【保育士】児童発達支援/年間休日110日/週休2日制/送迎なし◎/無料託児所＆職員食堂あり/一人ひとりに合った生活習慣の確立を目指す療育♪/月給25万円～/正社員/資格必須｜東京都板橋区の保育士の求人・募集

No.8271

【保育士】児童発達支援/年間休日110日/週休2日制/送迎なし◎/無料託児所＆職員食堂あり/一人ひとりに合った生活習慣の確立を目指す療育♪/月給25万円～/正社員/資格必須

施設名: ココロネキッズ

法人名: 社会福祉法人関西中央福祉会

職種: 保育士

施設形態: 児童発達支援（未就学児）

雇用形態: 正社員

給与: 【月給】250,000円～

送迎なし
賞与あり
交通費支給
社会保険完備
退職金制度あり
週休2日

PRメッセージ: ◆わたしたちについて
当施設は、東京都板橋区向原にある多機能型障がい福祉施設です。
就労継続支援B型や生活介護、短期入所、板橋区発達障がい者センター、児童発達支援が併設され、それぞれが連携し合ったサービスを提供しています。

勤務していただくのは、その中にある児童発達支援事業所です。
療育対象は、就学前の4～6歳の子どもたち。
遊びを通じてコミュニケーション力や社会性・認知力・運動能力などの成長をサポートします。
日々の療育のなかで、「楽しい！」と感じられるような支援をおこない、一人ひとりに応じた生活習慣の確立を目指します。

◆ここで働く魅力ポイント♪
・多事業所のスタッフとの連携あり
支援者として障がい分野のさまざまな経験が積めます！

・自由で風通しの良い職場環境
みなさまの思いやアイデアが生かせる職場です。
「こんなことをやりたい！」という意欲のある方は歓迎します。

・充実の待遇、福利厚生
給与は能力や経験に応じて変動。
昇給や賞与も適正に評価しているから、やりがいも充分です◎

また、無料託児所・職員食堂、福利厚生サービスなども完備！
プライベートも充実できるような制度を取り揃えています。

この求人に応募する

求人情報詳細

仕事内容	当施設で、保育士の業務をお任せします。＜具体的な仕事内容＞・子どもたちへの個別の機能訓練・子どもたちの集団活動への参加・家族へのアドバイス、相談対応・記録作成　など
勤務時間	9:00～17:00（実働7時間/休憩60分）
休日	シフトによる週休2日制（4週8休） ※希望休あり（開所日の平日以外で、月1～2回土日祝日に勤務していただく場合があります。）夏季休暇（3日）年末年始休暇（3日）有給休暇慶弔休暇⼦の看護・介護休暇 ■年間休日110日
応募資格	＜必須経験・資格＞保育士 ※学歴不問＜こんな⽅を歓迎します！＞・自分の考えややりたいことを提案するのが好きな方・必要だと思ったことに対して率先して実行できる方
給与詳細	【月給】250,000円～＜内訳＞基本給　150,000円～職能給　64,000円～皆勤手当　5,000円～処遇改善手当　20,000円～特定処遇改善手当　5,000円～ベースアップ等支援手当　6,000円～＜別途⽀給⼿当＞通勤手当　規定支給（上限なし）残業手当（固定残業代なし）役職手当給与改定（年1回）賞与あり（年2回） ■試⽤期間3か⽉/同条件
待遇・福利厚生	屋内禁煙社会保険完備（雇⽤、労災、健康、厚⽣年⾦）退職金制度あり（勤続3年以上）無料託児所あり職員食堂あり（管理栄養士監修）職員旅行（国内温泉・観劇・有名テーマパーク等）各種イベント（ホテルでの忘年会・運動会・阿波踊り）福利厚生サービス（宿泊施設・スポーツ施設・リラクゼーション施設等の利用時優待）契約保養所あり人間ドック利用補助制度（規程あり）
勤務地	東京都板橋区向原3-7-9 大きな地図で見る
アクセス	メトロ各線/西武有楽町線「小竹向原駅」徒歩8分
選考プロセス	①エントリーエントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。（土日祝日も対応いたします） ②求人説明求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。 ③面接面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。給与などの交渉もお任せください。ご希望に応じて同行も致します。入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。

この求人に応募する

コンサルタントからの一言

福利厚生が充実しているので、さまざまなライフイベントを通して長く働き続けられます。
ワークライフバランスを大切にしたい方にぴったりです！
詳しくは療育bizまでお問い合わせ下さい。

療育bizの特徴は「求職者に寄り添う」ことを一番重視してます。
求職者に寄り添うとは？→「求職者の希望条件の本質を見抜き伴走する」求職者にとって意味のある転職、メリットのある転職を求職者と共に考え、条件交渉はもちろんミスマッチのないように必ず複数の面接と見学まで行って頂いた上でご納得して頂いております。
決して無理な斡旋などはしておらず最後まで寄り添います！
その為療育bizでは社員一同、法改正、加算要件、配置要件など把握して他社様にはない的確なアドバイスを行っております。