【保育士】放課後等デイサービス/年間休日110日/日曜休み/未経験・ブランクOK！/設立63年の学校法人◎/身体と脳の発達に着目した療育を提供♪/月給20万円～/正社員/資格必須｜兵庫県神戸市灘区の保育士の求人・募集

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No.84972

【保育士】放課後等デイサービス/年間休日110日/日曜休み/未経験・ブランクOK！/設立63年の学校法人◎/身体と脳の発達に着目した療育を提供♪/月給20万円～/正社員/資格必須

施設名: 発達療育教室じゅら

法人名: 学校法人茅渟の浦学園

職種: 保育士

施設形態: 放課後等デイサービス（就学児）

雇用形態: 正社員

給与: 【⽉給】200,000円～250,000円

賞与あり
交通費支給
社会保険完備
退職金制度あり
週休2日
産休育休制度あり
未経験歓迎
ブランク可

PRメッセージ: ◆設立63年の学校法人です◎
学校法人として長い歴史を紡いできた当法人。
兵庫県神戸市を拠点に、複数の幼稚園・保育園や福祉施設を運営しています。
その安定した経営基盤と教育のノウハウを生かし、これからも地域と社会に貢献していきます。

◆身体と脳の発達に着目した療育◎
わたしたちは、神戸市東灘区にある放課後等デイサービスです。
城の下通の豊かな自然に囲まれた環境で、社会で生きる力をはぐくんでいます。
当施設の特徴は、子どもたちの身体と脳の発達に着目した療育をおこなっていること！
集団の力を活用し、脳の働きを高め、行動リズムを整えることでマイペースをユアペースに変え、社会適応能力を高められるような活動を提供しています。

また施設内には、療育室の他にもゆったりとした中庭があり、跳び箱やミニサッカー、鬼ごっこなど、子どもたちが楽しめるアクティビティが盛りだくさん。
得意としている所、頑張って取り組んでいる所を認めながら、成人期に少しでも社会適応と自立が出来るように、小さな負荷も意図的に感じてもらえる様にしています。

◆離職率ほぼゼロ！快適な職場環境です◎
系列園を含む離職率はほぼゼロ！
スタッフの方々に笑顔で働いていただくため、職場環境を整えています。
週休2日制で、日曜と平日1日がお休み。
夏季・年末年始にも休暇が取れ、産休・育休の取得実績もあります。
プライベートの時間も大切にしながら、気持ちよく働ける環境です♪

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求人情報詳細

仕事内容	当施設で、保育士の業務をお任せします。＜具体的な仕事内容＞・プログラム作成、教材準備・個別、集団療育の提供・事務作業・送迎　など
勤務時間	10:00〜19:00（実働8時間/休憩60分）
休日	シフトによる週休2⽇制（日曜ほか）年末年始休暇有給休暇産休・育休（取得実績あり） ◼年間休⽇110⽇
応募資格	＜必須経験・資格＞・保育士・普通⾃動⾞運転免許（AT限定可）・Word、Excelの基本操作ができる方・59歳以下の方（定年を上限とする年齢制限） ※未経験・ブランク可
給与詳細	【⽉給】200,000円～250,000円 ※経験・能力に応じて決定＜別途⽀給⼿当＞通勤⼿当　上限20,000円/月残業手当（固定残業代なし）昇給あり賞与あり（年2回：計300,000円〜700,000円※過去実績） ■試⽤期間6か⽉/同条件
待遇・福利厚生	屋内禁煙社会保険完備（雇⽤、労災、健康、厚⽣年⾦）退職⾦共済加入定年制あり（一律60歳）再雇用制度あり（上限65歳）研修制度あり ---
勤務地	兵庫県神戸市灘区城の下通2丁目3-27 大きな地図で見る
アクセス	摩耶ケーブル線「摩耶ケーブル駅」徒歩7分
選考プロセス	①エントリーエントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。（土日祝日も対応いたします） ②求人説明求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。 ③面接面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。給与などの交渉もお任せください。ご希望に応じて同行も致します。入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。

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コンサルタントからの一言

スタッフ全員が気持ちを一つに、子どもたちが安心して過ごせる環境づくりに取り組んでいます！
あたたかい雰囲気の施設で、先輩や仲間と一緒に楽しく働きませんか？
詳細は療育bizまでお問合せください。

療育bizの特徴は「求職者に寄り添う」ことを一番重視してます。
求職者に寄り添うとは？→「求職者の希望条件の本質を見抜き伴走する」求職者にとって意味のある転職、メリットのある転職を求職者と共に考え、条件交渉はもちろんミスマッチのないように必ず複数の面接と見学まで行って頂いた上でご納得して頂いております。
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その為療育bizでは社員一同、法改正、加算要件、配置要件など把握して他社様にはない的確なアドバイスを行っております。