【保育士】児童発達支援/1日3時間~勤務OK!/日祝休み◎/感覚統合をメインに、一人ひとりの特性に沿ったアプローチを実現♪/時給1,280円~/パート・アルバイト/資格必須
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No.80078

【保育士】児童発達支援/1日3時間~勤務OK!/日祝休み◎/感覚統合をメインに、一人ひとりの特性に沿ったアプローチを実現♪/時給1,280円~/パート・アルバイト/資格必須

施設名
SPARK KID岸谷教室
法人名
一般社団法人KID-G
職種
保育士
施設形態
児童発達支援(未就学児)
雇用形態
アルバイト・パート
給与
【時給】1,280円~1,400円
  • 交通費支給
  • 車通勤可
  • 駅近(徒歩5分以内)
  • 残業ほぼなし
  • 日祝休み
  • 未経験歓迎
PRメッセージ
◆当法人について
わたしたちは、神奈川県で保育園・児童発達支援施設・学童クラブなどの事業を展開している法人です。
子どもたちと保護者に寄り添う姿勢を重視し、「第二の家庭」のように感じていただけるホスピタリティを心がけながら運営をおこなっています。

◆療育×保育の一体化による発達支援
横浜市鶴見区にある児童発達⽀援事業所です。
当施設が目指すのは、生活習慣の中に取り入れていく療育。
まわりとの関わりを大切に、一人ひとりの特性に沿ったアプローチをおこなっています。
子どもたちが成長する過程で、無理なく生活スキルや社会性を身につけていくことを方針としています。

活動内容は、感覚統合トレーニングや、スモールステップでやる気を伸ばすポーテージプログラムが中心。
作業療法士による感覚統合のプログラムでは、遊びや運動をしながら脳や体の感覚を訓練。
できることと苦手なことを見極めながら行動目標を設立し、それぞれの発達状況に応じた個別プログラムを作成・実施します。
またソーシャルスキルトレーニングのための、集団療育にも注力。
2~4名ほどの小集団を経験することで、通園や将来の通学に向けて社会に適応していく力を養っています。

◆持ち帰り仕事原則禁止&定時退社♪メリハリをつけて働きましょう!
働き方は日祝定休で、1日3時間~勤務OK。
また効率的に業務をおこなっており、残業や持ち帰り仕事はほとんどありません◎

現在在籍しているスタッフは、20代~50代までの幅広いメンバー!
困った時はお互い助け合い、休憩中は楽しいおしゃべりで盛り上がるような明るい職場です♪

求人情報詳細

  • 【保育士】児童発達支援/1日3時間~勤務OK!/日祝休み◎/感覚統合をメインに、一人ひとりの特性に沿ったアプローチを実現♪/時給1,280円~/パート・アルバイト/資格必須
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仕事内容 当施設で、保育士の業務をお任せします。

<具体的な仕事内容>
・子どもたちへの療育支援、準備
・プログラムやイベントの企画、運営
・記録の作成
・保護者との連携、サポート
・各種事務処理
・送迎業務 など
勤務時間 9:00~18:00の間で3時間以上(休憩は法定通り付与)
※残業ほぼなし
休日 シフト制(日曜定休)

祝⽇
有給休暇
応募資格 <必須経験・資格>
保育士
※未経験可
給与詳細 【時給】1,280円~1,400円
※経験・能力に応じて決定

<別途⽀給⼿当>
通勤⼿当 上限20,000円/月

昇給あり(年1回)

■試⽤期間3か⽉/同条件
待遇・福利厚生 屋内禁煙
労災保険(ほか加入保険は法定通り)
研修制度あり
資格取得支援制度あり
⾞・バイク通勤可(応相談)
勤務地 神奈川県横浜市鶴見区岸谷1丁目22-10
アクセス 京急本線「生麦駅」徒歩3分
選考プロセス ①エントリー
エントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。
(土日祝日も対応いたします)

②求人説明
求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。
合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。
面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。

③面接
面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。
給与などの交渉もお任せください。ご希望に応じて同行も致します。
入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。

コンサルタントからの一言

この施設では、子どもたちが楽しみながら成長できる環境づくりに力を入れています。
スタッフ同士のコミュニケーションも良好で働きやすい雰囲気の職場です!
詳しくは療育bizにお問い合わせください。

療育bizの特徴は「求職者に寄り添う」ことを一番重視してます。
求職者に寄り添うとは?→「求職者の希望条件の本質を見抜き伴走する」求職者にとって意味のある転職、メリットのある転職を求職者と共に考え、条件交渉はもちろんミスマッチのないように必ず複数の面接と見学まで行って頂いた上でご納得して頂いております。
決して無理な斡旋などはしておらず最後まで寄り添います!
その為療育bizでは社員一同、法改正、加算要件、配置要件など把握して他社様にはない的確なアドバイスを行っております。

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