【児童発達支援管理責任者】放課後等デイサービス/年間休日115日/平日は11時始業◎/クリエイティブな活動で「じぶんらしさ」を見つけて伸ばす療育♪/月給28万円～/正社員/資格必須｜静岡県浜松市中央区の児童発達支援管理責任者の求人・募集

【児童発達支援管理責任者】放課後等デイサービス/年間休日115日/平日は11時始業◎/クリエイティブな活動で「じぶんらしさ」を見つけて伸ばす療育♪/月給28万円～/正社員/資格必須の写真1枚目

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【児童発達支援管理責任者】放課後等デイサービス/年間休日115日/平日は11時始業◎/クリエイティブな活動で「じぶんらしさ」を見つけて伸ばす療育♪/月給28万円～/正社員/資格必須

施設名: ラシクラボアカデミー浜松

法人名: 株式会社ULT

職種: 児童発達支援管理責任者

施設形態: 放課後等デイサービス（就学児）

雇用形態: 正社員

給与: 【⽉給】280,000円〜350,000円

交通費支給
社会保険完備
車通勤可
週休2日

PRメッセージ: ◆当法人について
わたしたちは、静岡県を拠点に放課後等デイサービスや相談支援などの福祉事業を運営している法人です。
ご利用者が地域の中で少しでも生きやすくなるよう、日々の支援に尽力しています。

◆クリエイティブな活動で「じぶんらしさ」を見つける療育
当施設は、浜松市中央区にある放課後等デイサービスです。
クリエイティブ特化型の就労継続支援B型事業所を展開するグループが、放課後等デイサービス事業に参入。
子どもたちそれぞれが「じぶんらしさ」を見つけるために、さまざまなサポートをおこなっています。

一人ひとりの個性やニーズに合わせた個別療育のほか、クリエイティブな活動を取り入れていることが特徴のひとつ。
好きなことを見つけたり、自己表現力を高めたりする機会をたくさん提供します。
もちろん、ソーシャルスキルトレーニングやビジョントレーニングなど社会性の向上にも注力。
心のケアや進路サポートなど、精神面の支援も欠かせません。

◆年間休日115日♪経験を生かして働きませんか？
今回の募集では、資格と経験を生かして子どもたちの未来に貢献したい方は大歓迎です！
また働き方は、シフトによる週休2日制で年間休日115日。
平日は11時始業の勤務もあり、朝の時間にもゆとりが持てますよ♪

クリエイティブ系のスキルは問いません。
一人ひとりとの関わりを重視し、子どもたちの「じぶんらしさ」を発見していきましょう！
あなたからのご応募をお待ちしております。

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求人情報詳細

仕事内容	当施設で、児童発達支援管理責任者の業務をお任せします。＜具体的な仕事内容＞・アセスメント、モニタリングの実施・個別支援計画の作成・保護者への相談支援・スタッフへの指導や療育・事務作業、雑務　など
勤務時間	8:00〜20:00の間で実働8時間のシフト制（休憩60分）＜シフトパターン（例）＞【平日】11:00～20:00（実働8時間/休憩60分）【土日】9:00～18:00（実働8時間/休憩60分） ※1か月単位の変形労働時間制
休日	シフトによる週休2日制夏季休暇年末年始休暇有給休暇慶弔休暇 ◼年間休⽇115⽇
応募資格	＜必須経験・資格＞児童発達支援管理責任者の資格要件を満たす方
給与詳細	【⽉給】280,000円〜350,000円 ※経験・能力に応じて決定＜別途⽀給⼿当＞通勤⼿当　規定支給 ■試⽤期間3か⽉/同条件
待遇・福利厚生	屋内禁煙社会保険完備（雇⽤、労災、健康、厚⽣年⾦）研修制度あり資格取得支援制度あり⾞通勤可（応相談）
勤務地	静岡県浜松市中央区佐藤2丁目31-16 大きな地図で見る
アクセス	遠州鉄道鉄道線「八幡駅」徒歩19分
選考プロセス	①エントリーエントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。（土日祝日も対応いたします） ②求人説明求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。 ③面接面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。給与などの交渉もお任せください。ご希望に応じて同行も致します。入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。

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コンサルタントからの一言

この施設では、子どもたちが楽しみながら成長できる環境づくりに力を入れています。
スタッフ同士のコミュニケーションも良好で働きやすい雰囲気の職場です！
詳しくは療育bizにお問い合わせください。

療育bizの特徴は「求職者に寄り添う」ことを一番重視してます。
求職者に寄り添うとは？→「求職者の希望条件の本質を見抜き伴走する」求職者にとって意味のある転職、メリットのある転職を求職者と共に考え、条件交渉はもちろんミスマッチのないように必ず複数の面接と見学まで行って頂いた上でご納得して頂いております。
決して無理な斡旋などはしておらず最後まで寄り添います！
その為療育bizでは社員一同、法改正、加算要件、配置要件など把握して他社様にはない的確なアドバイスを行っております。