【児童発達支援管理責任者】放課後等デイサービス/2026年4月オープン！/土日休み/年休120日/送迎なし◎/月給35万円～/フリースクールのノウハウを生かした療育/正社員/資格必須｜東京都北区の児童発達支援管理責任者の求人・募集

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【児童発達支援管理責任者】放課後等デイサービス/2026年4月オープン！/土日休み/年休120日/送迎なし◎/月給35万円～/フリースクールのノウハウを生かした療育/正社員/資格必須

施設名: 滝野川高等学院アフタースクール

法人名: 株式会社自由教育

職種: 児童発達支援管理責任者

施設形態: 放課後等デイサービス（就学児）

雇用形態: 正社員

給与: 【⽉給】350,000円〜450,000円

新規オープン
送迎なし
賞与あり
交通費支給
社会保険完備
退職金制度あり
残業ほぼなし
年間休⽇120⽇以上
土日休み
週休2日
未経験歓迎
ブランク可

PRメッセージ: ◆当法人について
わたしたちは、東京都北区を拠点にフリースクールや通信制サポート校などの学習支援サービスを展開している法人です。
学校とは違う自由な学びの環境を提供することを目的に、幅広い分野のコースをご用意。
子どもたちをカテゴライズすることなく、平等な教育をおこなっていることが特徴です。
地域に密着し、中学生から大学生までの多様な個性を支えています。

◆当施設を紹介します
2026年4月、東京都北区にオープンする放課後等デイサービス。
発達の特性や、一人ひとりの個性に合わせて支援計画を実行。
フリースクール運営のノウハウを生かし、それぞれに寄り添った支援をおこないます。

大切にしているのは、安心して過ごせる場所を提供すること。
そして、子どもたちが自分らしく成長していけるようにサポートすることです。
学業や日常生活スキルの習得だけでなく、あたたかな環境で心の成長や社会性の育成にも力を入れていきます。

◆未経験・ブランクOK♪将来的なキャリアアップも応援！
今回の募集では、経験不問！
チームで支え合いながら、子どもたちのための支援に取り組んでいただける方を歓迎します。
入社後はOJT研修で丁寧な指導があり、外部研修費用や資格取得もサポート◎
将来的には管理職やエリアマネージャーなどへのキャリアアップも可能です。

また働き方は土日固定の完全週休2日制。
基本的に定時退社なので、プライベートの時間もガッチリ確保できますよ。
自分のアイディアやスキルを生かしながら働きませんか？
あなたからのご応募をお待ちしております♪

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求人情報詳細

仕事内容	当施設で、児童発達支援管理責任者の業務をお任せします。＜具体的な仕事内容＞・個別支援計画の作成とモニタリング・保護者との面談や相談援助（アセスメント含む）・児童指導員、保育士への支援内容に関する技術的指導やアドバイス・関係機関（学校、行政など）との連携調整　など ※送迎業務なし
勤務時間	10:00〜19:00（実働8時間/休憩60分） ※残業ほぼなし
休日	完全週休2⽇制（⼟⽇） GW 夏季休暇年末年始休暇有給休暇⼦の看護・介護休暇 ◼年間休⽇120⽇
応募資格	＜必須経験・資格＞児童発達支援管理責任者の資格要件を満たす⽅ ※未経験・ブランク可
給与詳細	【⽉給】350,000円〜450,000円 ※経験・能力に応じて決定＜別途⽀給⼿当＞通勤⼿当　全額支給残業⼿当（固定残業代なし）賞与あり（年2回） ■試用期間なし
待遇・福利厚生	屋内禁煙社会保険完備（雇⽤、労災、健康、厚⽣年⾦）退職金積立制度あり研修制度あり（OJT研修、外部研修費用を会社が全額負担など）資格取得支援制度あり
勤務地	東京都北区浮間4-3-13 大きな地図で見る
アクセス	JR埼京線「浮間舟渡駅」徒歩10分
選考プロセス	①エントリーエントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。（土日祝日も対応いたします） ②求人説明求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。 ③面接面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。給与などの交渉もお任せください。ご希望に応じて同行も致します。入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。

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コンサルタントからの一言

あなたの経験やスキルをいかして活躍しませんか？
丁寧なレクチャーや研修制度など、学べる機会が多い環境です。ご自身の成長を実感しながら働けますよ！
詳しくは療育bizにお問い合わせください。

療育bizの特徴は「求職者に寄り添う」ことを一番重視してます。
求職者に寄り添うとは？→「求職者の希望条件の本質を見抜き伴走する」求職者にとって意味のある転職、メリットのある転職を求職者と共に考え、条件交渉はもちろんミスマッチのないように必ず複数の面接と見学まで行って頂いた上でご納得して頂いております。
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