【保育士】放課後等デイサービス/4週6休制◎/未経験・ブランク可/良いところ・楽しいことを一緒に探す療育/子どもの個性が輝ける居場所づくり♪/⽉給16万円〜/正社員/資格必須｜北海道札幌市手稲区の保育士の求人・募集

No.79892

【保育士】放課後等デイサービス/4週6休制◎/未経験・ブランク可/良いところ・楽しいことを一緒に探す療育/子どもの個性が輝ける居場所づくり♪/⽉給16万円〜/正社員/資格必須

施設名: 児童デイサービスはなは～と

法人名: 株式会社COLORS

職種: 保育士

施設形態: 放課後等デイサービス（就学児）

雇用形態: 正社員

給与: 【月給】160,000円～

交通費支給
社会保険完備
車通勤可
未経験歓迎
ブランク可
新卒可

PRメッセージ: ◆当法人について
わたしたちは、北海道でヘルパー派遣や生活介護・日中サービス支援型共同生活援助・短期入所、放課後等デイサービスなどの福祉事業を運営している法人です。
人と人とのかかわりや、その人らしさを大切にすることを心がけ、困ったときに思い出していただけるようなサービスの提供を目指しています。

◆当施設を紹介します
札幌市手稲区にある、放課後等デイサービスです。
生活能力向上のために必要な学習や、社会との交流促進など、さまざまなプログラムを実施。
本人の希望を聞き入れ、一人ひとりに見合った丁寧にサポートしているのが当施設の特徴です。
子どもの混乱を招かないよう、学校との連携・協働による一貫した支援をおこなっています。

大切にしているのは、マイナスなことよりもプラスになる「良いところ、楽しいこと」を一緒に探すこと。
楽しい活動やイベントも取り入れて興味を引き出し、それぞれの個性が輝くようお手伝いしています。

◆経験不問♪未経験～ベテランまで、みなさんが活躍できる職場です！
今回の募集では、未経験の方もブランクがある方も大歓迎。
実務に自信がなくても基礎から丁寧に指導しますのでご安心ください。
セミナー参加費用の補助もあり、働きながら学べる環境も整っています◎

もちろん、経験を生かしたいベテランさんも活躍できます！
子どもたちの笑顔と健やかな成長を一緒に見守りませんか？
あなたからのご応募をお待ちしております♪

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求人情報詳細

仕事内容	当施設にて、保育士の業務をお任せします。＜具体的な仕事内容＞・子どもたちへの療育支援、準備・プログラムやイベントの企画、運営・記録の作成・保護者との連携、サポート・各種事務処理・送迎業務　など
勤務時間	9:00〜18:00（実働8時間/休憩60分） ■残業月平均20時間
休日	シフトによる4週6休制（日曜ほか） ※第1・3・5土曜日もお休みです。 ※その他の休み希望は要相談夏季休暇年末年始休暇有給休暇
応募資格	＜必須経験・資格＞・保育士・普通⾃動⾞運転免許（AT限定可） ※年齢・学歴不問 ※未経験・ブランク可 ※新卒可＜歓迎資格＞介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上お持ちの方歓迎
給与詳細	【月給】160,000円〜 ※経験者は月給180,000円～となります。 ※経験・能力に応じて決定＜別途⽀給⼿当＞通勤手当　全額支給（自家用車を持ち込める方はガソリン代全額支給）資格手当処遇改善手当 ■試用期間3か月/期間中は時給1,075円、ほか待遇に変更なし
待遇・福利厚生	屋内禁煙社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）資格取得支援制度ありセミナー参加費補助あり車通勤可（応相談）
勤務地	北海道札幌市手稲区前田十条13-1-20 大きな地図で見る
アクセス	函館本線「手稲駅」車で9分
選考プロセス	①エントリーエントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。（土日祝日も対応いたします） ②求人説明求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。 ③面接面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。給与などの交渉もお任せください。ご希望に応じて同行も致します。入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。

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コンサルタントからの一言

スタッフ全員が気持ちを一つに、子どもたちが安心して過ごせる環境づくりに取り組んでいます！
あたたかい雰囲気の施設で、先輩や仲間と一緒に楽しく働きませんか？
詳細は療育bizまでお問合せください。

療育bizの特徴は「求職者に寄り添う」ことを一番重視してます。
求職者に寄り添うとは？→「求職者の希望条件の本質を見抜き伴走する」求職者にとって意味のある転職、メリットのある転職を求職者と共に考え、条件交渉はもちろんミスマッチのないように必ず複数の面接と見学まで行って頂いた上でご納得して頂いております。
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その為療育bizでは社員一同、法改正、加算要件、配置要件など把握して他社様にはない的確なアドバイスを行っております。