【管理者兼児発管】児童発達支援/土日祝休み/年休120日以上/送迎なし◎/療育×保育の一体化により、一人ひとりの特性に沿ったアプローチを実現♪/月給26.1万円～/正社員/資格必須｜神奈川県横浜市旭区のの求人・募集

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No.80074

【管理者兼児発管】児童発達支援/土日祝休み/年休120日以上/送迎なし◎/療育×保育の一体化により、一人ひとりの特性に沿ったアプローチを実現♪/月給26.1万円～/正社員/資格必須

施設名: STELLA KID鶴ヶ峰教室

法人名: 一般社団法人KID-G

施設形態: 児童発達支援（未就学児）

雇用形態: 正社員

給与: 【⽉給】261,700円～311,700円

送迎なし
賞与あり
交通費支給
社会保険完備
車通勤可
残業ほぼなし
年間休⽇120⽇以上
土日休み
土日祝休み
日祝休み
週休2日

PRメッセージ: ◆当法人について
わたしたちは、神奈川県で保育園・児童発達支援施設・学童クラブなどの事業を展開している法人です。
子どもたちと保護者に寄り添う姿勢を重視し、「第二の家庭」のように感じていただけるホスピタリティを心がけながら運営をおこなっています。

◆療育×保育の一体化による発達支援
横浜市旭区にある児童発達⽀援事業所です。
当施設が目指すのは、生活習慣の中に取り入れていく療育。
療育×保育の一体化により、一人ひとりの特性に沿ったアプローチをおこなっています。
子どもたちが成長する過程で、無理なく生活スキルや社会性を身につけていくことを方針としています。

活動内容は、スモールステップでやる気を伸ばすポーテージプログラムが中心。
できることと苦手なことを見極めながら行動目標を設立し、それぞれの発達状況に応じた個別プログラムを作成・実施します。
またソーシャルスキルトレーニングのための、集団療育にも注力。
2～4名ほどの小集団を経験することで、通園や将来の通学に向けて社会に適応していく力を養っています。

◆持ち帰り仕事原則禁止＆定時退社♪メリハリをつけて働きましょう！
働き方は完全週休2日制で、年間休日120日以上。
土日祝または日祝＋平日が休みなので、プライベートの時間もたっぷり確保できます。
また効率的に業務をおこなっており、残業や持ち帰り仕事はほとんどありません◎
17時半には退社できるため、子育て中のスタッフも多数活躍中です！

現在在籍しているスタッフは、20代～50代までの幅広いメンバー！
困った時はお互い助け合い、休憩中は楽しいおしゃべりで盛り上がるような明るい職場です♪

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求人情報詳細

仕事内容	当施設で、管理者および児童発達支援管理責任者の業務をお任せします。＜具体的な仕事内容＞・子どもたちの療育・個別支援計画の作成・保護者対応・関係機関との連絡調整・スタッフの教育、管理　など
勤務時間	8:45～17:30（実働7.75時間/休憩60分） ※残業ほぼなし
休日	シフトによる完全週休2⽇制 ※土日または日曜＋平日が選べます！祝⽇夏季休暇年末年始休暇有給休暇 ◼年間休⽇120⽇以上
応募資格	＜必須経験・資格＞児童発達支援管理責任者の資格要件を満たす⽅
給与詳細	【⽉給】261,700円～311,700円 ※上記には、資格手当20,000円・役職手当40,000円・臨時特例6,700円・経験手当0～50,000円を含む ※経験・能力に応じて決定＜別途⽀給⼿当＞通勤⼿当　上限20,000円/月勤続手当　2,000円～12,000円（当法人にて勤務した累計年数3年目より支給）土曜保育手当　500円/回昇給あり（年1回）賞与あり（年3回：計2.5か⽉分※過去実績/業績・個人評価による） ■試⽤期間3か⽉/同条件
待遇・福利厚生	屋内禁煙社会保険完備（雇⽤、労災、健康、厚⽣年⾦）はぐくみ企業年金加入可能誕生日プレゼントあり研修制度あり資格取得支援制度あり⾞・バイク通勤可（応相談）
勤務地	神奈川県横浜市旭区白根5-10-1 AOKIYA BLD1F 大きな地図で見る
アクセス	相模鉄道本線「鶴ヶ峰駅」徒歩20分
選考プロセス	①エントリーエントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。（土日祝日も対応いたします） ②求人説明求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。 ③面接面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。給与などの交渉もお任せください。ご希望に応じて同行も致します。入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。

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コンサルタントからの一言

同施設が大事にしているのは、スタッフの働きやすさ。
年齢や経験に関係なく、スタッフ全員が働きやすいと感じられる職場づくりに取り組んでいます！
詳しくは療育bizにお問い合わせください。

療育bizの特徴は「求職者に寄り添う」ことを一番重視してます。
求職者に寄り添うとは？→「求職者の希望条件の本質を見抜き伴走する」求職者にとって意味のある転職、メリットのある転職を求職者と共に考え、条件交渉はもちろんミスマッチのないように必ず複数の面接と見学まで行って頂いた上でご納得して頂いております。
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その為療育bizでは社員一同、法改正、加算要件、配置要件など把握して他社様にはない的確なアドバイスを行っております。