【児童発達支援管理責任者】多機能型施設/年休120日以上/日曜休み/残業ほぼなし/「塾運営×全国展開するノウハウ」でオーダーメイドの支援を実践♪/月給32.4万円~/正社員/資格必須

No.81596

【児童発達支援管理責任者】多機能型施設/年休120日以上/日曜休み/残業ほぼなし/「塾運営×全国展開するノウハウ」でオーダーメイドの支援を実践♪/月給32.4万円~/正社員/資格必須

施設名
EAC(Espaco Ecreditar e Crescer)
法人名
株式会社クラ・ゼミ
職種
児童発達支援管理責任者
施設形態
児童発達支援・放課後等デイサービス(多機能型施設)
雇用形態
正社員
給与
【⽉給】324,000円〜350,000円
  • 賞与あり
  • 交通費支給
  • 社会保険完備
  • 退職金制度あり
  • 車通勤可
  • 残業ほぼなし
  • 年間休⽇120⽇以上
  • 週休2日
  • 産休育休制度あり
  • 未経験歓迎
  • ブランク可
PRメッセージ
◆当法人について
わたしたちは全国200か所以上に児童発達支援・放課後等デイサービスなどの児童福祉施設を展開する法人です。
全国展開の経験と長年の実績を持つ学習教室グループの塾運営ノウハウをもとに、言語、社会性・コミュニケーション、学習支援、運動など、さまざまな手法やオリジナル教材で子どもたちの成長を支援しています。

◆マンツーマンを中心としたオーダーメイドの療育
当施設の療育に「これ」という決まった形はありません。
学習支援や粗大運動・微細運動など、多彩な療育プログラムを実施しています。
子どもたちの状況や状態に合わせ、さまざまな角度からアプローチすることが可能です。

さらに一人ひとりに合わせて作成するオリジナル教材を取り入れていることも特徴のひとつ。
困りごとや発達段階、保護者の方の求めることは、それぞれ違います。
だからこそ、一つずつ教材をつくり、オーダーメイドのプログラムを提供するべきだと考えています。
また、これらを一緒になって作ることで、創造性や協調性の育成にもつながっています。

<オリジナル教材の一例>
・手作り機織り機で、手指の巧緻性や集中力の向上
・色カードで、色のマッチングや支持理解
・木材やフェルト、粘土などで作る料理で、手指の巧緻性・動作性の向上や数の概念の理解、コミュニケーション力を強化

◆ワークライフバランスを重視した職場環境♪
・業務効率化を推進し、原則定時退社を徹底&持ち帰り仕事ナシ
・完全週休2日制で年間休日120日以上
・産休育休希望者の取得率&復帰率ほぼ100パーセント
・年間300個以上の講座や研修をご用意
・長期キャリアが築ける丁寧なサポート体制あり

現場では30~50代のスタッフが中心となって活躍中!
経験者だけでなく、実務未経験の方も安心して勤務いただけるように研修制度を整備しています。
これまで培ってきた経験・スキルを生かし、あなたが思い描く療育やビジョンを実現してみませんか?
ご応募お待ちしております。

求人情報詳細

  • 【児童発達支援管理責任者】多機能型施設/年休120日以上/日曜休み/残業ほぼなし/「塾運営×全国展開するノウハウ」でオーダーメイドの支援を実践♪/月給32.4万円~/正社員/資格必須
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仕事内容 当施設で、児童発達支援管理責任者の業務をお任せします。

<具体的な仕事内容>
・個別支援計画作成~モニタリング
・アセスメント
・保護者とのやり取り、相談対応
・スタッフの育成(指導、アドバイス)
・関係機関との調整、参加
・療育のサポート
・送迎業務 など

<1日の流れ(例)>
10:00~ 出勤・準備
10:30~ 営業活動
12:30~ お昼休憩
13:30~ 個別支援計画の作成、保護者の相談業務
19:00~ 退勤
勤務時間 10:00〜19:00/9:00~18:00(実働8時間/休憩60分)
※残業ほぼなし
休日 シフトによる完全週休2日制(日曜ほか)

GW
夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇
産休・育休(取得実績あり)

■年間休日120日以上
応募資格 <必須経験・資格>
児童発達支援管理責任者の資格要件を満たす⽅
またはサービス管理責任者資格+児童または障がいでの実務経験3年以上
※未経験・ブランク可

<こんな方を歓迎します!>
・子どもたちの成長をサポートしたい方
・一人ひとりとじっくり向き合いたい方
・保護者にも寄り添いたいと思う方
給与詳細 【⽉給】324,000円〜350,000円
<内訳>
基本給 288,000円〜300,000円
固定残業代 36,000円〜50,000円(24時間分/超過分は別途支給)

<別途支給手当>
通勤手当 上限50,000円/月
住宅手当 10,000円(規定あり)
家族手当 配偶者10,000円、子5,000円(規定あり)
地域手当 2,000円~20,000円(地域により異なる)
資格手当(規定あり)
児発管手当(規定あり)
管理者手当(規定あり)

賞与あり(年2回、6月・12月)

■試用期間6か月/期間中は有期雇用で下記条件。期間終了後、正社員(無期雇用)へ移行想定。
【⽉給】319,000円〜345,000円
<内訳>
基本給 283,000円〜295,000円
固定残業代 36,000円〜50,000円(24時間分/超過分は別途支給)
待遇・福利厚生 屋内禁煙
社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
退職金制度あり(勤続3年以上)
退職金共済加入
定年制あり(一律65歳)
制服貸与
研修制度あり(年間300個以上の講座や研修あり)
兼業可能(規定あり)
車通勤可(応相談)
勤務地 静岡県浜松市中央区頭陀寺町345-3
アクセス JR東海道本線「浜松駅」車で9分
選考プロセス ①エントリー
エントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。
(土日祝日も対応いたします)

②求人説明
求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。
合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。
面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。

③面接
面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。
給与などの交渉もお任せください。ご希望に応じて同行も致します。
入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。

コンサルタントからの一言

運営法人は様々なライフステージを迎えても働き続けられる環境作りを心がけています。
現場でのフォローもしっかりしているので、未経験の方やブランクのある方も安心です!
詳細は療育bizにお問い合わせください。

療育bizの特徴は「求職者に寄り添う」ことを一番重視してます。
求職者に寄り添うとは?→「求職者の希望条件の本質を見抜き伴走する」求職者にとって意味のある転職、メリットのある転職を求職者と共に考え、条件交渉はもちろんミスマッチのないように必ず複数の面接と見学まで行って頂いた上でご納得して頂いております。
決して無理な斡旋などはしておらず最後まで寄り添います!
その為療育bizでは社員一同、法改正、加算要件、配置要件など把握して他社様にはない的確なアドバイスを行っております。

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