【臨床心理士/公認心理師】児童発達支援/日祝休み◎/産休・育休取得実績あり/研修制度が充実/のびのびとした成長をサポートする地域密着型の療育♪/月給21.3万円～/正社員/資格必須｜和歌山県岩出市の公認心理師/臨床心理士の求人・募集

【臨床心理士/公認心理師】児童発達支援/日祝休み◎/産休・育休取得実績あり/研修制度が充実/のびのびとした成長をサポートする地域密着型の療育♪/月給21.3万円～/正社員/資格必須の写真1枚目

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【臨床心理士/公認心理師】児童発達支援/日祝休み◎/産休・育休取得実績あり/研修制度が充実/のびのびとした成長をサポートする地域密着型の療育♪/月給21.3万円～/正社員/資格必須

施設名: 児童発達支援センターネウボラロッツ

法人名: 特定非営利活動法人ロッツ

職種: 公認心理師/臨床心理士

施設形態: 児童発達支援（未就学児）

雇用形態: 正社員

給与: 【⽉給】213,000円〜275,000円

賞与あり
交通費支給
社会保険完備
退職金制度あり
車通勤可
日祝休み
産休育休制度あり

PRメッセージ: ◆当法人について
わたしたちは、就学前の親子で楽しめるイベントや障がい者児のデイサービスなどを運営しているNPO法人です。
赤ちゃんからお年寄りまで、障がいの有無を問わず地域で安心して暮らしていけるように福祉支援に取り組んでいます。

◆のびやかな成長を促す家庭的な療育支援
当施設は、和歌山県岩出市にある児童発達支援施設。
これまでの支援実績を基に地域関係機関との連携、専門性向上を図り、次世代の療育モデルの発信を目指しています。
一人ひとりの発達や成長状況に合わせ、食事、排泄、コミュニケーションなどを個別にサポートしながら発達を促します。

活動の中で大切にしているのは、心のバリアフリーを実践すること。
「人は違ってあたりまえ」。
障がいにかかわらず悪いことは悪い、良いことはみんなで褒めるなど、色んなことをありのままに受け入れる力をはぐくんでいきます。

また、他事業を通した異年齢間の交流や合同活動にも注力。
地域の中でさまざまな人との関わりを経験しながら、偏見のない素直な人に育ってもらいたいと願っています。

◆日祝休み！仲間と協力し合えるあたたかい職場です♪
当施設の働き方は、日祝休みのシフト制。
スタッフ同士で連携し、それぞれのアイディアを生かしながら支援に取り組める職場です！

また研修費用は全額法人負担で、スキルアップ＆キャリアアップも実現可能◎
チームワークを大切にし、高め合いながらみんなで成長していきましょう♪

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求人情報詳細

仕事内容	当施設で、心理士の業務をお任せします。＜具体的な仕事内容＞・心理アセスメント、発達検査・療育支援（集団体操、遊びの展開など）・プログラムやイベントの企画、運営・記録の作成・保護者との連携、サポート・各種事務処理　など
勤務時間	8:30〜17:30/9:30～18:30（実働8時間/休憩60分）
休日	シフト制（日曜定休）祝⽇夏季休暇年末年始休暇有給休暇慶弔休暇産休・育休（取得実績あり） ◼年間休⽇105⽇
応募資格	＜必須経験・資格＞臨床心理士または公認心理師
給与詳細	【⽉給】213,000円〜275,000円 ※経験・能力に応じて決定＜別途⽀給⼿当＞通勤⼿当　上限15,000円/月残業手当（固定残業代なし）昇給あり賞与あり（年2回：計3.32か⽉分※過去実績） ■試用期間6か月/同条件
待遇・福利厚生	屋内禁煙社会保険完備（雇⽤、労災、健康、厚⽣年⾦）退職⾦制度あり研修制度あり（毎月1回の全体研修、スキルアップ研修など※研修費用は法人負担）インフルエンザ予防接種補助⾞通勤可（駐車場完備※応相談）
勤務地	和歌山県岩出市金池115-1 大きな地図で見る
アクセス	JR和歌山線「紀伊駅」車で10分
選考プロセス	①エントリーエントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。（土日祝日も対応いたします） ②求人説明求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。 ③面接面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。給与などの交渉もお任せください。ご希望に応じて同行も致します。入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。

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コンサルタントからの一言

子どもたち一人ひとりに寄り添った療育をおこなっている同施設。
スタッフ間のコミュニケーションを大切にしているため、職場は明るく活発な雰囲気です！
詳しくは療育bizにお問い合わせください。

療育bizの特徴は「求職者に寄り添う」ことを一番重視してます。
求職者に寄り添うとは？→「求職者の希望条件の本質を見抜き伴走する」求職者にとって意味のある転職、メリットのある転職を求職者と共に考え、条件交渉はもちろんミスマッチのないように必ず複数の面接と見学まで行って頂いた上でご納得して頂いております。
決して無理な斡旋などはしておらず最後まで寄り添います！
その為療育bizでは社員一同、法改正、加算要件、配置要件など把握して他社様にはない的確なアドバイスを行っております。