【サービス管理責任者】共同生活援助/週休2日制/車通勤OK/子連れ出勤＆ペット同伴出勤可◎/より豊かな日常をサポートするペット共生型グループホーム/月給25万円～/正社員/資格必須｜愛媛県新居浜市のサービス管理責任者の求人・募集

No.79923

【サービス管理責任者】共同生活援助/週休2日制/車通勤OK/子連れ出勤＆ペット同伴出勤可◎/より豊かな日常をサポートするペット共生型グループホーム/月給25万円～/正社員/資格必須

施設名: しっぽのいえ八幡

法人名: 合同会社ココデアンド

職種: サービス管理責任者

施設形態: 共同生活援助

雇用形態: 正社員

給与: 【⽉給】250,000円〜320,000円

交通費支給
社会保険完備
車通勤可
週休2日

PRメッセージ: ◆当法人について
わたしたちは、愛媛県を拠点に障がい者グループホームを運営している法人です。
「命をつなぎ、笑顔を増やす」をコンセプトに、保護された犬や猫を引き取り、各施設が里親となって育てていることも特徴。
ご利用者も動物たちも安心して生活できるような、穏やかな環境づくりを目指しています。

◆ペット共生型の障がい者グループホーム
当施設は愛媛県新居浜市にある、障がい者向けグループホーム。
障がいのある方々が犬や猫とともに暮らす、ペット共生型の施設です。
アニマルセラピーの効果で、安らぎと彩りのある生活や心の安定を実現。
動物との触れ合いが、社会的なつながりを広げるきっかけになり、より豊かな日常をサポートすることにもつながっています。

施設内には鍵付きの個室やインターネット環境を完備。
夜間もスタッフが常駐するほか、就労支援などの生活サポートもおこないます。
一人ひとりの憩いの場となれるよう、スタッフ一丸となって取り組んでいます。

◆ペットと一緒に出勤OK♪福祉や動物に関わるお仕事です！
ペット共生型の当施設では、スタッフのペット同伴出勤をOKとしています。
子育て中の方は子連れ出勤も可能なので、安心して働ける環境ですよ！

福祉や動物に関わる仕事がしたい、誰かの役に立ちたい、そんなあなたの想いを実現しませんか？
人と動物が支え合う、あたたかい施設を一緒につくっていきましょう♪

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求人情報詳細

仕事内容	当施設で、サービス管理責任者の業務をお任せします。＜具体的な仕事内容＞・ご利用者の入退所管理・ご利用者に対するアセスメント・サービス提供内容の管理・個別支援計画策定会議の運営・サービス提供記録の管理・事業所内の支援に係る会議の開催・管理者への支援状況報告・個別支援計画の説明と同意・サービス提供プロセスの管理・スタッフの相談、助言・シフト表管理・ご利用者、小口現金管理・その他事務作業　など ※任意で管理者兼務も可能です。
勤務時間	8:30～17:30/9:00～18:00（実働8時間/休憩60分）
休日	シフトによる週休2⽇制有給休暇
応募資格	＜必須経験・資格＞サービス管理責任者の資格要件を満たす⽅
給与詳細	【⽉給】250,000円〜320,000円＜内訳＞基本給　240,000円～資格手当　サービス管理責任者10,000円管理者手当　0円～30,000円（管理者選択は任意） ※経験・能力に応じて決定＜別途⽀給⼿当＞通勤⼿当　上限8,000円/月
待遇・福利厚生	屋内禁煙社会保険完備（雇⽤、労災、健康、厚⽣年⾦）研修制度あり社宅家賃補助あり（10,000円）引越し代補助あり（上限200,000円）子連れ・ペット同伴出勤可⾞通勤可（駐⾞場完備※応相談）
勤務地	愛媛県新居浜市八幡1丁目8-28 大きな地図で見る
アクセス	JR予讃線「多喜浜駅」車で5分
選考プロセス	①エントリーエントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。（土日祝日も対応いたします） ②求人説明求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。 ③面接面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。給与などの交渉もお任せください。ご希望に応じて同行も致します。入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。

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コンサルタントからの一言

幅広い世代のスタッフと助け合いながら成長できる職場です！スタッフ同士で協力し合う関係ができているので、育児・介護などライフステージに変化があっても働き続けられます♪詳細は療育bizまでお問合せください。

療育bizの特徴は「求職者に寄り添う」ことを一番重視してます。
求職者に寄り添うとは？→「求職者の希望条件の本質を見抜き伴走する」求職者にとって意味のある転職、メリットのある転職を求職者と共に考え、条件交渉はもちろんミスマッチのないように必ず複数の面接と見学まで行って頂いた上でご納得して頂いております。
決して無理な斡旋などはしておらず最後まで寄り添います！
その為療育bizでは社員一同、法改正、加算要件、配置要件など把握して他社様にはない的確なアドバイスを行っております。