【サービス管理責任者】就労継続支援B型/年間休日120日以上/残業ほぼなし◎/バリスタを育成！「珈琲と福祉」をテーマにした、ヒトが主役の就労支援♪/月給32万円～/正社員/資格必須｜東京都千代田区のサービス管理責任者の求人・募集

No.80022

【サービス管理責任者】就労継続支援B型/年間休日120日以上/残業ほぼなし◎/バリスタを育成！「珈琲と福祉」をテーマにした、ヒトが主役の就労支援♪/月給32万円～/正社員/資格必須

施設名: Social Good Roasters千代田

法人名: 一般社団法人ビーンズ

職種: サービス管理責任者

施設形態: 就労継続支援B型

雇用形態: 正社員

給与: 【⽉給】320,000円〜400,000円

賞与あり
交通費支給
社会保険完備
退職金制度あり
駅近（徒歩5分以内）
残業ほぼなし
年間休⽇120⽇以上
週休2日

PRメッセージ: ◆当法人について
わたしたちは、東京都で放課後等デイサービスや障がい者グループホーム、就労継続支援事業所など多角的な障がい者支援事業を展開している法人です。
企業理念のキーワードは「誰ひとり、取り残さない」。
困難をかかえる人たちの側に立ち、ともに成長していくことを目指して、福祉の新たな可能性に挑戦しています。

◆「珈琲と福祉」をテーマにした就労継続支援
当施設は、千代田区神田にある就労継続支援B型事業所。
障がいのある方々を、バリスタや焙煎士として育成するための場所です。
支援のテーマは「珈琲と福祉」。
福祉は人の働く喜びを生み出し、美味しい珈琲は飲む人の気持ちを豊かにします。
ヒトが主役という共通点のあるこの組み合わせが、夢や希望をもって働く人の魅力を引き出すと信じて支援に取り組んでいます。

ご利用者が珈琲の技術を学び訓練し、将来コーヒーに関わる仕事に就けるようにサポートするのが、わたしたちの役割。
施設内には世界大会などにも使われる最新の機材が揃っています。
ブレンド製作や商品開発、海外の生産者とのやりとりなどもチーム全員で実施していることも特徴です。

◆年間休日120日以上◎ワークライフバランス抜群の環境です！
勤務はシフトによる週休2日制で、基本的に祝日はお休みです。
夏季・年末年始にはまとまった休暇があり、年間休日はたっぷり120日以上。
仕事と私生活のメリハリがつくので、モチベーションも高まりますよ♪

また専門性が磨ける環境もポイントです！
研修制度もあり仲間同士で切磋琢磨できる職場なので、スキルアップを目指す方は大歓迎です◎

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求人情報詳細

仕事内容	当施設で、サービス管理責任者の業務をお任せします。＜具体的な仕事内容＞・支援計画作成および面談による相談支援業務・通所継続のための生活面での指導・現場でのご利用者サポート、作業指示出し・ご利用者の作業オペレーション作成　など
勤務時間	9:30～18:30（実働8時間/休憩60分） ※勤務時間の相談OK！ ※残業ほぼなし
休日	シフトによる週休2⽇制祝⽇夏季休暇年末年始休暇有給休暇産休・育休⼦の看護・介護休暇特別休暇 ◼年間休⽇120⽇以上
応募資格	＜必須経験・資格＞サービス管理責任者の資格要件を満たす⽅＜歓迎経験・資格＞・精神保健福祉士、社会福祉士、公認心理師・施設管理者としての経験がある方
給与詳細	【⽉給】320,000円〜400,000円 ※経験・能力に応じて決定＜別途⽀給⼿当＞通勤⼿当　上限50,000円/月昇給あり（年1回）賞与あり（年2回） ■試⽤期間6か⽉/同条件
待遇・福利厚生	屋内禁煙社会保険完備（雇⽤、労災、健康、厚⽣年⾦）退職⾦制度あり（勤続5年以上）研修制度あり服装自由
勤務地	東京都千代田区神田錦町1-14-13 ランドプール神田テラス2F 大きな地図で見る
アクセス	東京メトロ丸ノ内線「淡路町駅」徒歩5分
選考プロセス	①エントリーエントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。（土日祝日も対応いたします） ②求人説明求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。 ③面接面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。給与などの交渉もお任せください。ご希望に応じて同行も致します。入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。

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コンサルタントからの一言

ご利用者の支援にじっくり真摯に向き合える施設です！ご利用者やご家族に寄り添ってより良いサービス提供をしたい方、やりがいの実感できる仕事をしたい方におすすめです♪詳細は療育bizまでお問合せください。

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求職者に寄り添うとは？→「求職者の希望条件の本質を見抜き伴走する」求職者にとって意味のある転職、メリットのある転職を求職者と共に考え、条件交渉はもちろんミスマッチのないように必ず複数の面接と見学まで行って頂いた上でご納得して頂いております。
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