【理学療法士】多機能型施設/年間休日125日/日曜休み◎/スキルアップ支援充実/多職種連携の専門的な療育が特徴/医療的知見をベースにしたプログラム♪/月給26万円～/正社員/資格必須｜埼玉県吉川市の理学療法士の求人・募集

No.80938

【理学療法士】多機能型施設/年間休日125日/日曜休み◎/スキルアップ支援充実/多職種連携の専門的な療育が特徴/医療的知見をベースにしたプログラム♪/月給26万円～/正社員/資格必須

施設名: I Le 吉川パリヴェール

法人名: 一般社団法人METKIDS

職種: 理学療法士

施設形態: 児童発達支援・放課後等デイサービス（多機能型施設）

雇用形態: 正社員

給与: 【⽉給】260,000円〜330,000円

賞与あり
交通費支給
社会保険完備
車通勤可
残業ほぼなし
年間休⽇120⽇以上
週休2日

PRメッセージ: ◆精神科医が考案したトレーニングメニュー＆教育プログラムに特徴
当施設は、児童精神科医が監修した児童発達支援・放課後デイサービス。
医師や各スタッフによる専門的な観点から子どもたち一人ひとりを個別にアセスメントし、言動や考え方を尊重し、個性を見い出すような支援をおこなっています。
また、保護者との面談をしっかりとおこない、スタッフ間のミーティングや勉強会、研修、資格取得支援で、ニーズに合った質の高い療育を目指しています。

もちろんスタッフも、こうした医師や学校の先生、臨床心理士、言語聴覚士などとの連携もあり、専門性の高いサービスを提供しながら、適切な知識や技術を身につけることができます。

◆日本でも数少ない「クリニック連動型の児童デイサービス」
運営会社の代表は、精神科・小児科・内科の院長です。
クリニックやデイサービス、保育園を展開し、それぞれが連携するグループ力で質の高いサービスを提供。
そして当施設は、その中の一つとして小児に特化した言語聴覚士による言語訓練＆学習トレーニングや、ペアレントトレーニングなどで、子どもたちのさまざまな可能性を伸ばしています。

◆一人ひとりの意見を取り入れ、より良い療育を一緒に目指す仲間を歓迎♪
いわゆる本社が存在しないため、各施設の運営方針はスタッフ次第。
よりよい施設になるよう、みなさまの意見も聞かせてください。
施設によっては理学療法士メイン、低学年対象とさまざま。
クリニック連動というエビデンスをもとに、さまざまなことを学び成長しながら、安心して力を発揮できます！

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求人情報詳細

仕事内容	当施設で、理学療法士の業務をお任せします。＜具体的な仕事内容＞・個別ADL訓練・小集団プログラム・クリニック連携ワーク・保護者、ご家庭サポート・振り返り＆PDCA　など ※多職種と協働し、プログラム立案から振り返りまでチームでおこないます。
勤務時間	【平日】10:00～19:00（実働8時間/休憩60分）【学校休業日】8:30～17:30（実働8時間/休憩60分） ※残業ほぼなし
休日	シフトによる完全週休2⽇制祝日夏季休暇年末年始休暇有給休暇慶弔休暇産休・育休 ◼年間休⽇125⽇
応募資格	＜必須経験・資格＞・理学療法士・普通⾃動⾞運転免許（AT限定可） ※施設見学可
給与詳細	【⽉給】260,000円〜330,000円 ※経験・能力に応じて決定＜別途⽀給⼿当＞通勤⼿当　上限30,000円/月残業手当（固定残業代なし）昇給あり賞与あり（年2回※業績による） ■試⽤期間3か⽉/同条件
待遇・福利厚生	屋内禁煙社会保険完備（雇⽤、労災、健康、厚⽣年⾦）研修制度あり資格取得支援制度あり外部学会・研修参加費補助無料スーパーバイザー制度あり医師オンライン（および対面）相談システム⾞通勤可（応相談）
勤務地	埼玉県吉川市吉川1-2-6 戸張テナントビル1F 大きな地図で見る
アクセス	JR武蔵野線「吉川駅」徒歩16分
選考プロセス	①エントリーエントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。（土日祝日も対応いたします） ②求人説明求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。 ③面接面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。給与などの交渉もお任せください。ご希望に応じて同行も致します。入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。

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コンサルタントからの一言

この施設では、子どもたちが楽しみながら成長できる環境づくりに力を入れています。
スタッフ同士のコミュニケーションも良好で働きやすい雰囲気の職場です！
詳しくは療育bizにお問い合わせください。

療育bizの特徴は「求職者に寄り添う」ことを一番重視してます。
求職者に寄り添うとは？→「求職者の希望条件の本質を見抜き伴走する」求職者にとって意味のある転職、メリットのある転職を求職者と共に考え、条件交渉はもちろんミスマッチのないように必ず複数の面接と見学まで行って頂いた上でご納得して頂いております。
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