【保育士】多機能型施設/年間休日124日◎/日祝休み/英会話＆運動がメインのプログラム♪/子どもたちと一緒に楽しみながら成長をサポート/月給19.5万円～/正社員/資格必須｜北海道旭川市の保育士の求人・募集

No.79917

【保育士】多機能型施設/年間休日124日◎/日祝休み/英会話＆運動がメインのプログラム♪/子どもたちと一緒に楽しみながら成長をサポート/月給19.5万円～/正社員/資格必須

施設名: 児童発達支援・放課後等デイサービスラッキーⅡ

法人名: 株式会社リナセーレ

職種: 保育士

施設形態: 児童発達支援・放課後等デイサービス（多機能型施設）

雇用形態: 正社員

給与: 【⽉給】195,000円〜250,000円

交通費支給
社会保険完備
退職金制度あり
車通勤可
残業ほぼなし
年間休⽇120⽇以上
日祝休み
週休2日
未経験歓迎

PRメッセージ: ◆当法人について
わたしたちは、北海道旭川市を拠点に児童福祉事業を運営している法人です。
「子どもたちの笑顔、純粋な気持ち、明るい未来を守りながら、羽ばたいていく成長をサポートしたい。」
そんな想いで、障がいのある子どもたちに向けたサービスを立ち上げました。

◆当施設を紹介します
旭川市末広にある、定員10名の児童発達⽀援事業所・放課後等デイサービス。
一期一会を大切にし、個性豊かな成長をサポートしています。

プログラムの軸となるのは、英会話と運動。
日常英語を使ってダンスをしたりゲームをしたり、工作をしたり。
室内や公園で走りまわって遊んだり、元日本代表アスリートによるスポーツを取り入れたり。
その日どんな活動をするかを、みんなで一緒に考えていることも特徴のひとつ。
普段とは違う言語に触れ、身体を思い切り動かすことで「楽しい！」を提供します。

当施設では、どんなに小さな学びでも、積み重ねたら大きな形になると考えています。
子どもたちの可能性は無限大。
さまざまな経験や成功体験を通して、一人ひとりの自信と、枠にとらわれることのない多様な個性を引き出していきます。

◆年間休日124日◎メリハリをつけて働ける職場です！
勤務は日祝休みの完全週休2日制で、年間休日はたっぷり124日あります。
業務を分担し効率的におこなっているため、残業もほとんどありません！

職場の雰囲気としては、スタッフ同士のコミュニケーションが盛んで風通しの良さバツグン◎
お互いを高め合いながら成長していける環境です。
子どもたち、そしてスタッフみんなと楽しみながら支援に取り組みたい方は大歓迎♪
あなたからのご応募をスタッフ一同お待ちしております。

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求人情報詳細

仕事内容	当施設で、保育士の業務をお任せします。＜具体的な仕事内容＞・子どもたちへの療育支援、準備・プログラムやイベントの企画、運営・記録の作成・保護者との連携、サポート・各種事務処理・送迎業務（自家用車の送迎です）　など
勤務時間	9:00〜18:00（実働8時間/休憩60分） ※残業ほぼなし
休日	シフトによる完全週休2⽇制（日曜ほか） ※土曜日出勤だった場合、平日お休みになります。祝⽇有給休暇産休・育休 ◼年間休⽇124⽇
応募資格	＜必須経験・資格＞・保育士・普通⾃動⾞運転免許（AT限定可） ※未経験可
給与詳細	【⽉給】195,000円〜250,000円 ※経験・能力に応じて決定＜別途⽀給⼿当＞通勤⼿当　上限4,200円/月昇給あり
待遇・福利厚生	屋内禁煙社会保険完備（雇⽤、労災、健康、厚⽣年⾦）退職⾦制度あり（勤続5年以上）定年制あり（一律60歳）再雇用制度あり（上限65歳※再雇用終了後も、双方合意の上で継続雇用する場合あり）研修制度あり⾞通勤可（無料駐⾞場完備※応相談） ---
勤務地	北海道旭川市末広2条4丁目1-9 大きな地図で見る
アクセス	JR宗谷本線/石北本線「新旭川駅」車で11分
選考プロセス	①エントリーエントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。（土日祝日も対応いたします） ②求人説明求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。 ③面接面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。給与などの交渉もお任せください。ご希望に応じて同行も致します。入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。

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コンサルタントからの一言

あなたの経験やスキルをいかして活躍しませんか？
丁寧なレクチャーや研修制度など、学べる機会が多い環境です。ご自身の成長を実感しながら働けますよ！
詳しくは療育bizにお問い合わせください。

療育bizの特徴は「求職者に寄り添う」ことを一番重視してます。
求職者に寄り添うとは？→「求職者の希望条件の本質を見抜き伴走する」求職者にとって意味のある転職、メリットのある転職を求職者と共に考え、条件交渉はもちろんミスマッチのないように必ず複数の面接と見学まで行って頂いた上でご納得して頂いております。
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