【保育士】多機能型施設/年休130日◎/日祝休み/ブランクあり歓迎！/経験者は月給22万円～/運動・遊びなどのびのび体を動かす支援が特徴♪/月給20万円～/契約社員/資格必須｜熊本県宇土市の保育士の求人・募集

No.81722

【保育士】多機能型施設/年休130日◎/日祝休み/ブランクあり歓迎！/経験者は月給22万円～/運動・遊びなどのびのび体を動かす支援が特徴♪/月給20万円～/契約社員/資格必須

施設名: 児童発達支援・放課後等デイサービスひとつぼし

法人名: 有限会社CSネットワーク

職種: 保育士

施設形態: 児童発達支援・放課後等デイサービス（多機能型施設）

雇用形態: 契約社員

給与: 【月給】200,000円～220,000円

賞与あり
交通費支給
社会保険完備
残業ほぼなし
日祝休み
週休2日
経験者優遇
未経験歓迎
ブランク可
新卒可

PRメッセージ: ◆一人ひとりの個性に向き合う支援
熊本県宇土市にある、児童発達支援・放課後等デイサービスです。
「子どもたちの個性に向き合った療育」が法人の理念。
同じ障がいを持っていても、子どもたちそれぞれで発達の状況には違いがあります。
一人ひとりに向き合い、その子の持つ可能性や強みを伸ばしていけるように。
そんな療育を日々おこなっています。

◆楽しい野外活動あり◎支援は家庭・学校との連携を大切に
3歳から18歳までの障がいを持つ子どもたちを対象に、日常生活の基本動作や集団生活に適応するための訓練などを行います。
そのほか、公園での運動や園芸、プール遊びなど立地を生かして、楽しみながら感覚の発達を促す活動も。

支援では、保護者や学校との連携も大切にしています。
記録アプリや送迎時の時間を使って、保護者に子どもたちの様子を共有したりかかわり方のアドバイスをするときも。
何かトラブルのあったときは、面談や会議などをおこない、家族・学校と連携しながら子どもたちの支援にあたっていきます。

◆互いに協力し合う、あたたかい雰囲気の職場です♪
あたたかく和気あいあいとした職場です。
身体・心理・教育など、さまざまな専門分野を持つスタッフと連携して支援をおこないます。
分からないことは何でも聞いてください！
ブランクあり・経験の少ない方でも安心して働ける環境です。

◆日祝休み＆年間休日130日！急なお休みにも対応OK
～子育て世代のスタッフも歓迎です♪～
勤務は日曜・祝日休みの完全週休2日制で、年間休日は130日とたっぷり。
お子さまの体調不良や、家族の介護など急なお休みにも柔軟に対応いたします。
スタッフが安心して長く働ける職場作りのため、しっかりサポートしていきますのでご安心ください。

この求人に応募する

求人情報詳細

仕事内容	当施設で、保育士の業務をお任せします。＜具体的な仕事内容＞・子どもたちの特性にあった療育・保育園、幼稚園、自宅への送迎（社有車を使用）・イベント、おでかけの準備、引率・日々の療育の準備　など
勤務時間	9:00～18:00（休憩60分） ※残業ほぼなし
休日	完全週休2日制（日曜ほか）祝日有給休暇夏季休暇年末年始休暇誕生日休暇リフレッシュ休暇 ■年間休日130日
応募資格	＜必須経験・資格＞保育士 ※未経験・ブランク可 ※新卒可 ※経験者歓迎
給与詳細	【月給】200,000円～220,000円 ※新卒は月給20万円～、経験者は月給22万円～＜別途支給手当＞通勤手当　選定支給昇給あり賞与あり
待遇・福利厚生	屋内禁煙社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ---
勤務地	熊本県宇土市高柳町73番地大きな地図で見る
アクセス	JR鹿児島本線「宇土駅」から車で8分
選考プロセス	①エントリーエントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。（土日祝日も対応いたします） ②求人説明求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。 ③面接面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。給与などの交渉もお任せください。ご希望に応じて同行も致します。入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。

この求人に応募する

コンサルタントからの一言

スタッフ全員が気持ちを一つに、子どもたちが安心して過ごせる環境づくりに取り組んでいます！
あたたかい雰囲気の施設で、先輩や仲間と一緒に楽しく働きませんか？
詳細は療育bizまでお問合せください。

療育bizの特徴は「求職者に寄り添う」ことを一番重視してます。
求職者に寄り添うとは？→「求職者の希望条件の本質を見抜き伴走する」求職者にとって意味のある転職、メリットのある転職を求職者と共に考え、条件交渉はもちろんミスマッチのないように必ず複数の面接と見学まで行って頂いた上でご納得して頂いております。
決して無理な斡旋などはしておらず最後まで寄り添います！
その為療育bizでは社員一同、法改正、加算要件、配置要件など把握して他社様にはない的確なアドバイスを行っております。