【保育士】放課後等デイサービス/年休120日以上/就労に向けた支援を提供♪PC・実践・SSTの3つのカリキュラムで子どもたちの自立をサポート♪/月給22.2万円～/正社員/資格必須｜三重県四日市市の保育士の求人・募集

No.80729

【保育士】放課後等デイサービス/年休120日以上/就労に向けた支援を提供♪PC・実践・SSTの3つのカリキュラムで子どもたちの自立をサポート♪/月給22.2万円～/正社員/資格必須

施設名: 放課後等デイサービス PrepJob

法人名: 株式会社PROUD

職種: 保育士

施設形態: 放課後等デイサービス（就学児）

雇用形態: 正社員

給与: 【月給】222,000円～250,000円

送迎なし
賞与あり
交通費支給
社会保険完備
退職金制度あり
車通勤可
残業ほぼなし
年間休⽇120⽇以上
週休2日
未経験歓迎
ブランク可
新卒可

PRメッセージ: ◆子どもたちの「就労」「自立」に向けた支援を提供♪
小学生から高校生までの子どもたちを対象にした「就労準備型」の放課後等デイサービスです。
就労に向けたトレーニングを中心に、それぞれの子どもたちの課題に合わせた療育プログラムの提案、支援の実践をおこなっています。

「子どもたちが支援者とともに、課題を解決できるようになること」。
それが当法人の考える「自立」です。

子どもたちが自立して働くことのできる社会の実現を目指して、ともに支援をおこなっていきましょう！

◆PC・実践・SSTの3つを柱とした就労トレーニング
・PCを活用した就労準備
PCの基礎操作からタイピング、オフィスソフト活用まで、仕事に必要な基本的なPCスキルを身につける支援をおこなっています。

・就労に役立つ作業や訓練の実践
作業訓練や事務系訓練、手芸・工作・造形、ビジョントレーニングなど、実践的な訓練を通じて手先の器用さを高めるプログラムを実施しています。

・SST（ソーシャルスキルトレーニング）
グループワークやディスカッション、ロールプレイ、マナー・礼儀指導など、社会生活を送るために欠かせないソーシャルスキルをはぐくむ多彩なプログラムを実践しています。

◆祝日休みの完全週休2日制！プライベートとの両立も◎
勤務は月曜が固定休みの完全週休2日制で、年間休日は120日以上！
祝日・GW・夏季休暇などの休日・休暇をご用意しています。

プライベートを充実させつつ、オンオフのメリハリをしっかりとつけて働けますよ♪

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求人情報詳細

仕事内容	当施設で、保育士の業務をお任せします。＜具体的な仕事内容＞・子どもたちへの療育支援、準備・プログラムやイベントの企画、運営・記録の作成・保護者との連携、サポート・各種事務処理　など
勤務時間	【平日】10:00～19:00（実働8時間/休憩60分）【土日・学校休業日】8:30～17:30（実働8時間/休憩60分） ※残業ほぼなし
休日	シフトによる完全週休2日制（月曜ほか）祝⽇ GW 夏季休暇年末年始休暇有給休暇 ■年間休日120日
応募資格	＜必須経験・資格＞保育士 ※未経験・ブランク可 ※経験者歓迎 ※新卒可
給与詳細	【月給】222,000円～250,000円＜別途支給手当＞通勤手当　規定支給残業手当（固定残業代なし）賞与あり ■試用期間6か月/同条件
待遇・福利厚生	屋内禁煙社会保険完備（雇⽤、労災、健康、厚⽣年⾦）退職金（確定給付企業年金）あり研修制度あり資格取得支援制度あり車通勤可 ---
勤務地	三重県四日市市鵜の森二丁目8-13 リエス鵜の森1B 大きな地図で見る
アクセス	近鉄名古屋線「近鉄四日市駅」徒歩7分
選考プロセス	①エントリーエントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。（土日祝日も対応いたします） ②求人説明求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。 ③面接面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。給与などの交渉もお任せください。ご希望に応じて同行も致します。入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。

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コンサルタントからの一言

中高生が中心の就労準備型放課後等デイサービスです。
パソコンを使った就労支援、就労へ向けた実践的な訓練、SSTの3つを支援の柱としています。
面接時には企業説明もありますので、少しでも求人に興味を持った方はぜひお気軽にお問い合わせください♪

療育bizの特徴は「求職者に寄り添う」ことを一番重視してます。
求職者に寄り添うとは？→「求職者の希望条件の本質を見抜き伴走する」求職者にとって意味のある転職、メリットのある転職を求職者と共に考え、条件交渉はもちろんミスマッチのないように必ず複数の面接と見学まで行って頂いた上でご納得して頂いております。
決して無理な斡旋などはしておらず最後まで寄り添います！
その為療育bizでは社員一同、法改正、加算要件、配置要件など把握して他社様にはない的確なアドバイスを行っております。