成
・保護者との相談支援およびヒアリング
・子どもたちへの直接支援(利用定員10名/スタッフ5~6名)
・スタッフへの指導、アドバイス
・送迎、保護者対応
・タブレットやPCを用いた各種書類の作成
・活動記録の作成 など
※支援計画や各種書類の作成は児発管だけに頼らず、スタッフ全員でおこないます。
勤務時間 【平日】10:00~19:00(実働8時間/休憩60分)
【学校休業日】8:00~17:00(実働8時間/休憩60分)
休日 シフトによる完全週休2⽇制(日曜ほか)

祝⽇
GW
夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇
慶弔休暇
産休・育休(取得推奨)
⼦の看護・介護休暇
HAPPY BIRTHDAY休暇

◼年間休⽇120⽇
応募資格 <必須経験・資格>
・児童発達支援管理責任者の資格要件を満たす方
・普通⾃動⾞運転免許(AT限定可)
※年齢不問
※未経験・ブランク可

<こんな⽅を歓迎します!>
・常にサポート役に徹し、子どもたちの成長を心から喜べる方
・チームワークを生かした支援を楽しめる方
・自分たちでイチから作るカリキュラムや支援内容に意義を感じられる方
給与詳細 【⽉給】260,000円〜
<内訳>
基本給  180,000円~
児童発達支援管理責任者手当 40,000円
職能手当 10,000円~
役職手当 30,000円~
※経験・能力に応じて決定

<別途⽀給⼿当>
通勤⼿当 上限5,000円/月
残業⼿当(固定残業代なし)
昼食手当 100円×出勤日数(実働6時間以上に限る)

昇給あり(年1回※経験・能力を考慮の上決定)
賞与あり(年2回:計2か月分※過去実績/業績に準ずる)

■試⽤期間3か月/同条件
待遇・福利厚生 屋内禁煙
社会保険完備(雇⽤、労災、健康、厚⽣年⾦)
制服貸与
研修制度あり
資格取得支援制度あり
育児支援あり
書籍購入制度あり
健康診断
お弁当用意可能(1食あたり350円~410円)
⾞通勤可(無料駐⾞場完備※応相談)
勤務地 広島県福山市神辺町西中条2366
アクセス ・JR福塩線「道上駅」車で5分
・JR福塩線「湯田村駅」車で5分
選考プロセス ①エントリー
エントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。
(土日祝日も対応いたします)

②求人説明
求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。
合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。
面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。

③面接
面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。
給与などの交渉もお任せください。ご希望に応じて同行も致します。
入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。

コンサルタントからの一言

運営法人は様々なライフステージを迎えても働き続けられる環境作りを心がけています。
現場でのフォローもしっかりしているので、未経験の方やブランクのある方も安心です!
詳細は療育bizにお問い合わせください。

療育bizの特徴は「求職者に寄り添う」ことを一番重視してます。
求職者に寄り添うとは?→「求職者の希望条件の本質を見抜き伴走する」求職者にとって意味のある転職、メリットのある転職を求職者と共に考え、条件交渉はもちろんミスマッチのないように必ず複数の面接と見学まで行って頂いた上でご納得して頂いております。
決して無理な斡旋などはしておらず最後まで寄り添います!
その為療育bizでは社員一同、法改正、加算要件、配置要件など把握して他社様にはない的確なアドバイスを行っております。

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