2026年4月オープン！【児童発達支援管理責任者】放課後等デイサービス/完全週休2日制◎/脳と生活スキルを鍛えるプログラムやSSTが中心の療育♪/月給29万円/正社員/資格必須｜静岡県駿東郡長泉町の児童発達支援管理責任者の求人・募集

No.80421

2026年4月オープン！【児童発達支援管理責任者】放課後等デイサービス/完全週休2日制◎/脳と生活スキルを鍛えるプログラムやSSTが中心の療育♪/月給29万円/正社員/資格必須

施設名: 療育支援エフ長泉南一色教室

法人名: ミモザ製薬株式会社

職種: 児童発達支援管理責任者

施設形態: 放課後等デイサービス（就学児）

雇用形態: 正社員

給与: 【⽉給】290,000円

新規オープン
賞与あり
交通費支給
社会保険完備
週休2日

PRメッセージ: ◆当法人について
わたしたちは、静岡県三島市を拠点に女性向け漢方やサプリメントなどの販売をおこなっている法人。
社名には「会社が思いやりにあふれる場所であって欲しい」という願いが込められています。
一緒に働いている仲間を一人の人間としてみつめることで、お客様やご利用者のお悩みや喜びにも寄り添うことができると考えています。

◆ブレインプログラムとSSTがメインの療育
2026年4月、駿東郡長泉町にオープンする放課後等デイサービスです。
全国展開するフランチャイズ店舗の一員として、母体の豊富なノウハウを生かした個別指導をおこないます。
一人ひとりの個性やレベルに応じて、それぞれに合った支援計画を作成し、将来的な可能性や選択肢を広げることが目的です。

療育の主軸となるのは、脳と生活スキルを鍛えるブレインプログラムとSST。
タブレットを使い、語彙力や文章読解力、図形の把握、空間認知力、ワーキングメモリ、協調運動力、社会性など、さまざまな項目のトレーニングを実施します。
また、子どもたちの支援だけでなくペアレントトレーニングも取り入れ、ご家族の日頃の悩みや不安を一緒に解決していくことも大切にしています。

◆完全週休2日制でメリハリワークが可能♪
勤務は完全週休2日制で、祝日もお休み。
コンスタントに休息が取れるので、無理なく活躍することができます。
夏季・年末年始などの季節休暇もしっかり設定していますよ♪

また、当法人オリジナル商品の社割やフィットネスジムの利用といった福利厚生も充実。
健康的に働ける環境で、スタッフの生活も応援します！

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求人情報詳細

仕事内容	当施設で、児童発達支援管理責任者の業務をお任せします。＜具体的な仕事内容＞・個別支援計画の作成（アセスメント～モニタリング）・保護者とのコミュニケーション・関係機関との連絡調整・送迎業務など
勤務時間	【平日】10:00～19:00（実働8時間/休憩60分）【学校休業日】9:00～18:00（実働8時間/休憩60分）
休日	シフトによる完全週休2⽇制祝⽇夏季休暇年末年始休暇有給休暇
応募資格	＜必須経験・資格＞児童発達支援管理責任者の資格要件を満たす⽅ ※年齢不問
給与詳細	【⽉給】290,000円＜内訳＞基本給　285,000円通勤手当　5,000円（定額支給） ※経験・能力に応じて決定＜別途⽀給⼿当＞残業⼿当（固定残業代なし）昇給あり（年2回、2月・8月）賞与あり（年2回、5月・11月） ■試⽤期間6か⽉/期間中は契約社員としての雇用で下記条件、ほか待遇に変更なし【⽉給】281,000円＜内訳＞基本給　276,000円通勤手当　5,000円（定額支給）
待遇・福利厚生	屋内禁煙社会保険完備（雇⽤、労災、健康、厚⽣年⾦）社割あり（漢方・サプリメント・プロテインなどのオリジナル商品を社販価格で購入可能） 24時間型フィットネスジム使い放題
勤務地	静岡県駿東郡長泉町南一色275-2 大きな地図で見る
アクセス	JR御殿場線「長泉なめり駅」徒歩11分
選考プロセス	①エントリーエントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。（土日祝日も対応いたします） ②求人説明求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。 ③面接面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。給与などの交渉もお任せください。ご希望に応じて同行も致します。入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。

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コンサルタントからの一言

福利厚生が充実しているので、さまざまなライフイベントを通して長く働き続けられます。
ワークライフバランスを大切にしたい方にぴったりです！
詳しくは療育bizまでお問い合わせ下さい。

療育bizの特徴は「求職者に寄り添う」ことを一番重視してます。
求職者に寄り添うとは？→「求職者の希望条件の本質を見抜き伴走する」求職者にとって意味のある転職、メリットのある転職を求職者と共に考え、条件交渉はもちろんミスマッチのないように必ず複数の面接と見学まで行って頂いた上でご納得して頂いております。
決して無理な斡旋などはしておらず最後まで寄り添います！
その為療育bizでは社員一同、法改正、加算要件、配置要件など把握して他社様にはない的確なアドバイスを行っております。