No.84726
【理学療法士】多機能型施設/完全週休2日制/残業ほぼなし/ブランク可/希望休OK！/未来を見据えた土台型療育/専門的な視点と技術で成長をサポート♪/月給26万円～/正社員/資格必須
- 施設名
- こども発達支援 きのね
- 法人名
- 合同会社きのね
- 職種
- 理学療法士
- 施設形態
- 児童発達支援・放課後等デイサービス（多機能型施設）
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【⽉給】260,000円〜290,000円
- 交通費支給
- 社会保険完備
- 退職金制度あり
- 車通勤可
- 残業ほぼなし
- 週休2日
- ブランク可
- PRメッセージ
- ◆当法人について
わたしたちは、愛知県で児童発達支援・放課後等デイサービス事業や保育所等訪問支援事業を運営している法人です。
「困っているのは子ども自身」という視点を常に持ち、専門的な視点と技術で適切なサービスを提供。
一人ひとりの自ら成長しようとする力を信じて、スタッフが一丸となって日々の支援にあたっています。
◆子どもたちの未来を見据えた土台型療育
当施設は、春日井市高山町にある児童発達支援・放課後等デイサービス。
発達障がい等を理由に、生きづらさや困りごとを抱えた子どもたちが通所しています。
わたしたちがおこなっているのは、子どもたちの未来を考えた土台型療育。
苦手なことや難しいこと、問題とされる行動の背景にある原因を専門的な視点で探り、一人ひとりが成長しようとする力や意欲をサポートします。
「できた！」「もっとやりたい！」といった体験を自信につなげ、自分らしく生きるための土台がはぐくまれるような場所を目指しています。
また、保護者支援や地域との連携にも注力。
定期的な保護者交流会や相談会を開催しているほか、地域から発信される子育て情報の提供、近隣の児童館等との連携などにも積極的に取り組んでいます。
◆研修制度が充実◎自分だけの支援を見つけていきたい方も大歓迎です♪
当施設では、チームで一致団結して支援に取り組めるよう研修制度を充実させています。
入職時研修や代表自身がおこなう社内研修では、発達支援について専門的に学ぶことが可能。
ミーティングは毎日実施しており、仕事の相談や意見交換もしやすい環境です！
また勤務は日曜定休の完全週休2日制で、残業ほぼなし◎
平日・土曜の希望休は、ほぼ100％通ります。
GW・夏季・年末年始の休暇制度もしっかり整えていますよ。
今回の募集では、子どもたちの笑顔を守るために、本気で療育に向き合いたい方を募集しています。
子どもとの関わりの中で、あなただけの支援を見つけていきましょう♪
求人情報詳細
| 仕事内容 | 当施設で、理学療法士の業務をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ・発達支援に特化した運動プログラムの提供 ・日常生活に必要な動作練習、姿勢保持の支援 ・子どもの成長に合わせた個別リハビリ計画の作成 ・遊びを取り入れたトレーニングの実施 など ＜1日の流れ（例）＞ 10:00～ 出勤・準備（マニュアルを確認しながら丁寧に準備） 11:00～ 研修・自己研鑽（子どもの発達段階や接し方について学びます） 12:00～ 休憩（しっかり1時間。落ち着いて過ごせます） 13:30～ 子どもたちの来所・迎え入れ 14:30～ 個別プログラム（まずは少人数から。一人ずつ丁寧に関わります） 17:00～ 送迎・片付け 18:00～ 記録作成（フォーマットがあるので入力もスムーズ） 18:30～ 業務終了（残業はほぼゼロ。定時退社が基本です） |
|---|---|
| 勤務時間 | 10:00～19:00/9:00～18:00（実働8時間/休憩60分） ※残業ほぼなし |
| 休日 | シフトによる完全週休2日制（日曜ほか） ※希望休OK！ GW（3日） 夏季休暇（4日） 年末年始休暇（7日） 有給休暇 慶弔休暇 |
| 応募資格 | ＜必須経験・資格＞ 理学療法士 ※ブランク可 ＜こんな方を歓迎します！＞ ・発達支援について学ぶ意欲のある方 ・子どもと保護者の気持ちに寄り添いたい方 ・向上心を持ち、既存のやり方に捉われず新しいことにチャレンジするなど自発的に行動できる方 ・身体を動かすことが好きな方 |
| 給与詳細 | 【⽉給】260,000円〜290,000円 ※経験・能力に応じて決定 ＜別途支給手当＞ 通勤手当 全額支給 資格手当 調整手当 ■試用期間なし |
| 待遇・福利厚生 | 屋内禁煙 社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） 退職金制度あり（勤続5年以上） 研修制度あり（新規社員研修、社内研修、社外研修など） 資格取得支援制度あり 定期健康診断 車通勤可（応相談） |
| 勤務地 | 愛知県春日井市高山町1丁目18-14 水野ビル1F |
| アクセス | 名鉄小牧線「春日井駅」徒歩22分 |
| 選考プロセス | ①エントリー エントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。 （土日祝日も対応いたします） ②求人説明 求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。 合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。 面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。 ③面接 面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。 給与などの交渉もお任せください。ご希望に応じて同行も致します。 入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。 |
コンサルタントからの一言
日々の情報共有やミーティングの場を大切にし、支援の方向性や悩みをチームで話し合える環境を整えている同法人◎
研修は代表自ら関わり、発達に関する外部・内部研修も充実。
毎日のミーティングで学びを深めながら、安心して支援に向き合えます。
また休みもきちんと取得でき、正社員体制を厚くすることで安定した運営を実現！
採用では、理念や方針に共感し、自分の意見を率直に伝えながら前向きに取り組める方を歓迎されています♪
療育bizの特徴は「求職者に寄り添う」ことを一番重視してます。
求職者に寄り添うとは？→「求職者の希望条件の本質を見抜き伴走する」求職者にとって意味のある転職、メリットのある転職を求職者と共に考え、条件交渉はもちろんミスマッチのないように必ず複数の面接と見学まで行って頂いた上でご納得して頂いております。
決して無理な斡旋などはしておらず最後まで寄り添います！
その為療育bizでは社員一同、法改正、加算要件、配置要件など把握して他社様にはない的確なアドバイスを行っております。
日々の情報共有やミーティングの場を大切にし、支援の方向性や悩みをチームで話し合える環境を整えている同法人◎
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また休みもきちんと取得でき、正社員体制を厚くすることで安定した運営を実現！
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