【サービス管理責任者】就労継続支援A型/土日祝休み/未経験OK◎/フレックスタイム制/就労支援を通してボーダレスな社会づくりに貢献しませんか♪/月給30万円～/正社員/資格必須｜宮城県仙台市青葉区のサービス管理責任者の求人・募集

No.80003

【サービス管理責任者】就労継続支援A型/土日祝休み/未経験OK◎/フレックスタイム制/就労支援を通してボーダレスな社会づくりに貢献しませんか♪/月給30万円～/正社員/資格必須

施設名: パーソルネクステージ仙台

法人名: パーソルネクステージ株式会社

職種: サービス管理責任者

施設形態: 就労継続支援A型

雇用形態: 正社員

給与: 【⽉給】300,000円～390,000円

賞与あり
交通費支給
社会保険完備
車通勤可
駅近（徒歩5分以内）
残業ほぼなし
土日休み
土日祝休み
日祝休み
週休2日
未経験歓迎

PRメッセージ: ◆当法人について
「はたらいて、笑おう。」をビジョンに掲げる大手人材グループが新たに設立した、就労継続支援A型事業所を展開する法人です。
通いたくなるオフィスを共通テーマに、全国に快適な就労環境を提供。
障がいの有無にかかわらずボーダレスに働ける社会をつくるため、あらゆるノウハウを活用しながら挑戦を続けています。

◆当施設を紹介します
宮城県仙台市にある、就労継続支援A型事業所です。
さまざまな障がいを理由に一般企業での就労がむずかしい方に向けて、働く環境を提供しています。
通所と在宅の両方に対応しており、ご利用者が自分らしいスタイルでスキルや自信を身につけられるシステムが特徴のひとつ。
就労内容は、PCを使った事務作業がメインで、業務委託先の一般企業への就労も目指せる体制を整えています。

わたしたちのミッションは、障がいのある方が働くことを楽しめる環境を提供し、日本社会の次のステージを共に創ること。
地域や通勤、障がいの種類といったハードルをこえ、新たな可能性を示していくことが使命だと考えています。

◆残業ゼロが基本◎ワークライフバランス重視の職場です♪
オフィスは土日祝休みで、残業ほぼなし。
スタッフ全員がしっかり休息を取れる勤務体系を整えました。
さらに、フレックスタイム制を導入しワークライフバランスを向上。
自分らしく効率的に働くことができる環境です。

また半期ごとの目標設定と公正な評価制度を、賞与に反映。
研修制度やeラーニングも利用でき、自己成長も実現可能ですよ♪

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求人情報詳細

仕事内容	当施設で、サービス管理責任者の業務をお任せします。＜具体的な仕事内容＞・計画書などの各種書類作成業務・ご利用者、支援スタッフの施設内サポートや管理・東京本社への業務報告、連携・他、付帯するオフィス運営に関わる業務　など
勤務時間	9:00〜19:00の間で実働8時間のフレックスタイム制（休憩60分） ※残業ほぼなし
休日	完全週休2⽇制（⼟⽇）祝⽇夏季休暇年末年始休暇有給休暇慶弔休暇
応募資格	＜必須経験・資格＞・サービス管理責任者の資格要件を満たす⽅・障がい福祉事業での経験をお持ちの方・メール、Word、Excelなど基本的なPC操作ができる方 ※未経験可
給与詳細	【⽉給】300,000円～390,000円 ※経験・能力に応じて決定＜別途⽀給⼿当＞通勤⼿当　上限27,500円/月賞与あり（年2回）
待遇・福利厚生	屋内禁煙社会保険完備（雇⽤、労災、健康、厚⽣年⾦）研修制度あり eラーニング（オンライン学習システム）車通勤可（応相談）
勤務地	宮城県仙台市青葉区上杉2-1-8 上杉第3平野ビル4F 大きな地図で見る
アクセス	仙台市地下鉄南北線「北四番丁駅」徒歩5分
選考プロセス	①エントリーエントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。（土日祝日も対応いたします） ②求人説明求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。 ③面接面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。給与などの交渉もお任せください。ご希望に応じて同行も致します。入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。

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コンサルタントからの一言

スタッフ同士のコミュニケーションが活発で明るい職場です♪スタッフみんなで助け合い、協力して楽しく働けます！困ったことや悩みがあればいつでも先輩スタッフに相談できますよ♪詳細は療育bizまでお問合せください。

療育bizの特徴は「求職者に寄り添う」ことを一番重視してます。
求職者に寄り添うとは？→「求職者の希望条件の本質を見抜き伴走する」求職者にとって意味のある転職、メリットのある転職を求職者と共に考え、条件交渉はもちろんミスマッチのないように必ず複数の面接と見学まで行って頂いた上でご納得して頂いております。
決して無理な斡旋などはしておらず最後まで寄り添います！
その為療育bizでは社員一同、法改正、加算要件、配置要件など把握して他社様にはない的確なアドバイスを行っております。