【児童発達支援管理責任者】多機能型施設/土日休み◎/年休120日以上/送迎なし/音楽・運動・食育など多様なアプローチで、子どもたちの成長を支援♪/月給34.5万円～/正社員/資格必須｜大阪府大阪市此花区の児童発達支援管理責任者の求人・募集

No.82134

【児童発達支援管理責任者】多機能型施設/土日休み◎/年休120日以上/送迎なし/音楽・運動・食育など多様なアプローチで、子どもたちの成長を支援♪/月給34.5万円～/正社員/資格必須

施設名: マイステージひまわり西九条

法人名: 株式会社2nd Step

職種: 児童発達支援管理責任者

施設形態: 児童発達支援・放課後等デイサービス（多機能型施設）

雇用形態: 正社員

給与: 【⽉給】345,000円〜375,000円

送迎なし
賞与あり
交通費支給
社会保険完備
駅近（徒歩5分以内）
年間休⽇120⽇以上
土日休み
週休2日

PRメッセージ: ◆当法人について
わたしたちは、大阪市で複数の児童発達支援施設・放課後等デイサービスを運営している法人です。
目標としているのは、家族と社会がつながり、笑顔が絶えない地域づくり。
一人ひとりの個性を大切に、子どもたちの今と未来を支えることを使命としています。

◆実績に基づいたさまざま療育アプローチ
当施設は、大阪市此花区にある児童発達⽀援・放課後等デイサービスです。
通所しているのは、未就学児～高校生までの子どもたち。
子どもたちが輝ける社会を目指し、第二の家のような居場所づくりと、将来に向けたステップを応援することを大切にしています。

プログラムは、音楽療法・知育・運動支援・食育などさまざまなアプローチを実施。
一人ひとりに合った療育メニューで、より効果的な療育を実現しています。
多彩な活動を通じて、「できた！」「たのしい！」という瞬間を共有◎
集団の中で合わせるのではなく、一人ひとりのペースに寄り添う支援をおこなっていることが特徴です。

◆土日休み◎休暇充実で安定した働き方を実現しましょう！
勤務は土日休みの完全週休2日制で、年間休日120日以上。
残業はほとんどなく18:30頃には退勤できるので、プライベートの時間もしっかり確保することが可能です♪

また、チームワークの良さも当施設の魅力！
他のスタッフと相談・協力し、切磋琢磨しながら自分の得意分野を伸ばしていくことができます◎
スキルアップしたい方は、資格取得補助制度もぜひご活用くださいね。

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求人情報詳細

仕事内容	当施設で、児童発達支援管理責任者の業務をお任せします。＜具体的な仕事内容＞・個別支援計画の作成・子どもたちへの療育支援、レクリエーションの提供・保護者の相談対応・関係機関との連携・新規利用者の相談や見学対応　など ※児童発達支援管理責任者は送迎業務なし
勤務時間	【平日】9:30～18:30（実働8時間/休憩60分）【祝日】9:00～18:00（実働8時間/休憩60分）
休日	完全週休2⽇制（⼟⽇）夏季休暇年末年始休暇有給休暇慶弔休暇産休・育休子の看護・介護休暇 ◼年間休⽇120⽇以上
応募資格	＜必須経験・資格＞児童発達支援管理責任者の資格要件を満たす方＜こんな⽅を歓迎します！＞・子どもが大好きな方・子どもたちと一緒に笑いながら成長を支えたい方
給与詳細	【⽉給】345,000円〜375,000円＜内訳＞基本給　210,000円固定残業代　40,000円（15時間分/超過分は別途⽀給）資格⼿当　30,000円～60,000円管理者手当　30,000円～福祉職員支援金手当　35,000円 ※経験・能力に応じて決定＜別途⽀給⼿当＞通勤⼿当　上限15,000円/月昇給あり（年1回※業績による）賞与あり（年3回、5・8・12月※業績による） ■試用期間6か月/同条件
待遇・福利厚生	屋内禁煙社会保険完備（雇⽤、労災、健康、厚⽣年⾦）研修制度あり資格取得支援制度あり育児支援あり制服貸与健康診断無料社食あり（オーガニックカフェと連携）副業OK
勤務地	大阪府大阪市此花区西九条2-4-3 レクシア西九条1F 大きな地図で見る
アクセス	大阪環状線/JRゆめ咲線/阪神なんば線「西九条駅」徒歩2分
選考プロセス	①エントリーエントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。（土日祝日も対応いたします） ②求人説明求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。 ③面接面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。給与などの交渉もお任せください。ご希望に応じて同行も致します。入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。

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コンサルタントからの一言

同施設が大事にしているのは、スタッフの働きやすさ。
年齢や経験に関係なく、スタッフ全員が働きやすいと感じられる職場づくりに取り組んでいます！
詳しくは療育bizにお問い合わせください。

療育bizの特徴は「求職者に寄り添う」ことを一番重視してます。
求職者に寄り添うとは？→「求職者の希望条件の本質を見抜き伴走する」求職者にとって意味のある転職、メリットのある転職を求職者と共に考え、条件交渉はもちろんミスマッチのないように必ず複数の面接と見学まで行って頂いた上でご納得して頂いております。
決して無理な斡旋などはしておらず最後まで寄り添います！
その為療育bizでは社員一同、法改正、加算要件、配置要件など把握して他社様にはない的確なアドバイスを行っております。