【作業療法士】重症心身障害児施設/日祝休み/年間休日110日◎/子ども同士で経験を重ねることで、心と感性を育てる/安心して過ごせる居場所を♪/月給22万円～/正社員/資格必須｜東京都江東区の作業療法士の求人・募集

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No.80441

【作業療法士】重症心身障害児施設/日祝休み/年間休日110日◎/子ども同士で経験を重ねることで、心と感性を育てる/安心して過ごせる居場所を♪/月給22万円～/正社員/資格必須

施設名: ぽらいと森下

法人名: 一般社団法人ぽらいと

職種: 作業療法士

施設形態: 重症心身障害児施設

雇用形態: 正社員

給与: 【⽉給】220,000円〜250,000円

交通費支給
社会保険完備
日祝休み
週休2日

PRメッセージ: ◆当法人について
わたしたちは、重症心身障害児を対象とした児童発達支援事業や放課後等デイサービス事業、相談支援事業などの障がい福祉サービスを展開している法人です。
子どもたちの成長支援と家族支援に少しでも貢献できるよう、地域に根付いた取り組みを続けています。

◆子ども同士の世界を重視した支援
当施設は、江東区森下にある児童発達⽀援事業所です。
通所しているのは、医療的ケア児や重度の障がいをもった未就学の子どもたち。
「病気や障がいを理由に保育・療育を受ける場所が限られている子どもたちに、子ども同士の社会で過ごす経験を積んで欲しい。」
そんな想いを軸に、一人ひとりが安心して過ごせる居場所を提供。
さまざまな専門的スタッフが連携することで、安全に楽しく過ごせるあたたかい雰囲気づくりを徹底しています。

最も大切にしてるのは、子ども同士の世界で経験を重ねてもらうこと。
たくさんの友達との関わりは、心と感性をはぐくみ世界を広げるきっかけになります。
また、ご家族の負担をできるだけ軽くし、家庭にも穏やかな時間が広がるようにサポートしていきます。

◆日祝休みで働きやすさバツグン！
当施設では、快適に働ける職場環境を整えています。
日祝が定休で季節ごとの休暇もとれるため、プライベートも充実します♪

また、スタッフの質向上のため各種研修制度も完備◎
新人研修や内部研修はもちろん、講師による勉強会や外部研修にも参加することができます。
子どもたちとじっくり向き合える少人数制の施設で、あなたのスキルを生かしませんか？
ご応募お待ちしております。

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求人情報詳細

仕事内容	当施設で、作業療法士の業務をお任せします。＜具体的な仕事内容＞・療育中にできるポジショニング・リハビリ等の実施および他スタッフへの助言・主治医との連携・療育への参加・保護者の相談対応・送迎車添乗および送迎同行　など
勤務時間	8:30～17:30（実働8時間/休憩60分）
休日	シフトによる週休2⽇制（日曜ほか）祝⽇夏季休暇年末年始休暇有給休暇 ◼年間休⽇110⽇
応募資格	＜必須経験・資格＞・作業療法士・作業療法士として障がい者もしくは障がい児の支援に携わった経験がある方・個別支援計画の作成および実施経験がある方・普通自動車運転免許（AT限定可） ※学歴不問＜歓迎経験・資格＞小児の療育に携わった経験
給与詳細	【⽉給】220,000円〜250,000円 ※経験・能力に応じて決定＜別途⽀給⼿当＞通勤⼿当　全額支給昇給あり ■試⽤期間3か⽉/同条件
待遇・福利厚生	屋内禁煙社会保険完備（雇⽤、労災、健康、厚⽣年⾦）研修制度あり（新人研修、内部・外部研修、勉強会など）制服貸与（スタッフTシャツ）
勤務地	東京都江東区森下4-8-6 佐藤ビル1階大きな地図で見る
アクセス	地下鉄半蔵門線/大江戸線「清澄白河駅」徒歩9分
選考プロセス	①エントリーエントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。（土日祝日も対応いたします） ②求人説明求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。 ③面接面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。給与などの交渉もお任せください。ご希望に応じて同行も致します。入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。

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コンサルタントからの一言

福利厚生が充実しているので、さまざまなライフイベントを通して長く働き続けられます。
ワークライフバランスを大切にしたい方にぴったりです！
詳しくは療育bizまでお問い合わせ下さい。

療育bizの特徴は「求職者に寄り添う」ことを一番重視してます。
求職者に寄り添うとは？→「求職者の希望条件の本質を見抜き伴走する」求職者にとって意味のある転職、メリットのある転職を求職者と共に考え、条件交渉はもちろんミスマッチのないように必ず複数の面接と見学まで行って頂いた上でご納得して頂いております。
決して無理な斡旋などはしておらず最後まで寄り添います！
その為療育bizでは社員一同、法改正、加算要件、配置要件など把握して他社様にはない的確なアドバイスを行っております。