【児童指導員】放課後等デイサービス/日祝休み◎/週休2日制/「運動・学習・創作」3つの柱で発達と成長をサポート/子どもたちが楽しく笑顔になれる場所♪/月給20万円～/正社員/資格必須｜京都府京都市山科区の児童指導員の求人・募集

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No.80581

【児童指導員】放課後等デイサービス/日祝休み◎/週休2日制/「運動・学習・創作」3つの柱で発達と成長をサポート/子どもたちが楽しく笑顔になれる場所♪/月給20万円～/正社員/資格必須

施設名: 運動と学習とふれあいの健やか倶楽部

法人名: 医療法人優誠会

職種: 児童指導員

施設形態: 放課後等デイサービス（就学児）

雇用形態: 正社員

給与: 【月給】200,000円～236,000円

交通費支給
社会保険完備
日祝休み
週休2日
心理学卒歓迎

PRメッセージ: ◆当法人について
わたしたちは、京都府で放課後等デイサービスの運営をおこなっている法人です。
子どもたちやご家族の笑顔と生きがいを大切にし、心身ともに充実した日々を過ごせるよう、心を込めて支援に取り組んでいます。

◆「運動・学習・創作」の3つを柱とした療育
当施設は、京都府京都市にある放課後等デイサービスです。
大切にしているのは、子どもたちにたくさんの愛情をもって接すること、そして大人たちも一緒に楽しむこと。
一人ひとりが自分らしく成長し社会へ羽ばたいていけるよう、子どもとの関わり合いを重視し愛をもったサポートをおこなっています。

プログラムは「運動・学習・創作」の3つが主軸。
曜日や日ごとに異なるプログラムを実施していることが特徴です。
たとえば運動療育では、マット運動やボルダリング、サーキット、鉄棒、リトミックなどを取り入れています。
また学習療育では、言葉や計算などの基本的な学習に関するものや、将来の自立に必要なスキルや細かい作業を習得できるカリキュラムを用意。
定期的に繰り返すプログラム・各所への外出・誕生日会など、多種多様な活動を提供し、新しい体験や発見ができるよう工夫しています。

◆日祝休み♪子どもたちに寄り添った療育をしてくださる方は大歓迎です！
入社後は、まず子どもたちとたくさん遊ぶ中で、一人ひとりについてゆっくりと知っていっていただければと思います。
もちろん、業務のことについても丁寧にサポートしますよ♪

また働き方は日祝休みの週休2日制。
仕事とプライベートのメリハリがつき、勤務に集中できるような環境です。
あなたのスキルをぜひ当施設で生かしてください。
ご応募お待ちしております！

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求人情報詳細

仕事内容	当施設で、児童指導員の業務をお任せします。＜具体的な仕事内容＞・子どもたちへの療育支援、準備・プログラムやイベントの企画、運営・記録の作成・保護者との連携、サポート・各種事務処理・送迎業務　など
勤務時間	9:00～18:00/10:00～19:00（実働8時間/休憩60分）
休日	シフトによる週休2日制（日曜ほか）祝日年末年始休暇有給休暇 ■年間休日108日
応募資格	＜必須経験・資格＞ ◇児童指導員の資格要件を満たす⽅ ※下記資格のいずれかを保有※ ・社会福祉⼠・精神保健福祉⼠・児童指導員任⽤資格・幼稚園教諭・教員免許（⼩中⾼）・⼼理、教育、社会、社会福祉の学科・研究科卒業・児童福祉事業での経験が2年以上/中卒の場合は経験3年以上
給与詳細	【月給】200,000円～236,000円 ※経験・能力に応じて決定＜別途支給手当＞通勤手当　規定支給資格手当
待遇・福利厚生	屋内禁煙社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）研修制度あり（定期的な勉強会・各種研修など）
勤務地	京都府京都市山科区東野中井ノ上町7-73 KAWANAKAマンション1F北側大きな地図で見る
アクセス	京都市東西線「東野駅」徒歩9分
選考プロセス	①エントリーエントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。（土日祝日も対応いたします） ②求人説明求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。 ③面接面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。給与などの交渉もお任せください。ご希望に応じて同行も致します。入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。

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コンサルタントからの一言

福利厚生が充実しているので、さまざまなライフイベントを通して長く働き続けられます。
ワークライフバランスを大切にしたい方にぴったりです！
詳しくは療育bizまでお問い合わせ下さい。

療育bizの特徴は「求職者に寄り添う」ことを一番重視してます。
求職者に寄り添うとは？→「求職者の希望条件の本質を見抜き伴走する」求職者にとって意味のある転職、メリットのある転職を求職者と共に考え、条件交渉はもちろんミスマッチのないように必ず複数の面接と見学まで行って頂いた上でご納得して頂いております。
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