No.84707
【保育士】多機能型施設/年間休日110日◎/日曜休み/産休・育休取得実績あり/一人ひとりに合わせた療育で社会性を養う♪/えがおを絶やさない支援を！/月給20万円～/正社員/資格必須
- 施設名
- クローバーキッズ長与
- 法人名
- 株式会社優愛会
- 職種
- 保育士
- 施設形態
- 児童発達支援・放課後等デイサービス（多機能型施設）
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【⽉給】200,000円～230,000円
- 賞与あり
- 交通費支給
- 社会保険完備
- 退職金制度あり
- 車通勤可
- 残業ほぼなし
- 週休2日
- 産休育休制度あり
- PRメッセージ
- ◆当法人について
わたしたちは、長崎県で医療サービスや介護事業等を幅広く展開するグループの一員。
医療・福祉を通してご利用者の生活や健康回復の手助けをおこない、地域社会に貢献するとともに、全スタッフの幸福を追求しています。
今後も「クローバー（希望・愛情・健康・幸福）を皆様へ。」をコンセプトに、えがおと感謝を絶やさない丁寧な支援を提供していきます。
◆一人ひとりに寄り添い、社会性を養う療育
当施設は、西彼杵郡長与町にある児童発達⽀援事業所・放課後等デイサービス。
子どもたちやご家族の気持ちに寄り添い、安心できる場所を提供しながら、一人ひとりに合わせた療育をおこなっています。
支援内容は、基本生活動作のトレーニングや運動、学習支援、SSTなど。
集団＆個別の指導で、言語能力や社会性・協調性の訓練も実施します。
また、グループ内の高齢者施設や地域コミュニティとの交流の機会を設け、他者との関わりの大切さを学ぶことも重視しています。
◆スタッフの元気とえがおを大事にしている職場です♪
最善の支援をおこなうため、スタッフが明るく元気に活躍できる環境を目指しています。
現場では毎月の勉強会や定期的な社内研修を実施し、サービスの質を向上し続けることに注力。
常にプロ意識を持ち、元気にえがおで支援に取り組めるようサポートします。
また働き方は日曜定休の週休2日制で、残業ほぼなし。
年間休日は110日あり、夏季・年末年始には連休も取得できます。
高め合える仲間たちと一緒に、より良い療育を実践しませんか？
あなたからのご応募をお待ちしております！
求人情報詳細
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| 仕事内容 | 当施設で、保育士の業務をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ・子どもたちへの療育支援、準備 ・プログラムやイベントの企画、運営 ・記録の作成 ・保護者との連携、サポート ・各種事務処理 ・送迎業務 など |
|---|---|
| 勤務時間 | 9:00〜18:00（実働8時間/休憩60分） ※残業ほぼなし |
| 休日 | シフトによる週休2⽇制（日曜ほか） 夏季休暇 年末年始休暇 有給休暇 産休・育休（取得実績あり） 子の看護・介護休暇（取得実績あり） ◼年間休⽇110⽇ |
| 応募資格 | ＜必須経験・資格＞ 保育士 |
| 給与詳細 | 【⽉給】200,000円～230,000円 ＜内訳＞ 基本給 195,000円～210,000円 処遇改善手当 5,000円～20,000円 ※経験・能力に応じて決定 ＜別途⽀給⼿当＞ 通勤手当 実費支給（上限10,000円/月） 昇給あり 賞与あり（年2回：計3か⽉分※入職2年目より支給/過去実績） ■試⽤期間6か⽉/期間中は月給195,000円～210,000円、ほか待遇に変更なし ※試用期間終了後、勤務状況に応じて手当額を決定します。 |
| 待遇・福利厚生 | 屋内禁煙 社会保険完備（雇⽤、労災、健康、厚⽣年⾦） 退職⾦制度あり（勤続6年以上） 制服貸与 研修制度あり ⾞・バイク通勤可（駐⾞場完備※応相談） |
| 勤務地 | 長崎県西彼杵郡長与町嬉里郷660-1 |
| アクセス | JR長崎本線「高田駅」徒歩17分 |
| 選考プロセス | ①エントリー エントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。 （土日祝日も対応いたします） ②求人説明 求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。 合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。 面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。 ③面接 面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。 給与などの交渉もお任せください。ご希望に応じて同行も致します。 入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。 |
コンサルタントからの一言
あなたの経験やスキルをいかして活躍しませんか？
丁寧なレクチャーや研修制度など、学べる機会が多い環境です。ご自身の成長を実感しながら働けますよ！
詳しくは療育bizにお問い合わせください。
療育bizの特徴は「求職者に寄り添う」ことを一番重視してます。
求職者に寄り添うとは？→「求職者の希望条件の本質を見抜き伴走する」求職者にとって意味のある転職、メリットのある転職を求職者と共に考え、条件交渉はもちろんミスマッチのないように必ず複数の面接と見学まで行って頂いた上でご納得して頂いております。
決して無理な斡旋などはしておらず最後まで寄り添います！
その為療育bizでは社員一同、法改正、加算要件、配置要件など把握して他社様にはない的確なアドバイスを行っております。
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