【言語聴覚士】多機能型施設/日祝休み/残業ほぼなし/全国に190以上の教室を展開するFC◎/「運動あそび×療育」をメインに、総合的な支援を提供♪/月給21万円～/正社員/資格必須｜北海道千歳市の言語聴覚士の求人・募集

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No.84801

【言語聴覚士】多機能型施設/日祝休み/残業ほぼなし/全国に190以上の教室を展開するFC◎/「運動あそび×療育」をメインに、総合的な支援を提供♪/月給21万円～/正社員/資格必須

施設名: 運動療育こどもプラス千歳教室

法人名: 株式会社北央商事

職種: 言語聴覚士

施設形態: 児童発達支援・放課後等デイサービス（多機能型施設）

雇用形態: 正社員

給与: 【月給】210,000円～

賞与あり
交通費支給
社会保険完備
退職金制度あり
車通勤可
残業ほぼなし
日祝休み
週休2日
未経験歓迎
ブランク可

PRメッセージ: ◆全国から注目されている「柳沢運動プログラム」を採用
私たちは「柳沢運動プログラム※」を活用した運動療育を中心に、日常的な遊びや運動、言語指導などを通じて、子どもたちの心・脳・身体の成長支援をおこなっています。

※柳沢運動プログラムとは「くまさん歩き」や「カンガルージャンプ」、「クモの巣遊び」といったユニークかつ独自性あふれる運動プログラムのこと。
これまで30年間で10,000人以上の子どもたちへの指導を通して体系化されています。
また学術的な裏付けと、40年以上にわたり全国で実施されている実績があり、国内でも有名な教材に取り入れられるなど、さまざまな分野から注目されています。
これらの運動療育が大脳活動の発達を促進させ、「心・脳・身体」の発達につながっていきます。

◆専門スタッフと試行錯誤しながら成長していける環境◎
専門スキルをもったスタッフたちが集まり、子どもたちの個性や特徴を考えたさまざまなプログラムを実践してますが、その活動は雑誌や新聞にも取り上げるなど、注目を浴びています。

一人ひとりの覚え方、考え方に合わせた教え方を見つけ、試行錯誤を繰り返していく。
その工夫によって子どもたちの成長を支えながら、私たち自身も一緒に成長していける環境です♪

◆全国190教室を展開する大手FC所属だから、充実の研修＆サポートで成長♪
当施設は、全国190以上の放課後デイサービスのフランチャイズ施設です。
そのため、FC本部の研修・サポート制度が充実！
あなたのスキルアップ・キャリアアップを後押しします。

またオンラインでおこなう実践的なアイディアたっぷりの運動研修、療育に関する知識を深める療育研修も。
運動療育に興味があるという方はもちろん、知識やスキルを磨いていきたいという方にもピッタリです。

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求人情報詳細

仕事内容	当施設で、言語聴覚士の業務をお任せします。＜主な仕事内容＞・子どもたちへの療育・日常生活支援・日々の記録・送迎業務　など
勤務時間	9:00～18:00（実働8時間/休憩60分） ※残業ほぼなし
休日	シフトによる週休2日制（日曜ほか）祝日 GW 夏季休暇年末年始休暇有給休暇 ■年間休日105日
応募資格	＜必須経験・資格＞・言語聴覚士・普通自動車運転免許（AT限定可） ※学歴不問 ※未経験・ブランク可 ※施設見学可
給与詳細	【月給】210,000円～ ※経験・能力に応じて決定＜別途支給手当＞通勤手当　規定支給資格手当賞与あり
待遇・福利厚生	屋内禁煙社会保険完備（雇⽤、労災、健康、厚⽣年⾦）退職金制度あり（勤続5年以上）定年制あり（一律65歳）再雇用制度あり（上限70歳）研修制度あり車通勤可（応相談）
勤務地	北海道千歳市長都駅前1-6-1 大きな地図で見る
アクセス	JR千歳線「長都駅」徒歩8分
選考プロセス	①エントリーエントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。（土日祝日も対応いたします） ②求人説明求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。 ③面接面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。給与などの交渉もお任せください。ご希望に応じて同行も致します。入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。

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コンサルタントからの一言

福利厚生が充実しているので、さまざまなライフイベントを通して長く働き続けられます。
ワークライフバランスを大切にしたい方にぴったりです！
詳しくは療育bizまでお問い合わせ下さい。

療育bizの特徴は「求職者に寄り添う」ことを一番重視してます。
求職者に寄り添うとは？→「求職者の希望条件の本質を見抜き伴走する」求職者にとって意味のある転職、メリットのある転職を求職者と共に考え、条件交渉はもちろんミスマッチのないように必ず複数の面接と見学まで行って頂いた上でご納得して頂いております。
決して無理な斡旋などはしておらず最後まで寄り添います！
その為療育bizでは社員一同、法改正、加算要件、配置要件など把握して他社様にはない的確なアドバイスを行っております。