【児童発達支援管理責任者】多機能型施設/送迎なし◎/年休125日/月給35万円～/手厚い育成サポートで確かなキャリアアアップ♪/保育・療育で約100施設を展開の法人/正社員/資格必須｜大阪府大阪市城東区の児童発達支援管理責任者の求人・募集

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No.79910

【児童発達支援管理責任者】多機能型施設/送迎なし◎/年休125日/月給35万円～/手厚い育成サポートで確かなキャリアアアップ♪/保育・療育で約100施設を展開の法人/正社員/資格必須

施設名: AIAI PLUS鴫野

法人名: AIAI Child Care株式会社

職種: 児童発達支援管理責任者

施設形態: 児童発達支援・放課後等デイサービス（多機能型施設）

雇用形態: 正社員

給与: 【月給】350,300円～

送迎なし
賞与あり
交通費支給
社会保険完備
退職金制度あり
残業ほぼなし
年間休⽇120⽇以上
ブランク可

PRメッセージ: ◆首都圏・大阪エリアの約20か所に展開中
～保育・療育・教育のワンストップ支援に強み～
東京・千葉・神奈川・大阪で、児童発達支援施設と認可保育園を展開しています。
児童発達支援施設は約20か所、保育園は80か所以上を運営してきた実績があります。

当法人の強みは、保育・療育・教育の「三育園」で包括的な支援ができる点。
3つの「育」で質の高い療育をワンストップで提供していきます。

◆学習・運動プログラムで「できた」を支える◎
学習・運動プログラムを通じた支援で、子どもたちの認知や思考力、身体機能を高め、成長を促していきます。
子どもたちが本来持つ力を伸ばし、自信を育むお手伝いをしてください。
（プログラムの詳細は仕事内容欄を参照）

＜送迎業務なし！＞
送迎業務はありませんので、支援に専念できる環境です。
運転に不安のある方も、安心して働いていただけますよ。

◆当法人で働く魅力
＜働きやすさ◎＞
・年間休日125日以上！＋入社時に5日の有給休暇付与
・残業は月平均7時間以下！ほぼ定時で帰社OK♪
・リフレッシュ休暇、年末年始休暇、誕生日休暇など、充実の休暇制度あり

＜手厚い育成制度で着実なステップアップ＞
社員育成のための研修や制度作りに力を入れています。
理想のキャリアに向けて、一歩ずつ着実に成長していける環境です。

・新卒から施設長まで、職位に応じたオリジナルテキストを完備
・年度ごとのキャリアアップ研修、各分野の知識を磨ける専門職研修
・マネジメントスキル、ビジネススキルを習得できる「ライセンス制度」

◆年齢不問＆ブランク可◎
30〜40代を中心に、幅広い年代の経験豊かなスタッフが活躍中！
段階的な研修に加え、先輩たちの手厚いフォローがあるため、みなさまがこれまで培ってきた経験や資格を活かして働けます。
年齢や経験、もちろんブランクの有無も関係ありません。
子どもたちへのよりよい療育・支援、環境づくりをしたいという想いのある方であれば大歓迎です！

◆今後も事業拡大予定！
今後も支援を必要とする子どもたちのため、新しい施設をオープンしていく予定。
法人とともに、自らも成長していける環境で働きませんか。

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求人情報詳細

仕事内容	当施設で、児童発達支援管理責任者の業務をお任せします。＜具体的な仕事内容＞・療育支援計画の作成・子どもたちの学習支援＜療育カリキュラム例＞・作業療法士、養護教諭監修の「運動プログラム」・道具を用いて認知・運動・感覚の相互調整を支援する「微細運動プログラム」・タッチパネルで認知機能を高める「脳バランサーキッズ」・柔軟な問題解決のための「IQパズル」
勤務時間	9:00～19:00の間で実働8時間のシフト制（休憩60分） ※1か月単位の変形労働時間制 ※施設により勤務時間は異なります。詳細はお問い合わせください。＜シフトパターン例＞（1）8:30～17:30 （2）8:45～17:45 （3）9:00～18:00 （4）9:30～18:30 （5）10:00～19:00 ■残業月平均7時間
休日	シフト制（日曜ほか）リフレッシュ休暇（1～3日：年間休日に含む※日数は入社時期による）年末年始休暇誕生日休暇（1日）有給休暇（入社時5日間付与、初年度合計10日間付与）慶弔休暇産前産後休暇育児休暇子の看護休暇介護休暇など ◼年間休⽇128⽇（過去実績）
応募資格	＜必須経験・資格＞児童発達支援管理責任者研修修了者かつ、障がい児施設での実務経験が5年以上がある方 ※年齢・学歴不問 ※ブランク可 ※Web面接可
給与詳細	【月給】350,300円～＜内訳＞職能給　191,700円～固定残業代　37,600円（15時間分/超過分は別途⽀給）処遇手当　31,000円資格手当　90,000円 ※給与は能力・年齢等による ※将来的には、ブロック内の複数施設を統括する『母店施設長』へのキャリアアップも目指せます！母店施設長へ昇格した場合、年収600万円～も可◎ ＜別途⽀給⼿当＞通勤⼿当上限30,000円/月昇給あり（年1回）賞与あり（年2回（年合計：職能給×1か月分）※過去実績、業績により変動） ■試⽤期間3か⽉/同条件
待遇・福利厚生	屋内禁煙社会保険完備（雇⽤、労災、健康、厚⽣年⾦）退職⾦制度あり（勤続年数5年以上）制服貸与⾞通勤可（無料駐⾞場あり※要相談）研修制度あり（初期研修、コンプライアンス研修、スタートアップ研修ほか）社内ライセンス制度あり（上級職を目指すこともできます）
勤務地	大阪府大阪市城東区鴫野西4-1-24 エスペラル城東1階大きな地図で見る
アクセス	・学研都市線/大阪市営地下鉄今里筋線「鴫野駅」徒歩8分・JR東西線「京橋駅」徒歩10分
選考プロセス	①エントリーエントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。（土日祝日も対応いたします） ②求人説明求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。 ③面接面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。給与などの交渉もお任せください。ご希望に応じて同行も致します。入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。

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コンサルタントからの一言

子どもたち一人ひとりに寄り添った療育をおこなっている同施設。
スタッフ間のコミュニケーションを大切にしているため、職場は明るく活発な雰囲気です！
詳しくは療育bizにお問い合わせください。

療育bizの特徴は「求職者に寄り添う」ことを一番重視してます。
求職者に寄り添うとは？→「求職者の希望条件の本質を見抜き伴走する」求職者にとって意味のある転職、メリットのある転職を求職者と共に考え、条件交渉はもちろんミスマッチのないように必ず複数の面接と見学まで行って頂いた上でご納得して頂いております。
決して無理な斡旋などはしておらず最後まで寄り添います！
その為療育bizでは社員一同、法改正、加算要件、配置要件など把握して他社様にはない的確なアドバイスを行っております。