【児童発達支援管理責任者】多機能型施設/土日祝休み/完全週休2日制◎/子どもたちの将来を見据えた実践的なトレーニングで、のびやかな成長をサポート♪/月給25万円～/正社員/資格必須｜長野県長野市の児童発達支援管理責任者の求人・募集

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No.81658

【児童発達支援管理責任者】多機能型施設/土日祝休み/完全週休2日制◎/子どもたちの将来を見据えた実践的なトレーニングで、のびやかな成長をサポート♪/月給25万円～/正社員/資格必須

施設名: さんSUNKIDS

法人名: 株式会社峯友コーポレーション

職種: 児童発達支援管理責任者

施設形態: 児童発達支援・放課後等デイサービス（多機能型施設）

雇用形態: 正社員

給与: 【⽉給】250,000円〜350,000円

賞与あり
交通費支給
社会保険完備
駅近（徒歩5分以内）
残業ほぼなし
土日休み
土日祝休み
日祝休み
週休2日

PRメッセージ: ◆当法人について
わたしたちは、長野県で児童発達支援・放課後等デイサービス事業を運営している法人です。
地域に根差し、一人ひとりの特性に向き合った療育の提供を目指しています。

◆子どもたちの将来を見据えた療育支援
当施設は、長野市問御所町にある児童発達⽀援事業所・放課後等デイサービスです。
通所しているのは、主に未就学児～高校生までの子どもたち。
子どもたちの将来を見据えて、コミュニケーションや実践的なトレーニングを実施しています。

また、デジタルアートとセンサーを活用した新しいリハビリツールを導入していることも特徴。
目と手の協調性やビジョントレーニング、運動機会の促進に加え、友だち同士でルールを学びながら協調性をはぐくむ効果も期待できます。
ゲーム感覚で楽しく取り組むことができ、子どもたちにも大好評！
このように遊びの中から子どもたちの興味関心を引き出し、一人ひとりに合った支援を追求しています。

◆完全週休2日制＆残業ほぼなし！あなたらしい働き方を見つけませんか？
当施設では、完全週休2日制を採用。
基本的に土日祝休みで、残業もほとんどありません。
スタッフが一丸となり、健康とワークライフバランス向上に取り組んでいます。
また、寮・社宅制度や託児所・育児支援など、働きやすい環境づくりも推進中◎
無理なく長く活躍し続けられる職場です。

子どもたちの成長のために、より良い療育を実現したい方は大歓迎♪
あなたらしさを大切に、子どももスタッフも快適に過ごせる施設を一緒につくっていきましょう！

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求人情報詳細

仕事内容	当施設で、児童発達支援管理責任者の業務をお任せします。＜具体的な仕事内容＞・個別支援計画作成（アセスメント～モニタリング）・スタッフの育成、指導・関係機関との連絡、調整・保護者の相談対応・予約受付業務・療育支援のサポート・送迎　など
勤務時間	10:00〜19:00（実働8時間/休憩60分） ※残業ほぼなし ※子どもたちの利用状況により、勤務開始時間が変動する場合があります。
休日	完全週休2⽇制（⼟⽇）祝⽇夏季休暇年末年始休暇有給休暇
応募資格	＜必須経験・資格＞・児童発達支援管理責任者の資格要件を満たす⽅・療育経験がある方 ※学歴不問
給与詳細	【⽉給】250,000円〜350,000円＜内訳＞基本給　178,000円〜固定残業代　25,000円～（20時間分/超過分は別途⽀給）その他手当　47,000円 ※経験・能力に応じて決定＜別途⽀給⼿当＞通勤⼿当　規定支給住宅手当賞与あり（実績による） ■試⽤期間最長3か⽉/同条件またはスキル・経験を考慮して個別に決定
待遇・福利厚生	屋内禁煙社会保険完備（雇⽤、労災、健康、厚⽣年⾦）資格取得支援制度あり寮・社宅制度あり託児所・育児支援あり
勤務地	長野県長野市問御所町1170-6 トイーゴパーキング1階大きな地図で見る
アクセス	・長野電鉄長野線「市役所前駅」徒歩5分・長野電鉄長野線「長野駅」徒歩6分
選考プロセス	①エントリーエントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。（土日祝日も対応いたします） ②求人説明求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。 ③面接面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。給与などの交渉もお任せください。ご希望に応じて同行も致します。入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。

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コンサルタントからの一言

この施設では、子どもたちが楽しみながら成長できる環境づくりに力を入れています。
スタッフ同士のコミュニケーションも良好で働きやすい雰囲気の職場です！
詳しくは療育bizにお問い合わせください。

療育bizの特徴は「求職者に寄り添う」ことを一番重視してます。
求職者に寄り添うとは？→「求職者の希望条件の本質を見抜き伴走する」求職者にとって意味のある転職、メリットのある転職を求職者と共に考え、条件交渉はもちろんミスマッチのないように必ず複数の面接と見学まで行って頂いた上でご納得して頂いております。
決して無理な斡旋などはしておらず最後まで寄り添います！
その為療育bizでは社員一同、法改正、加算要件、配置要件など把握して他社様にはない的確なアドバイスを行っております。