No.84631
【児童発達支援管理責任者】多機能型施設/未経験可/全国展開する大手FC/豊富なノウハウを活かした研修でさらなる成長も◎/世界基準の療育を目指して♪/月給33万円～/正社員/資格必須
- 施設名
- pispisキッズ豊平教室
- 法人名
- 株式会社CIP
- 職種
- 児童発達支援管理責任者
- 施設形態
- 児童発達支援・放課後等デイサービス（多機能型施設）
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【月給】330,000円〜
- 賞与あり
- 交通費支給
- 社会保険完備
- 車通勤可
- 残業ほぼなし
- 週休2日
- 未経験歓迎
- ブランク可
- PRメッセージ
- ◆当施設の紹介
札幌市豊平区にある、多機能型施設です。
当施設のモットーは、「特性を持つ子どもたちは、日本の未来を切り開く大切な存在だ」。
自分の強みを活かして社会で輝けるよう、一人ひとりの子どもたちと丁寧に向き合いながら支援を行っていきます。
それぞれの子どもたちが胸を張って、最大限に力を発揮できる社会の実現を目指しています。
◆3つの療育の柱「SST・学習・感覚統合」
一人ひとりの発達段階に応じたSSTや生活に必要な基本的な動作の習得・学習・言葉の支援、感覚統合と密接に関係する「触覚・前庭覚・固有覚」の感覚入力を調整する支援をおこなっています。
◆「世界基準の療育」を目指して、社員教育に力を入れています！
当施設は、約60年の間に集団教育や個別教育などをおこなってきたグループの一員です。
そんな私たちが目指しているのは「世界基準の療育」。
そのためにこれまでのノウハウを生かした社員の教育に力を入れています。
「ABA、TEACCH、JASPER、CARE」といった専門性の高い支援法を学ぶことにより、社員一人ひとりの能力向上へのやりがいとともに、子どもたちへのより良い支援につなげています。
もちろんこうした座学研修以外にも、OJTや実地研修、現場見学などもおこなっていて、新しいことを学ぶことに意欲的な方や成長がやりがいになる方などにはピッタリの環境です！
求人情報詳細
| 仕事内容 | 当施設で、児童発達支援管理責任者の業務をお任せします ＜具体的な仕事内容＞ ・アセスメントの実施、個別支援計画の作成・モニタリング ・職員への助言・育成、支援内容の調整 ・保護者との面談、相談対応 ・関係機関（学校・行政・医療）との連携 ※管理業務なし（請求業務など） |
|---|---|
| 勤務時間 | 9:00～18:00（実働8時間/休憩60分） ※残業ほぼなし |
| 休日 | 完全週休2日制（日曜ほか、シフト制） 夏季休暇 年末年始休暇 有給休暇 |
| 応募資格 | ＜必須経験・資格＞ 児童発達支援管理責任者の資格要件を満たす方 ※未経験・ブランク可 |
| 給与詳細 | 【月給】330,000円〜 ＜別途支給手当＞ 通勤手当 全額支給 残業手当（固定残業代なし） 昇給あり（規定による） 賞与あり（規定による） ■試用期間なし |
| 待遇・福利厚生 | 屋内禁煙 社会保険完備（雇⽤、労災、健康、厚⽣年⾦） 研修制度あり 車通勤可（応相談） |
| 勤務地 | 北海道札幌市豊平区豊平三条7丁目3-20 |
| アクセス | ・札幌市営地下鉄東豊線「学園前駅」徒歩6分 ・札幌市営地下鉄東西線「東札幌駅」徒歩16分 |
| 選考プロセス | ①エントリー エントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。 （土日祝日も対応いたします） ②求人説明 求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。 合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。 面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。 ③面接 面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。 給与などの交渉もお任せください。ご希望に応じて同行も致します。 入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。 |
コンサルタントからの一言
「世界基準の療育」を目標とされている同法人。
そのため、社内での感覚統合や研修制度に注力しているんだとか！
スタッフのキャリアアップも人生単位で設計し、能力向上とやりがいに繋げているそうです。
また、会社としてDX化も推進中とのこと。
どんどん発展していく施設で、一緒に成長していきたい方におすすめの求人です♪
療育bizの特徴は「求職者に寄り添う」ことを一番重視してます。
求職者に寄り添うとは？→「求職者の希望条件の本質を見抜き伴走する」求職者にとって意味のある転職、メリットのある転職を求職者と共に考え、条件交渉はもちろんミスマッチのないように必ず複数の面接と見学まで行って頂いた上でご納得して頂いております。
決して無理な斡旋などはしておらず最後まで寄り添います！
その為療育bizでは社員一同、法改正、加算要件、配置要件など把握して他社様にはない的確なアドバイスを行っております。
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