【サービス管理責任者】共同生活援助/4週8休制/ブランク可＆経験者優遇◎/明るく清潔感のある施設環境♪/自分らしいスタイルで自立するための支援を！/月給30万円～/正社員/資格必須｜埼玉県吉川市のサービス管理責任者の求人・募集

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No.79952

【サービス管理責任者】共同生活援助/4週8休制/ブランク可＆経験者優遇◎/明るく清潔感のある施設環境♪/自分らしいスタイルで自立するための支援を！/月給30万円～/正社員/資格必須

施設名: 共同生活援助施設陽～haru～

法人名: 株式会社objective

職種: サービス管理責任者

施設形態: 共同生活援助

雇用形態: 正社員

給与: 【⽉給】300,000円〜350,000円

賞与あり
交通費支給
社会保険完備
退職金制度あり
車通勤可
経験者優遇
ブランク可

PRメッセージ: ◆当法人について
わたしたちは、埼玉県を拠点に高齢福祉・障がい福祉・子ども食堂などの事業を展開している法人です。
分野を問わない一体的な包括支援体制を目指し、ご利用者のライフスタイルにあわせたサービス提供で、地域に貢献できるよう取り組んでいます。

◆自分らしいスタイルで自立するための生活支援
当施設は、吉川市美南にある障がい者グループホームです。
支援対象は主に、精神障がい・知的障がい・身体障がい・難病患者の方々。
明るく清潔感のある施設で、一人ひとりの状態に合った対応を考えながらご利用者の生活をサポートしています。

目標としているのは、ご利用者が自分らしいスタイルで自立した生活が送れるようにすること。
日常生活をフォローすることはもちろん、健康管理・金銭管理の援助や、地域行事参加等の余暇活動支援もおこなっています。
住み慣れた土地で、できる限りご自身の力で生活を維持していただけるようお手伝いすることが、わたしたちの役割です。

◆ブランクOK！仕事と家庭と両立も応援します◎
今回の募集では、ブランクがある方もOKで経験を考慮して優遇します。
経験豊富なスタッフが、業務をサポートしますのでご安心くださいね。

また看護休暇など、家庭都合のお休みも考慮します。
お子様の学校行事や急な体調不良などの際も、気兼ねなくご相談ください。
育児との両立やワークライフバランスの充実を応援します♪

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求人情報詳細

仕事内容	当施設で、サービス管理責任者および管理者候補の業務をお任せします。＜具体的な仕事内容＞・個別支援計画書の作成・モニタリング、アセスメントシートの作成・ご利用者、ご家族からの相談受付・スタッフとの連携および指導　など
勤務時間	8:30～17:30（実働8時間/休憩60分）
休日	シフトによる4週8休制 ※家庭都合の休みも相談OK！年末年始休暇有給休暇慶弔休暇産休・育休⼦の看護・介護休暇
応募資格	＜必須経験・資格＞サービス管理責任者の資格要件を満たす⽅ ※年齢・学歴不問 ※ブランク可 ※経験者優遇 ※施設見学可
給与詳細	【⽉給】300,000円〜350,000円＜内訳＞基本給　250,000円～資格手当　30,000円～職務手当　20,000円～ ※経験・能力に応じて決定＜別途⽀給⼿当＞通勤⼿当　上限20,000円/月残業⼿当（固定残業代なし）賞与あり（年2回：計2か⽉分※過去実績） ■試⽤期間3か⽉/同条件
待遇・福利厚生	屋内禁煙社会保険完備（雇⽤、労災、健康、厚⽣年⾦）退職⾦制度あり制服貸与研修制度あり資格取得支援制度あり（業務に関わる資格取得にかかる費用を会社が全額負担）育児支援あり健康診断給食あり（1食300円）結婚・出産お祝い金、慶弔見舞金懇親会（新年会・忘年会）宿泊施設、レジャー等の割引⾞通勤可（無料駐車場完備※応相談）
勤務地	埼玉県吉川市美南5丁目7-10 大きな地図で見る
アクセス	JR武蔵野線「吉川駅」徒歩16分
選考プロセス	①エントリーエントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。（土日祝日も対応いたします） ②求人説明求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。 ③面接面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。給与などの交渉もお任せください。ご希望に応じて同行も致します。入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。

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コンサルタントからの一言

ご利用者の支援にじっくり真摯に向き合える施設です！ご利用者やご家族に寄り添ってより良いサービス提供をしたい方、やりがいの実感できる仕事をしたい方におすすめです♪詳細は療育bizまでお問合せください。

療育bizの特徴は「求職者に寄り添う」ことを一番重視してます。
求職者に寄り添うとは？→「求職者の希望条件の本質を見抜き伴走する」求職者にとって意味のある転職、メリットのある転職を求職者と共に考え、条件交渉はもちろんミスマッチのないように必ず複数の面接と見学まで行って頂いた上でご納得して頂いております。
決して無理な斡旋などはしておらず最後まで寄り添います！
その為療育bizでは社員一同、法改正、加算要件、配置要件など把握して他社様にはない的確なアドバイスを行っております。