【児童発達支援管理責任者】多機能型施設/年間休日115日◎/土日休み/研修制度が充実/全国展開中の大手FC◎/ちがいを尊重し「できた」を増やす支援♪/月給33万円～/正社員/資格必須｜埼玉県戸田市の児童発達支援管理責任者の求人・募集

No.82137

【児童発達支援管理責任者】多機能型施設/年間休日115日◎/土日休み/研修制度が充実/全国展開中の大手FC◎/ちがいを尊重し「できた」を増やす支援♪/月給33万円～/正社員/資格必須

施設名: ブロッサムジュニア戸田公園教室

法人名: 株式会社ATTRAFUTE

職種: 児童発達支援管理責任者

施設形態: 児童発達支援・放課後等デイサービス（多機能型施設）

雇用形態: 正社員

給与: 【⽉給】330,000円〜400,000円

賞与あり
交通費支給
社会保険完備
残業ほぼなし
土日休み
週休2日
未経験歓迎
ブランク可

PRメッセージ: ◆「みんなちがって、みんないい」ありのままの支援を♪
当施設は、戸田市本町にある児童発達支援・放課後等デイサービスです。
療育のモットーは「みんなちがって、みんないい」。
子どもたちそれぞれの「ちがい」を認め、受け入れ、お互いに助け合うことができる社会を創りたいと考えています。

プログラムでは、ソーシャルスキル育成と個別療育に力を入れ、子どもたちのやる気を向上。
できないことも「できた！」となるように支援し、お友だちやスタッフと達成感を共有することで、自己肯定感をはぐくみます。
スモールステップで挑戦をサポートしながら、少しずつ「できるよろこび」を増やしていく。
これがわたしたちの理念です。

◆教員免許・各専門職の資格をもつスタッフが多数在籍
当施設には、教員免許やPT・OT・ST、児童指導員の資格をもつスタッフが在籍しています。
何気ない会話のなかからソーシャルスキルを育てたり、ロールプレイを積極的に取り入れた場面学習をおこなったり、専門職としてさらなる成長が目指せる職場環境です♪

◆年間休日115日＆残業ほぼなし！メリハリをつけて働けます♪
週休2日制を採用しており年間休日は115日。
残業も基本的にありません。
また家庭都合のお休みも相談可能で、家庭と仕事を両立したい方にもぴったり！
プライベートの予定も大切にしながら、メリハリをつけて働けます。

子どもが好きな方はもちろん、小児福祉の分野でキャリアを積みたい方、働きやすい職場を探している方もぜひご応募ください♪

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求人情報詳細

仕事内容	当施設で、児童発達支援管理責任者の業務をお任せします。＜具体的な仕事内容＞・一人ひとりに合った支援プログラム作成・個別支援計画の作成・ご家庭からの相談対応・学校や行政等の関係機関との連絡、調整業務・療育サービスの質の管理・契約＆相談業務・療育のアドバイス・その他業務　など
勤務時間	9:00〜18:00（実働8時間/休憩60分） ※残業ほぼなし ※時間・曜日要相談
休日	週休2⽇制（⼟⽇） ※状況によっては土日開業する可能性あり ※祝日出勤の場合は代休あり夏季休暇年末年始休暇有給休暇 ◼年間休⽇115⽇
応募資格	＜必須経験・資格＞児童発達支援管理責任者の資格要件を満たす方 ※未経験・ブランク可 ※Web面接可＜歓迎経験・資格＞普通⾃動⾞運転免許（AT限定可）
給与詳細	【⽉給】330,000円〜400,000円 ※経験・能力に応じて決定＜別途⽀給⼿当＞通勤⼿当　規定支給残業⼿当（固定残業代なし）賞与あり ■試⽤期間6か⽉/同条件
待遇・福利厚生	屋内禁煙社会保険完備（雇⽤、労災、健康、厚⽣年⾦）ハラスメント相談窓口あり研修制度あり・スタッフ研修・管理者研修・児発管研修・STOT研修・その他法定研修
勤務地	埼玉県戸田市本町1丁目11-8 大きな地図で見る
アクセス	JR埼京線「戸田公園駅」徒歩8分
選考プロセス	①エントリーエントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。（土日祝日も対応いたします） ②求人説明求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。 ③面接面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。給与などの交渉もお任せください。ご希望に応じて同行も致します。入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。

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コンサルタントからの一言

あなたの経験やスキルをいかして活躍しませんか？
丁寧なレクチャーや研修制度など、学べる機会が多い環境です。ご自身の成長を実感しながら働けますよ！
詳しくは療育bizにお問い合わせください。

療育bizの特徴は「求職者に寄り添う」ことを一番重視してます。
求職者に寄り添うとは？→「求職者の希望条件の本質を見抜き伴走する」求職者にとって意味のある転職、メリットのある転職を求職者と共に考え、条件交渉はもちろんミスマッチのないように必ず複数の面接と見学まで行って頂いた上でご納得して頂いております。
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