【児童発達支援管理責任者】児童発達支援/年休120日以上/送迎なし◎/月給38万円～/研修＆手当充実/全国展開する大手FC/自発的に、楽しみながらの成長を支援♪/正社員/資格必須｜千葉県松戸市の児童発達支援管理責任者の求人・募集

【児童発達支援管理責任者】児童発達支援/年休120日以上/送迎なし◎/月給38万円～/研修＆手当充実/全国展開する大手FC/自発的に、楽しみながらの成長を支援♪/正社員/資格必須の写真1枚目

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No.80621

【児童発達支援管理責任者】児童発達支援/年休120日以上/送迎なし◎/月給38万円～/研修＆手当充実/全国展開する大手FC/自発的に、楽しみながらの成長を支援♪/正社員/資格必須

施設名: コペルプラス北小金教室

法人名: 株式会社実務教育出版

職種: 児童発達支援管理責任者

施設形態: 児童発達支援（未就学児）

雇用形態: 正社員

給与: 【月給】380,000円～

送迎なし
賞与あり
交通費支給
社会保険完備
退職金制度あり
駅近（徒歩5分以内）
残業ほぼなし
年間休⽇120⽇以上
週休2日
産休育休制度あり

PRメッセージ: ◆全国に広がるフランチャイズの一員
わたしたちは、全国約300か所以上に事業を展開するフランチャイズブランドの一翼を担う店舗です。
「良いところをほめて伸ばす」をモットーに、さらなる施設展開やスタッフの待遇向上を目指しています。

◆自発的な成長を♪楽しみながら能力と心を伸ばす幼児教室
当施設が大切にしているのは、「子どもの可能性は無限大」であることを信じること。
特性や個性、発達状況などを理解し、楽しみながら能力や心を伸ばす「知育・徳育」という自己肯定感をはぐくむ療育をおこなっています。

具体的な活動は、体を使ったゲームや制作課題の作成補助、小集団でのコミュニケーション・ソーシャルスキル育成など。
バラエティ豊かな2,000種類以上の教材を使用し、毎回違った刺激により、一人ひとりの学びや成長を応援しています。
さまざまな支援から子どもたちの「成長したい」を「学ぶ力」に変え、最大限発揮できるように支援する。
そんな成長とやりがいが実感できる環境です。

◆業界大手のノウハウが学べる！入社後1か月間の研修＆本部研修あり◎
入社時には1か月間の研修があり、療育理論や子どもたち・保護者への接し方、教材の使い方などが学べます。
その後も研修機会が多くあり、未経験の方はもちろん、経験のある方でも業界大手のノウハウが学べるため、働きながら成長ができますよ。

◆年間休日120日以上◎働きやすい環境を実現！
豊富な教材がそろっているので、準備に時間を取られることなく療育やレッスンに集中することが可能。
また、残業や持ち帰り仕事がないので終業後の時間も有効活用できますよ♪
ワークライフバランスの整った環境で、仕事もプライベートも充実させませんか？

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求人情報詳細

仕事内容	当施設で、児童発達支援管理責任者の業務をお任せします。＜具体的な仕事内容＞・個別支援計画の作成、見直し・保護者のフォロー、情報共有・関係機関との連携・療育支援のサポート・スタッフへの指導、アドバイス・事業所運営にかかる事務　など ※送迎業務はありません。＜プログラム内容＞・認知プログラム・音楽、感覚統合・日常生活動作、製作・運動療育・ソーシャルスキルトレーニング・学習支援さまざまな子どもに対してしっかりと療育が実践できるよう、バラエティ豊かな教材を使用。毎回違った刺激により、子どもの学びや成長をサポートしていきます。
勤務時間	9:30～18:30（実働8時間/休憩60分） ■残業月平均10時間
休日	シフトによる完全週休2日制夏季休暇年末年始休暇有給休暇慶弔休暇産休・育休（取得実績あり） ■年間休日120日以上
応募資格	＜必須経験・資格＞・児童発達⽀援管理責任者の資格要件を満たす方・59歳以下の方（定年を上限とする年齢制限）＜こんな方を歓迎します！＞・自身の成長やキャリアアップを目指す方・子どもが好きで成長に携わる仕事がしたい方・保育や教育でのスキルを活かしたい方・プライベートも大切にしながら子どもと接する仕事がしたい方
給与詳細	【月給】380,000円～＜内訳＞基本給　300,000円～資格手当　70,000円住宅手当　10,000円（一律） ※経験・能力に応じて決定＜別途支給手当＞通勤手当　全額支給残業手当（固定残業代なし） ※保有資格によって以下の資格手当がつきます・40,000円（保育士、PT・OT・ST、公認心理師）・60,000円（PT・OT・ST、公認心理師のいずれかと児童指導員任用資格）・60,000円（児発管要件の内、実務経験を満たしている研修未受講者）・70,000円（児発管研修修了者）昇給あり賞与あり（年2回※業績による） ■試用期間6か月/同条件
待遇・福利厚生	屋内禁煙社会保険完備（雇⽤、労災、健康、厚⽣年⾦）退職金制度あり定年制あり（一律60歳）嘱託制度あり（上限65歳※パート・アルバイトとしての雇用となります）制服貸与研修制度あり ■入社後1か月～1か月半の間の研修・導入研修・本部での専門教育・ビデオ研修・教材についての学習・授業見学・模擬レッスンなど ■通常研修・OJT制度・ロープレ実施・全体研修など
勤務地	千葉県松戸市小金3 高橋ビル5階B号室大きな地図で見る
アクセス	JR常磐線「北小金駅」徒歩1分
選考プロセス	①エントリーエントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。（土日祝日も対応いたします） ②求人説明求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。 ③面接面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。給与などの交渉もお任せください。ご希望に応じて同行も致します。入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。

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コンサルタントからの一言

福利厚生が充実しているので、さまざまなライフイベントを通して長く働き続けられます。
ワークライフバランスを大切にしたい方にぴったりです！
詳しくは療育bizまでお問い合わせ下さい。

療育bizの特徴は「求職者に寄り添う」ことを一番重視してます。
求職者に寄り添うとは？→「求職者の希望条件の本質を見抜き伴走する」求職者にとって意味のある転職、メリットのある転職を求職者と共に考え、条件交渉はもちろんミスマッチのないように必ず複数の面接と見学まで行って頂いた上でご納得して頂いております。
決して無理な斡旋などはしておらず最後まで寄り添います！
その為療育bizでは社員一同、法改正、加算要件、配置要件など把握して他社様にはない的確なアドバイスを行っております。