No.8375
【言語聴覚士】多機能型施設/完全週休2日制/年休125日◎/残業ほぼなし/心とからだを音楽の力ではぐくむ療育♪/子どもの将来的な自立をサポート！/月給26万円～/正社員/資格必須
- 施設名
- 音楽療育特化型事業所 リズムストーリー松原
- 法人名
- 株式会社バスター
- 職種
- 言語聴覚士
- 施設形態
- 児童発達支援・放課後等デイサービス（多機能型施設）
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【月給】260,000円～
- 賞与あり
- 交通費支給
- 社会保険完備
- 退職金制度あり
- 車通勤可
- 残業ほぼなし
- 年間休⽇120⽇以上
- 日祝休み
- 週休2日
- 未経験歓迎
- ブランク可
- 新卒可
- PRメッセージ
- ◆当施設を紹介します♪
大阪府松原市にある多機能型施設です。
当施設でおこなう療育は、子どもたちの特性・個性に合わせた学習や遊び、SSTなど。
ご家族の要望にもしっかりと寄り添いながら一人ひとりの成長をお手伝いしています。
◆音楽に特化した療育♪
わたしたちの療育の特徴は、リトミック・歌唱・ダンス・パネルシアターといった音楽療法に特化していること。
豊富な音楽活動の中で、表現力や感受性の向上と心身の発達を支援しています。
また、学習面は特別支援学校の元教員や児童指導員などのスタッフが丁寧にサポート。
個々のレベルに合わせた独自の課題学習や宿題の指導を実施しています。
その他、専門スタッフによるディスカッション・ロールプレイ・ゲームを用いたSSTにも力を入れ、集団生活に必要なスキルをはぐくんでいます。
◆休暇たっぷり！心に余裕が生まれる環境♪
・完全週休2日制で年間休日125日
・メリハリワークで残業ほぼなし
・研修制度や資格取得支援があり、働きながら成長できる
ここでの経験がみなさまの成長にもつながると考えています。
あなたも一緒に、子どもたちの人生や未来をサポートしませんか？
ご応募お待ちしております。
※掲載情報は古い場合があります
求人情報詳細
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| 仕事内容 | 当施設で、言語聴覚士の業務をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ・現場での療育支援やケースワーク ・集団生活における適応訓練 ・記録の作成 ・保護者との連携、サポート ・各種事務処理 ・送迎業務 など |
|---|---|
| 勤務時間 | 9:30～18:30（実働8時間/休憩60分） ※残業ほぼなし |
| 休日 | シフトによる完全週休2日制（日曜ほか） 祝日 夏季休暇 年末年始休暇 有給休暇 ■年間休日125日 |
| 応募資格 | ＜必須経験・資格＞ 言語聴覚士 ※年齢不問 ※未経験・ブランク可 ※新卒可 ＜歓迎経験・資格＞ ・普通⾃動⾞運転免許（AT限定可） ・未就学児童に関する業務経験のある方 ＜こんな⽅を歓迎します！＞ ・子どもが大好きな方 ・明るく元気に挨拶できる方 ・子どもの変化や成長を一緒に喜べる方 |
| 給与詳細 | 【月給】260,000円～ ＜別途⽀給⼿当＞ 通勤⼿当 規定支給 残業手当（固定残業代なし） 賞与あり ■試用期間6か月/同条件 |
| 待遇・福利厚生 | 屋内禁煙 社会保険完備（雇⽤、労災、健康、厚⽣年⾦） 退職金制度あり 制服貸与 研修制度あり 資格取得支援制度あり 健康診断無料 野球観戦チケット支給 通勤自転車の貸し出し可（駅から事業所まで） ハラスメント相談窓口あり 車通勤可（応相談） ○ |
| 勤務地 | 大阪府松原市阿保5-15-20 |
| アクセス | 近鉄南大阪線「河内松原駅」徒歩10分 |
| 選考プロセス | ①エントリー エントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。 （土日祝日も対応いたします） ②求人説明 求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。 合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。 面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。 ③面接 面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。 給与などの交渉もお任せください。ご希望に応じて同行も致します。 入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。 |
※掲載情報は古い場合があります
コンサルタントからの一言
アットホームな雰囲気が魅力♪スタッフ同士の仲が良く、コミュニケーションも活発です！
みんなで協力し合い、子どもと一緒になって楽しめる施設でお仕事をしませんか？
詳細は療育bizにお問い合わせください。
療育bizの特徴は「求職者に寄り添う」ことを一番重視してます。
求職者に寄り添うとは？→「求職者の希望条件の本質を見抜き伴走する」求職者にとって意味のある転職、メリットのある転職を求職者と共に考え、条件交渉はもちろんミスマッチのないように必ず複数の面接と見学まで行って頂いた上でご納得して頂いております。
決して無理な斡旋などはしておらず最後まで寄り添います！
その為療育bizでは社員一同、法改正、加算要件、配置要件など把握して他社様にはない的確なアドバイスを行っております。
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