No.84762
【児童発達支援管理責任者】児童発達支援/残業ほぼなし/静岡県内に4か所の施設を展開する法人◎/「楽しい・嬉しい・心地よい」を見つける支援♪/月給30万円～/正社員/資格必須
- 施設名
- ねお児童発達支援事業所 東伊場
- 法人名
- ねおらいふ株式会社
- 職種
- 児童発達支援管理責任者
- 施設形態
- 児童発達支援（未就学児）
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【⽉給】300,000円〜
- 賞与あり
- 社会保険完備
- 車通勤可
- 残業ほぼなし
- 週休2日
- ブランク可
- PRメッセージ
- ◆静岡県内に4か所の施設を展開する運営法人
浜松市西区にある、重症心身障害児施設です。
運営法人は、静岡の浜松エリアを中心に4か所の施設を展開中。
重心の子どもたちの受け入れにくわえ、児童発達支援、放課後等デイサービスを展開しており、幅広く子どもたちのサポートを行っています。
医師や看護師、理学療法士や作業療法士といった専門職も多数在籍。
密接に連携を取りながら支援をしていきます。
今後は湖西市エリアへの進出も予定しており、今勢いのある法人です。
◆「楽しい」「嬉しい」「心地よい」を見つける
当施設では、子どもたちが楽しみながら成長していける環境を目指しています。
五感を最大限に活かした遊びや体験、楽しいイベントや日々の活動を通し、子どもたちの「できた！」を積み重ねていきます。
一人ひとりがイキイキと過ごせるようなサポートをしていきます。
◆残業ほぼなし！働きやすい環境を提供します◎
当施設は残業ほぼなし！プライベートを大切にした働き方ができます◎
また、夏季休暇や年末年始休暇といった長期休暇もしっかりと取れるので、ワークライフバランスを重視したい方にはおすすめの施設ですよ♪
求人情報詳細
| 仕事内容 | 当施設で、児童発達支援管理責任者の業務をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ・個別支援計画の作成（アセスメント～モニタリング） ・保護者とのコミュニケーション ・関係機関との連絡調整 ・同職種によるチーム会議による情報共有 など ※管理者のサポートあり |
|---|---|
| 勤務時間 | 8:30～17:30（実働8時間/休憩60分） ■残業⽉平均3時間 |
| 休日 | 週休2⽇制（日曜ほか、シフト制） 夏季休暇（3日間） 年末年始休暇（12/30～1/3） 慶弔休暇 有給休暇 ◼年間休日110日以上 |
| 応募資格 | ＜必須経験・資格＞ ・児童発達支援管理責任者の資格要件を満たす方 ・普通⾃動⾞運転免許（AT限定可） ・59歳以下の方（定年を上限とする年齢制限） ※ブランク可 ※学歴不問 ＜歓迎経験・資格＞ 基本的なPCスキルがある方 |
| 給与詳細 | 【⽉給】300,000円〜 ＜内訳＞ 基本給 200,000円～ 資格手当 100,000円 ＜別途⽀給⼿当＞ 残業⼿当（固定残業代なし） 昇給あり（～10,000円/月※実績による） 賞与あり（年2回、計2か⽉分） ■試⽤期間6か⽉/同条件 |
| 待遇・福利厚生 | 屋内禁煙 社会保険完備（雇⽤、労災、健康、厚⽣年⾦） インフルエンザワクチン接種無料 健康診断補助制度 定年制あり（一律60歳） 再雇用制度あり（上限65歳まで） 資格取得支援制度あり ⾞通勤可（駐⾞場あり） |
| 勤務地 | 静岡県浜松市中区東伊場1-24-10 メゾンあがたい |
| アクセス | 遠州鉄道鉄道線「新浜松駅」徒歩23分 |
| 選考プロセス | ①エントリー エントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。 （土日祝日も対応いたします） ②求人説明 求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。 合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。 面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。 ③面接 面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。 給与などの交渉もお任せください。ご希望に応じて同行も致します。 入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。 |
コンサルタントからの一言
社内体制が整い、日々の情報共有や悩みの共有が自然におこなえる職場環境が魅力の法人です。
自社独自の研修に加え、外部研修も積極的に取り入れ、学び続けられる仕組みもバッチリ♪
また子どもたちへの関わりはもちろん、スタッフ同士のコミュニケーションも大切にする職場とのこと！
チームで支え合いながら、周囲と連携して取り組める方にオススメの施設です◎
療育bizの特徴は「求職者に寄り添う」ことを一番重視してます。
求職者に寄り添うとは？→「求職者の希望条件の本質を見抜き伴走する」求職者にとって意味のある転職、メリットのある転職を求職者と共に考え、条件交渉はもちろんミスマッチのないように必ず複数の面接と見学まで行って頂いた上でご納得して頂いております。
決して無理な斡旋などはしておらず最後まで寄り添います！
その為療育bizでは社員一同、法改正、加算要件、配置要件など把握して他社様にはない的確なアドバイスを行っております。
社内体制が整い、日々の情報共有や悩みの共有が自然におこなえる職場環境が魅力の法人です。
自社独自の研修に加え、外部研修も積極的に取り入れ、学び続けられる仕組みもバッチリ♪
また子どもたちへの関わりはもちろん、スタッフ同士のコミュニケーションも大切にする職場とのこと！
チームで支え合いながら、周囲と連携して取り組める方にオススメの施設です◎
療育bizの特徴は「求職者に寄り添う」ことを一番重視してます。
求職者に寄り添うとは？→「求職者の希望条件の本質を見抜き伴走する」求職者にとって意味のある転職、メリットのある転職を求職者と共に考え、条件交渉はもちろんミスマッチのないように必ず複数の面接と見学まで行って頂いた上でご納得して頂いております。
決して無理な斡旋などはしておらず最後まで寄り添います！
その為療育bizでは社員一同、法改正、加算要件、配置要件など把握して他社様にはない的確なアドバイスを行っております。
