【言語聴覚士】放課後等デイサービス/4週8休制/残業ほぼなし◎/未経験可/多職種連携の専門的な療育が特徴/医療的知見をベースにしたプログラム♪/月給22万円～/正社員/資格必須｜埼玉県春日部市の言語聴覚士の求人・募集

No.81393

【言語聴覚士】放課後等デイサービス/4週8休制/残業ほぼなし◎/未経験可/多職種連携の専門的な療育が特徴/医療的知見をベースにしたプログラム♪/月給22万円～/正社員/資格必須

施設名: I Le 埼玉ネオ

法人名: 一般社団法人METKIDS

職種: 言語聴覚士

施設形態: 放課後等デイサービス（就学児）

雇用形態: 正社員

給与: 【⽉給】220,000円〜350,000円

賞与あり
交通費支給
社会保険完備
退職金制度あり
車通勤可
残業ほぼなし
未経験歓迎
新卒可

PRメッセージ: ◆精神科医が考案したトレーニングメニュー＆教育プログラムに特徴
当施設は、児童精神科医が監修した中高生対象の放課後デイサービス。
医師や各スタッフによる専門的な観点から子どもたち一人ひとりを個別にアセスメントし、言動や考え方を尊重し、個性を見い出すような支援をおこなっています。
また、保護者との面談をしっかりとおこない、スタッフ間のミーティングや勉強会、研修、資格取得支援で、ニーズに合った質の高い療育を目指しています。

もちろんスタッフも、こうした医師や学校の先生、臨床心理士、言語聴覚士などとの連携もあり、専門性の高いサービスを提供しながら、適切な知識や技術を身につけることができます。

◆日本でも数少ない「クリニック連動型の児童デイサービス」
運営会社の代表は、精神科・小児科・内科の院長です。
クリニックやデイサービス、保育園を展開し、それぞれが連携するグループ力で質の高いサービスを提供。
そして当施設は、その中の一つとして小児に特化した言語聴覚士による言語訓練＆学習トレーニングや、ペアレントトレーニングなどで、子どもたちのさまざまな可能性を伸ばしています。

◆一人ひとりの意見を取り入れ、より良い療育を一緒に目指す仲間を歓迎♪
いわゆる本社が存在しないため、各施設の運営方針はスタッフ次第。
よりよい施設になるよう、みなさまの意見も聞かせてください。
クリニック連動というエビデンスをもとに、さまざまなことを学び成長しながら、安心して力を発揮できます！

この求人に応募する

求人情報詳細

仕事内容	当施設で、言語聴覚士の業務をお任せします。＜具体的な仕事内容＞・個別＆小集団療育プログラムの企画、実施・多職種カンファレンス＆医師チャット連携・保護者サポート・データ管理、効果測定・研修、OJT　など ※多職種と協働し、プログラム立案から振り返りまでチームでおこないます。
勤務時間	9:30～18:30（実働8時間/休憩60分） ※残業ほぼなし
休日	シフトによる4週8休制有給休暇
応募資格	＜必須経験・資格＞言語聴覚士 ※未経験可 ※新卒可
給与詳細	【⽉給】220,000円〜350,000円 ※経験・能力に応じて決定＜別途⽀給⼿当＞通勤⼿当　規定支給昇給あり（年1回）賞与あり（年2回：計2.5か月分※過去実績）
待遇・福利厚生	屋内禁煙社会保険完備（雇⽤、労災、健康、厚⽣年⾦）退職金制度あり研修制度あり資格取得支援制度あり⾞通勤可（無料駐車場完備※応相談）
勤務地	埼玉県春日部市小渕983 大きな地図で見る
アクセス	東武スカイツリーライン「北春日部駅」徒歩12分
選考プロセス	①エントリーエントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。（土日祝日も対応いたします） ②求人説明求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。 ③面接面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。給与などの交渉もお任せください。ご希望に応じて同行も致します。入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。

この求人に応募する

コンサルタントからの一言

子どもたちの反応がダイレクトに返ってくるやりがいのあるお仕事です。
経験が少なくても大丈夫！丁寧なサポート体制が整っているので、安心してスタートできますよ♪
詳しくは療育bizにお問い合わせください。

療育bizの特徴は「求職者に寄り添う」ことを一番重視してます。
求職者に寄り添うとは？→「求職者の希望条件の本質を見抜き伴走する」求職者にとって意味のある転職、メリットのある転職を求職者と共に考え、条件交渉はもちろんミスマッチのないように必ず複数の面接と見学まで行って頂いた上でご納得して頂いております。
決して無理な斡旋などはしておらず最後まで寄り添います！
その為療育bizでは社員一同、法改正、加算要件、配置要件など把握して他社様にはない的確なアドバイスを行っております。