【保育士】放課後等デイサービス/年間休日120⽇/土曜定休/産・育休取得実績あり◎/豊かな人生を歩むための療育♪/自発的な活動を促し自立をサポート/月給24万円～/正社員/資格必須｜神奈川県横浜市磯子区の保育士の求人・募集

No.84780

【保育士】放課後等デイサービス/年間休日120⽇/土曜定休/産・育休取得実績あり◎/豊かな人生を歩むための療育♪/自発的な活動を促し自立をサポート/月給24万円～/正社員/資格必須

施設名: YOKOHAMAロコキッズ

法人名: 株式会社レイコーポレーション

職種: 保育士

施設形態: 放課後等デイサービス（就学児）

雇用形態: 正社員

給与: 【⽉給】240,000円〜300,000円

賞与あり
交通費支給
社会保険完備
残業ほぼなし
年間休⽇120⽇以上
週休2日
産休育休制度あり

PRメッセージ: ◆当法人について
わたしたちは、神奈川県で児童発達支援・放課後等デイサービスを展開している法人です。
遊びを通じて心身の成長を促したり、宿題を通した学習支援をおこなったり、地域の子どもたちが楽しく充実した時間を過ごせるよう支援しています。

◆当施設を紹介します
横浜市磯子区にある放課後等デイサービス。
豊かな環境を整え、子どもたちの自発的な活動を大切にした支援をおこなっています。
一人ひとりと丁寧に向き合い、愛情をもって成長をはぐくみながら、個性や想いを理解。
その子に合った関わりや、さまざまな経験の機会を、日々積み重ねていきます。

プログラムは、日常生活支援や学習支援のほか、描く課題、認知、言語トレーニングなどを導入。
小さな「できた」を重ねることで、達成感や充実感を感じられるようサポートしています。
将来社会の中で自立し、豊かな人として歩んでいけるよう支えることが、わたしたちの役割です。

◆年間休⽇120⽇＆残業ほぼなしだからプライベート時間が充実◎
通常のお休みのほか、GWや夏季休暇、年末年始休暇などの長期休暇があり、年間休日は120日！
残業はほぼありませんので、ワークライフバランスを大切にしながら働けます♪
「プライベートの時間を確保したい」「休みをしっかり取りたい」
そんな思いを持っている方にはおすすめの職場です！

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求人情報詳細

仕事内容	当施設で、保育士の業務をお任せします。＜具体的な仕事内容＞・個別、集団プログラムの立案・自立支援と日常生活の充実のための活動・学習活動のサポート・地域交流の機会の提供・保護者相談、発達検査の実施・活動記録の入力・学校や自宅への送迎など
勤務時間	9:30〜18:30（実働8時間/休憩60分） ※残業ほぼなし
休日	完全週休2日制（土曜ほか） ※月1回程度、交代で日曜出勤があります（代休あり）。夏季休暇年末年始休暇有給休暇産休・育休（取得実績あり） ◼年間休⽇120⽇
応募資格	＜必須経験・資格＞・保育士・普通⾃動⾞運転免許（AT限定可）・短大卒以上 ※年齢不問＜歓迎経験・資格＞保育園、幼稚園、学校、施設などでの勤務経験があれば尚可
給与詳細	【⽉給】240,000円〜300,000円 ※経験・能力に応じて決定＜別途⽀給⼿当＞通勤⼿当　実費支給（上限15,000円/月）残業⼿当（固定残業代なし）昇給あり賞与あり（年2回：計100,000円〜※過去実績） ■試⽤期間なし
待遇・福利厚生	屋内禁煙社会保険完備（雇⽤、労災、健康、厚⽣年⾦）育児支援あり
勤務地	神奈川県横浜市磯子区洋光台5-8-22 ユーコート洋光台1F 大きな地図で見る
アクセス	京浜東北線「洋光台駅」徒歩9分
選考プロセス	①エントリーエントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。（土日祝日も対応いたします） ②求人説明求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。 ③面接面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。給与などの交渉もお任せください。ご希望に応じて同行も致します。入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。

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コンサルタントからの一言

子どもたち一人ひとりに寄り添った療育をおこなっている同施設。
スタッフ間のコミュニケーションを大切にしているため、職場は明るく活発な雰囲気です！
詳しくは療育bizにお問い合わせください。

療育bizの特徴は「求職者に寄り添う」ことを一番重視してます。
求職者に寄り添うとは？→「求職者の希望条件の本質を見抜き伴走する」求職者にとって意味のある転職、メリットのある転職を求職者と共に考え、条件交渉はもちろんミスマッチのないように必ず複数の面接と見学まで行って頂いた上でご納得して頂いております。
決して無理な斡旋などはしておらず最後まで寄り添います！
その為療育bizでは社員一同、法改正、加算要件、配置要件など把握して他社様にはない的確なアドバイスを行っております。