2026年春オープン!【児童発達支援管理責任者】多機能型施設/年休110日◎/月8日以上休み/未経験可/子どもたちが安心して過ごせる居場所を提供♪/月給25万円~/正社員/資格必須

No.83250

2026年春オープン!【児童発達支援管理責任者】多機能型施設/年休110日◎/月8日以上休み/未経験可/子どもたちが安心して過ごせる居場所を提供♪/月給25万円~/正社員/資格必須

施設名
Legame株式会社 児童発達支援・放課後等デイサービス(仮)
法人名
Legame株式会社
職種
児童発達支援管理責任者
施設形態
児童発達支援・放課後等デイサービス(多機能型施設)
雇用形態
正社員
給与
【⽉給】250,000円〜320,000円
  • 新規オープン
  • 賞与あり
  • 交通費支給
  • 社会保険完備
  • 車通勤可
  • 週休2日
  • 未経験歓迎
PRメッセージ
◆当施設を紹介します
2026年春、奈良県桜井市にオープンする児童発達支援・放課後等デイサービスです。
支援対象となるのは、未就学~高校生までの障がいと向き合う子どもたち。
一人ひとりの困りごとや特性に寄り添いながら、日常生活と社会生活を総合的に支援します。

未就学児を対象とした児童発達支援では、日常生活の自立や社会性・運動機能の発達をサポート。
学齢期の子どもたちを対象とした放課後等デイサービスでは、放課後や長期休暇中に学習支援や集団活動を通して成長を支えます。
目標とするのは、子どもたちにとっても、働くスタッフにとっても、あたたかく安心できる居場所。
そのために、スタッフの思いやアイデアも大切にしながら、少しずつ環境を整えていきます。

◆学歴・経験不問!資格を生かして働きませんか?
今回の募集では、資格があれば経験は問いません。
子どもたちの成長のために、熱意をもって支援に取り組んでいただける方は大歓迎です♪

また勤務は完全週休2日制で、シフトの相談もOK◎
夏季・年末年始などには休暇を設定し、年間休日は110日ご用意しています。
快適な職場で、資格を生かしながら毎日いきいきと働きませんか?
あなたからのご応募をお待ちしております!

求人情報詳細

  • 2026年春オープン!【児童発達支援管理責任者】多機能型施設/年休110日◎/月8日以上休み/未経験可/子どもたちが安心して過ごせる居場所を提供♪/月給25万円~/正社員/資格必須
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仕事内容 当施設で、児童発達支援管理責任者の業務をお任せします。

<具体的な仕事内容>
・個別支援計画の作成、モニタリング評価
・関係機関との連携
・保護者との面談、相談対応 など
勤務時間 【平日】10:00~19:00(実働8時間/休憩60分)
【学校休業日】9:00~18:00(実働8時間/休憩60分)

■残業⽉平均24時間
休日 シフトによる完全週休2⽇制
※月8日以上休み(休日は相談により決定)

夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇

◼年間休⽇110⽇
応募資格 <必須経験・資格>
・児童発達支援管理責任者の資格要件を満たす⽅
・普通⾃動⾞運転免許(AT限定可)
・パソコンの基本操作ができる方
※年齢・学歴不問
※未経験可
給与詳細 【⽉給】250,000円〜320,000円
※経験・能力に応じて決定

<別途⽀給⼿当>
通勤⼿当 実費支給(上限15,000円/月)
残業⼿当(固定残業代なし)

昇給あり
賞与あり

■試⽤期間3か⽉/同条件
待遇・福利厚生 屋内禁煙
社会保険完備(雇⽤、労災、健康、厚⽣年⾦)
⾞通勤可(駐⾞場完備※応相談)
勤務地 奈良県桜井市大字谷182-1
アクセス 近鉄大阪線「桜井駅」徒歩11分
選考プロセス ①エントリー
エントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。
(土日祝日も対応いたします)

②求人説明
求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。
合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。
面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。

③面接
面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。
給与などの交渉もお任せください。ご希望に応じて同行も致します。
入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。

コンサルタントからの一言

子どもたち一人ひとりに寄り添った療育をおこなっている同施設。
スタッフ間のコミュニケーションを大切にしているため、職場は明るく活発な雰囲気です!
詳しくは療育bizにお問い合わせください。

療育bizの特徴は「求職者に寄り添う」ことを一番重視してます。
求職者に寄り添うとは?→「求職者の希望条件の本質を見抜き伴走する」求職者にとって意味のある転職、メリットのある転職を求職者と共に考え、条件交渉はもちろんミスマッチのないように必ず複数の面接と見学まで行って頂いた上でご納得して頂いております。
決して無理な斡旋などはしておらず最後まで寄り添います!
その為療育bizでは社員一同、法改正、加算要件、配置要件など把握して他社様にはない的確なアドバイスを行っております。

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職種
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