【保育士】児童発達支援/年間休日118日＆残業ほぼなし◎/育休取得実績あり/わくわくできる楽しい遊びから、子どもたちの輝く未来を♪/月給21万円～/正社員/資格必須｜埼玉県朝霞市の保育士の求人・募集

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【保育士】児童発達支援/年間休日118日＆残業ほぼなし◎/育休取得実績あり/わくわくできる楽しい遊びから、子どもたちの輝く未来を♪/月給21万円～/正社員/資格必須

施設名: あさしがおかアンジュこども園

法人名: 社会福祉法人あさか杏樹会

職種: 保育士

施設形態: 児童発達支援（未就学児）

雇用形態: 正社員

給与: 【月給】210,700円〜249,762円

賞与あり
交通費支給
社会保険完備
退職金制度あり
車通勤可
残業ほぼなし
週休2日
産休育休制度あり
ブランク可

PRメッセージ: ◆当施設のご紹介
当施設は、埼玉県朝霞市である児童発達支援です。
わくわくできる楽しい遊びの中から「未来を生き抜く力」を育みます。
子どもたちが自主的に行動できるように、楽しみながら心身ともに成長していけるようなカリキュラムが充実。

たくさんの体験を通して成長し、輝いていきます。
それぞれの成長発達に合わせてカリキュラムを組むのはもちろんのこと、子ども同士で刺激を受け合って、なにより優しくて素直な心を育むことを目指します。

◆保育士を募集中！
当施設では、保育士を募集しています。
支援の必要な子どものサポートをお任せします。
働き方は週休2日制で、年間休日は118日あり、プライベートも充実します。

ぜひ私たちと切磋琢磨しながら、働きませんか？
あなたからのご応募をお待ちしています♪

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求人情報詳細

仕事内容	当施設で、保育士業務をお任せします。＜具体的な仕事内容＞・子どもたちへの療育支援、準備・プログラムやイベントの企画、運営・記録の作成・保護者との連携、サポート・各種事務処理　など当初は、こども園で支援を必要とする子ども達のサポートを行いながら、児童発達支援施設の開設準備を手伝っていただく形になります。施設の療育計画や支援・相談などのお仕事をしていただきます。施設管理業務も可能な場合は、関係機関との連絡調整や運営を行ってもらいます。子どもの笑顔に癒される、やりがいのあるお仕事です。
勤務時間	7:00～19:00の間で週40時間勤務のシフト制（休憩は法定通り） ■残業月平均13時間
休日	週休2日制（シフト制）年末年始休暇育児休暇（取得実績あり）看護休暇有給休暇（法定通り） ■年間休日118日
応募資格	＜必須経験・資格＞保育士 ※保育士資格のみの方は、基本給が2,700円下がります。入職後、幼稚園教諭資格取得に向けてのバックアップ制度あり ※ブランク可 ※学歴不問 ※59歳以下（定年を上限）
給与詳細	【月給】210,700円〜249,762円＜内訳＞基本給　187,700円～226,762円資格手当　7,000円業務手当　6,000円処遇手当　10,000円＜別途支給手当＞残業手当（固定残業代なし）処遇改善手当　5,000円～10,000円リーダー手当　5,000円通勤手当　上限15,000円/月　昇給あり賞与あり ■試用期間最大6か月/期間中は業務手当なし
待遇・福利厚生	屋内禁煙社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）退職金制度あり定年制度あり（一律60歳）再雇用制度あり（上限65歳まで）研修制度あり（OJT研修、外部研修）住宅補助制度あり勤続表彰制度あり入職お祝金制度あり車通勤可（応相談）
勤務地	埼玉県朝霞市朝志ケ丘3丁目7-47 大きな地図で見る
アクセス	・東武東上線「朝霞台駅」徒歩8分・東武東上線「志木駅」徒歩8分
選考プロセス	①エントリーエントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。（土日祝日も対応いたします） ②求人説明求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。 ③面接面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。給与などの交渉もお任せください。ご希望に応じて同行も致します。入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。

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コンサルタントからの一言

子どもたちの反応がダイレクトに返ってくるやりがいのあるお仕事です。
経験が少なくても大丈夫！丁寧なサポート体制が整っているので、安心してスタートできますよ♪
詳しくは療育bizにお問い合わせください。

療育bizの特徴は「求職者に寄り添う」ことを一番重視してます。
求職者に寄り添うとは？→「求職者の希望条件の本質を見抜き伴走する」求職者にとって意味のある転職、メリットのある転職を求職者と共に考え、条件交渉はもちろんミスマッチのないように必ず複数の面接と見学まで行って頂いた上でご納得して頂いております。
決して無理な斡旋などはしておらず最後まで寄り添います！
その為療育bizでは社員一同、法改正、加算要件、配置要件など把握して他社様にはない的確なアドバイスを行っております。