【言語聴覚士】放課後等デイサービス/日祝休み◎/年間休日115日/未経験・ブランク可/のびのびとした成長をサポートする地域密着型の療育♪/月給22.3万円～/正社員/資格必須｜和歌山県岩出市の言語聴覚士の求人・募集

No.82391

【言語聴覚士】放課後等デイサービス/日祝休み◎/年間休日115日/未経験・ブランク可/のびのびとした成長をサポートする地域密着型の療育♪/月給22.3万円～/正社員/資格必須

施設名: いわでみんなの家

法人名: 特定非営利活動法人ロッツ

職種: 言語聴覚士

施設形態: 放課後等デイサービス（就学児）

雇用形態: 正社員

給与: 【⽉給】223,000円〜285,000円

賞与あり
交通費支給
社会保険完備
退職金制度あり
車通勤可
残業ほぼなし
日祝休み
産休育休制度あり
未経験歓迎
ブランク可
新卒可

PRメッセージ: ◆当法人について
わたしたちは、就学前の親子で楽しめるイベントや障がい者児のデイサービスなどを運営しているNPO法人です。
赤ちゃんからお年寄りまで、障がいの有無を問わず地域で安心して暮らしていけるように福祉支援に取り組んでいます。

◆のびやかな成長を促す家庭的な療育支援
当施設は、和歌山県岩出市にある放課後等デイサービス。
定員10名の2クラス編成で、SST・リトミック・手話・運動・学習などのプログラムを実施しています。
発達支援や学習サポートを通じて、一人ひとりの可能性を広げることがわたしたちの役割です。

活動の中で大切にしているのは、心のバリアフリーを実践すること。
「人は違ってあたりまえ」。
障がいにかかわらず悪いことは悪い、良いことはみんなで褒めるなど、色んなことをありのままに受け入れる力をはぐくんでいきます。

また、他事業を通した異年齢間の交流や合同活動にも注力。
地域の中でさまざまな人との関わりを経験しながら、偏見のない素直な人に育ってもらいたいと願っています。

◆残業ほぼなし！仲間と協力し合えるあたたかい職場です♪
当施設の働き方は、日祝休みの週休2日制。
ワークライフバランスを大事にしており、残業もほとんどありません。
スタッフ同士で連携し、それぞれのアイディアを生かしながら支援に取り組める職場です！

また研修費用は全額法人負担で、スキルアップ＆キャリアアップも実現可能◎
チームワークを大切にし、高め合いながらみんなで成長していきましょう♪

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求人情報詳細

仕事内容	当施設で、言語聴覚士の業務をお任せします。＜具体的な仕事内容＞・子どもたちへの療育支援、準備（SST、リトミック、手話、運動、学習など）・プログラムやイベントの企画、運営・記録の作成・保護者との連携、サポート・各種事務処理・送迎業務　など
勤務時間	9:00〜18:00（実働8時間/休憩60分） ※残業ほぼなし
休日	シフト制（日曜定休）祝⽇夏季休暇年末年始休暇有給休暇慶弔休暇産休・育休（取得実績あり） ◼年間休⽇115⽇
応募資格	＜必須経験・資格＞・言語聴覚士・普通⾃動⾞運転免許（AT限定可） ※未経験・ブランク可 ※新卒可
給与詳細	【⽉給】223,000円〜285,000円＜内訳＞基本給　190,000円～資格手当　10,000円～30,000円処遇改善手当　23,000円～35,000円 ※経験・能力に応じて決定＜別途⽀給⼿当＞通勤⼿当　規定支給昇給あり（年1回）賞与あり（年2回：計3.5か⽉分※過去実績）
待遇・福利厚生	屋内禁煙社会保険完備（雇⽤、労災、健康、厚⽣年⾦）退職⾦制度あり研修制度あり（毎月1回の全体研修、スキルアップ研修など※研修費用は法人負担）資格取得支援制度あり住宅支援制度ありインフルエンザ予防接種補助ハラスメント相談窓口あり⾞通勤可（駐車場完備※応相談）
勤務地	和歌山県岩出市東坂本69-1 大きな地図で見る
アクセス	JR和歌山線「下井阪駅」車で5分
選考プロセス	①エントリーエントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。（土日祝日も対応いたします） ②求人説明求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。 ③面接面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。給与などの交渉もお任せください。ご希望に応じて同行も致します。入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。

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コンサルタントからの一言

福利厚生が充実しているので、さまざまなライフイベントを通して長く働き続けられます。
ワークライフバランスを大切にしたい方にぴったりです！
詳しくは療育bizまでお問い合わせ下さい。

療育bizの特徴は「求職者に寄り添う」ことを一番重視してます。
求職者に寄り添うとは？→「求職者の希望条件の本質を見抜き伴走する」求職者にとって意味のある転職、メリットのある転職を求職者と共に考え、条件交渉はもちろんミスマッチのないように必ず複数の面接と見学まで行って頂いた上でご納得して頂いております。
決して無理な斡旋などはしておらず最後まで寄り添います！
その為療育bizでは社員一同、法改正、加算要件、配置要件など把握して他社様にはない的確なアドバイスを行っております。