【保育士】多機能型施設/日祝休み◎/手当＆休暇制度充実/アットホームな職場で働きませんか♪のびのびとした成長を支援する施設です！/月給22万円～/正社員/資格必須｜北海道札幌市南区の保育士の求人・募集

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【保育士】多機能型施設/日祝休み◎/手当＆休暇制度充実/アットホームな職場で働きませんか♪のびのびとした成長を支援する施設です！/月給22万円～/正社員/資格必須

施設名: 児童発達支援・放課後デイサービスこっこ川沿

法人名: 株式会社陽昴人

職種: 保育士

施設形態: 児童発達支援・放課後等デイサービス（多機能型施設）

雇用形態: 正社員

給与: 【月給】220,000円〜300,000円

賞与あり
交通費支給
社会保険完備
車通勤可
年間休⽇120⽇以上
日祝休み
週休2日
未経験歓迎
ブランク可

PRメッセージ: ◆施設のご紹介
当施設は北海道札幌市にある、児童発達支援・放課後デイサービスです。
子どもたちとのコミュニケーションを何よりも大切にし、団体行動ができるように支援を行っています。
学習支援プログラムも充実しており、勉強だけでなく遊びを通じて、様々なことに興味を持ち、意欲的に頑張る姿勢を身につけます。

室内での支援だけでなく、買い物の練習や課外活動も充実。
落ち着いた気持ちで社会活動が行えるよう手助けしています。

学習に関しては、子どものレベルに合わせた学習教材を用意しており、無理なく学習できる環境です。
専門知識を持った指導員が多数在籍しているため、子どもだけでなく保護者の心配事や相談事にも応じています。

◆保育士を募集中！
当施設では、保育士を募集しています。
子ども一人ひとりに合ったていねいな療育支援を行っていただける方大歓迎です。

自然の中で元気いっぱいに、のびのびと成長していけるような環境づくりを徹底している点も当施設の特徴です。
日曜と祝日はお休みで、賞与や昇給など手当も充実していますので、モチベーションアップにつながります。

私たちと一緒に、子どもたちのためにより良い施設づくりを行ってくださる方のご応募をお待ちしております♪

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求人情報詳細

仕事内容	当施設で、保育士業務をお任せします。＜具体的な仕事内容＞・子どもたちへの療育支援、準備・プログラムやイベントの企画、運営・記録の作成・保護者との連携、サポート・各種事務処理・送迎業務　など定員10名で、主に3才〜18才までの未就学児や中高生を対象にしています。勉強も行いますが、日常で味わえない施設ならではの楽しい遊びを通じて色々なことに興味を持ち、毎日をイキイキと過ごせるようにサポートします。時には外出して社会性を身につけるための指導もしており、一人ひとりに合った丁寧な支援です。
勤務時間	9:00～18:00（実働8時間/休憩60分）
休日	週休2日制（日曜ほか、シフト制）祝日年末年始休暇夏季休暇有給休暇（法定通り） ■年間休日120日
応募資格	＜必須経験・資格＞・保育士・普通自動車運転免許（AT限定可） ※未経験・ブランク可
給与詳細	【月給】220,000円〜300,000円 ※経験5年以上ある方は、資格手当優遇＜別途支給手当＞残業手当（固定残業代なし）通勤手当　月上限8,000円資格手当　5,000円～30,000円役職手当　5,000円～50,000円業績手当（業績により変動あり）昇給あり賞与あり（年2回：2.5か月分） ■試用期間3か月/同条件
待遇・福利厚生	屋内禁煙社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）服装自由定年制度あり（65歳）再雇用制度あり（75歳まで）食事補助資格取得支援制度あり車通勤可（応相談） ---
勤務地	北海道札幌市南区川沿1条3-6-5 大きな地図で見る
アクセス	札幌市営地下鉄南北線「真駒内駅」車で10分
選考プロセス	①エントリーエントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。（土日祝日も対応いたします） ②求人説明求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。 ③面接面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。給与などの交渉もお任せください。ご希望に応じて同行も致します。入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。

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コンサルタントからの一言

福利厚生が充実しているので、さまざまなライフイベントを通して長く働き続けられます。
ワークライフバランスを大切にしたい方にぴったりです！
詳しくは療育bizまでお問い合わせ下さい。

療育bizの特徴は「求職者に寄り添う」ことを一番重視してます。
求職者に寄り添うとは？→「求職者の希望条件の本質を見抜き伴走する」求職者にとって意味のある転職、メリットのある転職を求職者と共に考え、条件交渉はもちろんミスマッチのないように必ず複数の面接と見学まで行って頂いた上でご納得して頂いております。
決して無理な斡旋などはしておらず最後まで寄り添います！
その為療育bizでは社員一同、法改正、加算要件、配置要件など把握して他社様にはない的確なアドバイスを行っております。