【児発管兼管理者】多機能型施設/正社員/資格必須/月給38万円～/年休120日/残業ほぼなし◎/専門職多数在籍＆研修でさらに成長も！/みんなのできるをもっと増やそう♪｜千葉県習志野市の児童発達支援管理責任者の求人・募集

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No.8091

【児発管兼管理者】多機能型施設/正社員/資格必須/月給38万円～/年休120日/残業ほぼなし◎/専門職多数在籍＆研修でさらに成長も！/みんなのできるをもっと増やそう♪

施設名: ブロッサムジュニア津田沼教室

法人名: 一般社団法人悠希会

職種: 児童発達支援管理責任者

施設形態: 児童発達支援・放課後等デイサービス（多機能型施設）

雇用形態: 正社員

給与: 【月給】380,000円～400,000円

賞与あり
交通費支給
社会保険完備
車通勤可
残業ほぼなし
年間休⽇120⽇以上
週休2日
産休育休制度あり
未経験歓迎
ブランク可

PRメッセージ: ◆当施設を紹介します
習志野市藤崎にある、児童発達⽀援事業所・放課後等デイサービスです。
私たちは「みんなちがって、みんないい」をモットーに、子どもたちそれぞれの「ちがい」を認め、受け入れ、お互いに助け合えることができる社会を創り出したいと考えています。

親の価値観が変われば、子どもたちの価値観も変わるように、療育をおこなう私たちが変われば、きっと子どもたちの未来も変わっていくはずです。

そのために、ありのままの自分を好きになり、自信をもって生きていける環境づくりを目指します。
そして、さまざまな療育を通じて、社会にとびだしていけるようなサポートをおこなっています。

◆当施設の特徴について
ソーシャルスキル育成と個別療育に力を入れ、
子どもたちのやる気を引き出し、できないことも「できた！」となるように支援し、お友達やスタッフと達成感を共有し、自己肯定感を育んでいます。

「スモールステップでチャレンジ」
「できる」を見つけ、少しずつ挑戦をサポートしながら「できる」を増やしていく。
えがおで咲かせる、一人ひとりの「できるよろこび」、これが、私たちの理念です。

◆教員免許・各専門職・児童指導員の資格をもつスタッフが多数在籍
教員免許・PT/OT/ST・児童指導員の資格をもつスタッフが多数在籍し、子どもたちそれぞれの個性や特性を生かした集団療育・個別療育プログラムを実践しています。
何気ない会話のなかからソーシャルスキルを育んだり、ロールプレイを積極的に取り入れた場面学習もおこなったり、専門職と一緒にさらに成長が目指せる職場環境です♪

ほかにも年6回の内部・外部研修により、スタッフのスキルアップを支援し、より高度で、より子どもたちに必要な療育を実現しています。

◆私たちと一緒に働く魅力♪
・ワークライフバランスが整った働きやすい環境
年間休日120日、残業ほぼなしなど、一人ひとりの働きやすさを考えた制度が充実。
仕事もプライベートも大切にしたい方にオススメです♪
・研修制度も充実◎
児童発達支援管理責任者や各専門職のノウハウが学べ、働きながら幅広く、高度なスキルが身につきますよ！

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求人情報詳細

仕事内容	当施設で、管理者兼児童発達支援管理責任者の業務をお任せします。＜具体的な仕事内容＞・一人ひとりに合った支援プログラム作成・個別支援計画の作成・ご家庭からの相談対応・学校・行政等の関係機関との連絡・調整業務・療育サービスの質の管理・契約&相談業務・療育のアドバイス・送迎および添乗・管理者業務・請求業務・その他業務 ※未就学児や就学児対象＜プログラム内容＞【個別療育プログラム】子どもたちの特性と保護者のご要望に応じたオーダーメイドの個別療育プログラムをご用意。専門知識をもつスタッフが、子どもたちとマンツーマンで「心身機能面・行動面・生活面」をサポートしながら、小さな自信を一つひとつ積み重ねていきます。【集団療育プログラム】どの子たちも自然に得意を伸ばし、不得意にも取り組めるように、遊び心満載のプログラムをご用意。「遊びだから真剣に楽しめる♪」というコンセプトのもと、お友だちや先生とさまざまプログラムをおこない、心の分かち合いや共に何かをする喜びを体感していきます。
勤務時間	9:00〜18:00（実働8時間/休憩60分） ■残業月平均5～6時間程度
休日	週休2日制（シフト制） ※勤務曜日は応相談年末年始休暇　夏季休暇有給休暇慶弔休暇介護休暇子供の看護休暇産休・育休 ◼年間休日120日
応募資格	＜必須経験・資格＞・児童発達⽀援管理責任者の資格要件を満たす⽅・普通自動車運転免許（AT限定可）・59歳以下の方（定年を上限とする年齢制限） ※未経験・ブランク可 ※学歴不問
給与詳細	【月給】380,000円～400,000円＜内訳＞基本給　189,540円～206,900円固定残業代　50,460円～53,100円（20時間分/超過分は別途支給）管理者手当　60,000円児童発達支援管理責任者手当　50,000円運転手当　10,000円処遇改善手当　20,000円～ ※給与は経験・資格に応じて決定＜別途⽀給⼿当＞通勤⼿当　上限30,000円/月昇給あり（年1回）賞与あり（年2回※業績による）＜モデル年収＞・管理者兼児発管（1年）/⼊職1年⽬/年収4,940,000円・管理者兼児発管（1年）/⼊職2年⽬/年収5,100,000円・管理者兼児発管（1年）/⼊職3年⽬/年収5,210,000円 ■試⽤期間3か⽉/同条件
待遇・福利厚生	屋内禁煙社会保険完備（雇⽤、労災、健康、厚⽣年⾦）健康診断定年制（一律60歳）再雇用制度あり（65歳まで）車通勤可（応相談）副業可研修制度あり・スタッフ研修・児発管研修・虐待研修・作業療法士研修、言語聴覚士研修など
勤務地	千葉県習志野市藤崎2-1-1 1階大きな地図で見る
アクセス	・新京成電鉄線「新津田沼駅」徒歩9分・JR総武線「津田沼駅」徒歩14分・京成本線「京成津田沼駅」徒歩12分
選考プロセス	①エントリーエントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。（土日祝日も対応いたします） ②求人説明求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。 ③面接面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。給与などの交渉もお任せください。ご希望に応じて同行も致します。入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。