【児童発達支援管理責任者】放課後等デイサービス/週休2日制◎/経験者を募集！/月給39万円～/朝はゆっくり11時始業♪/時間をかけた丁寧な支援で、自己表現をはぐくむ/正社員/資格必須｜神奈川県足柄上郡松田町の児童発達支援管理責任者の求人・募集

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【児童発達支援管理責任者】放課後等デイサービス/週休2日制◎/経験者を募集！/月給39万円～/朝はゆっくり11時始業♪/時間をかけた丁寧な支援で、自己表現をはぐくむ/正社員/資格必須

施設名: 放課後等デイサービス喜の実

法人名: 株式会社喜の実

職種: 児童発達支援管理責任者

施設形態: 放課後等デイサービス（就学児）

雇用形態: 正社員

給与: 【⽉給】390,000円〜

賞与あり
交通費支給
社会保険完備
車通勤可
週休2日

PRメッセージ: ◆当法人について
わたしたちは、神奈川県を拠点に放課後等デイサービスや生活介護施設の運営をおこなっている法人。
理念としているのは、障がいのある方や発達に特性のある方が、年齢やライフステージを超えて安心して利用できるサービスの提供。
これからも地域とともに、一人ひとりの笑顔と未来を支え続けていきます。

◆時間をかけた丁寧な支援で、自己表現をはぐくむ療育
当施設は、足柄上郡松田町にある放課後等デイサービスです。
通所しているのは、小学1年生〜高校3年生までの子どもたち。
一人ひとりの個性と感性を尊重しながら、時間をかけた丁寧な支援に注力しています。

プログラムは、手作りの療育グッズを用いた個別支援や、コミュニケーション能力を育てる集団活動など。
地域の公園や公共施設を活用した実践的学習や農業体験、職場見学などの課外活動も積極的に実施しています。
「小さな自信を重ねよう！」をコンセプトに、それぞれの成長をじっくりと育てる指導方法が特徴です。

◆経験者を募集♪スキルを生かし、より良い療育を実現しませんか？
当施設では、資格に加え実務経験がある方を募集中！
これまでに培ってきたスキルを発揮して、子どもたちの成長のために尽力していただける方を歓迎します。
働き方はシフトによる週休2日制◎
始業時間は11時なので、ゆとりを持って出勤できるワークスタイルです。

わたしたちと一緒に、個性に寄り添う療育をしてみませんか？
あなたからのご応募をお待ちしております。

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求人情報詳細

仕事内容	当施設で、児童発達支援管理責任者の業務をお任せします。＜具体的な仕事内容＞・個別支援計画の作成（アセスメント～モニタリング）・保護者とのコミュニケーション・関係機関との連絡調整・送迎業務（普通自動車免許保有者のみ）など
勤務時間	11:00〜20:00（実働8時間/休憩60分）
休日	シフトによる週休2⽇制年末年始休暇有給休暇
応募資格	＜必須経験・資格＞・児童発達支援管理責任者の資格要件を満たす⽅・児童発達支援管理責任者としての実務経験がある方＜歓迎経験・資格＞普通⾃動⾞運転免許（AT限定可）
給与詳細	【⽉給】390,000円〜＜内訳＞基本給　250,000円～固定残業代　10,000円（5時間分/超過分は別途⽀給）諸手当　130,000円～ ※経験・能力に応じて決定＜別途⽀給⼿当＞通勤⼿当　上限15,000円/月昇給あり（年1回）賞与あり（年2回） ■試⽤期間3か⽉/同条件
待遇・福利厚生	屋内禁煙社会保険完備（雇⽤、労災、健康、厚⽣年⾦）資格取得支援制度あり⾞通勤可（応相談）
勤務地	神奈川県足柄上郡松田町松田庶子869-17 大きな地図で見る
アクセス	JR御殿場線「松田駅」徒歩18分
選考プロセス	①エントリーエントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。（土日祝日も対応いたします） ②求人説明求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。 ③面接面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。給与などの交渉もお任せください。ご希望に応じて同行も致します。入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。

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コンサルタントからの一言

あなたの経験やスキルをいかして活躍しませんか？
丁寧なレクチャーや研修制度など、学べる機会が多い環境です。ご自身の成長を実感しながら働けますよ！
詳しくは療育bizにお問い合わせください。

療育bizの特徴は「求職者に寄り添う」ことを一番重視してます。
求職者に寄り添うとは？→「求職者の希望条件の本質を見抜き伴走する」求職者にとって意味のある転職、メリットのある転職を求職者と共に考え、条件交渉はもちろんミスマッチのないように必ず複数の面接と見学まで行って頂いた上でご納得して頂いております。
決して無理な斡旋などはしておらず最後まで寄り添います！
その為療育bizでは社員一同、法改正、加算要件、配置要件など把握して他社様にはない的確なアドバイスを行っております。