【保育士】児童発達支援/年間休日115日/日曜休み/未経験・ブランクOK！/設立63年の学校法人◎/就学に向けて基礎スキルを身につける支援♪/月給23万円～/正社員/資格必須｜兵庫県神戸市灘区の保育士の求人・募集

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No.84990

【保育士】児童発達支援/年間休日115日/日曜休み/未経験・ブランクOK！/設立63年の学校法人◎/就学に向けて基礎スキルを身につける支援♪/月給23万円～/正社員/資格必須

施設名: 児童発達支援事業所もも

法人名: 学校法人茅渟の浦学園

職種: 保育士

施設形態: 児童発達支援（未就学児）

雇用形態: 正社員

給与: 【⽉給】230,000円～

賞与あり
交通費支給
社会保険完備
退職金制度あり
残業ほぼなし
週休2日
産休育休制度あり
未経験歓迎
ブランク可

PRメッセージ: ◆設立63年の学校法人です◎
学校法人として長い歴史を紡いできた当法人。
兵庫県神戸市を拠点に、複数の幼稚園・保育園や福祉施設を運営しています。
その安定した経営基盤と教育のノウハウを生かし、これからも地域と社会に貢献していきます。

◆集団生活や学習に取組む基礎スキルの習得をサポート◎
わたしたちは、神戸市灘区にある児童発達支援事業所です。
通所しているのは、未就学の子どもたち。
就学に向けて、集団生活や学習に取り組む基礎スキルを身につけるサポートをおこなっています。
放課後等デイサービスが隣接しており、切れ目のない支援ができることも特徴です。

当施設のねらいは、発達の基礎となる感覚統合の視点を取り入れた活動の提供と、社会・生活スキルを学ぶ活動の提供。
少人数の中で、一人ひとりのニーズに合わせた視点での関わりを実施しています。

◆離職率ほぼゼロ！快適な職場環境です◎
系列園を含む離職率はほぼゼロ！
スタッフの方々に笑顔で働いていただくため、職場環境を整えています。
完全週休2日制で、日曜と平日1日がお休み。
夏季・年末年始にも休暇が取れ、産休・育休の取得実績もあります。

現在、20代～50代まで幅広い年齢の男女スタッフが活躍中！
プライベートの時間も大切にしながら、気持ちよく働ける環境です♪

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求人情報詳細

仕事内容	当施設で、保育士の業務をお任せします。＜具体的な仕事内容＞・お散歩や山登りなどの屋外活動・プログラム作成、教材準備・保護者対応・事務作業・医療機関との連携・送迎　など
勤務時間	9:00～18:00（実働8時間/休憩60分） ■残業月平均5時間以下
休日	シフトによる完全週休2⽇制（日曜ほか） GW 夏季休暇年末年始休暇有給休暇（半日単位で取得可能）産休・育休（取得実績あり） ◼年間休⽇115⽇
応募資格	＜必須経験・資格＞・保育士・普通⾃動⾞運転免許（AT限定可）・59歳以下の方（定年を上限とする年齢制限） ※学歴不問 ※未経験・ブランク可
給与詳細	【⽉給】230,000円～ ※経験・能力に応じて決定＜別途⽀給⼿当＞通勤⼿当　上限20,000円/月残業手当（固定残業代なし）昇給あり賞与あり（年2回：計300,000円～※過去実績） ■試⽤期間1か⽉/同条件
待遇・福利厚生	屋内禁煙社会保険完備（雇⽤、労災、健康、厚⽣年⾦）退職⾦共済加入定年制あり（一律60歳）再雇用制度あり（上限65歳）研修制度あり会員制リゾートホテル宿泊可能給食あり（1食250円）おやつあり ---
勤務地	兵庫県神戸市灘区城の下通2-3-31 大きな地図で見る
アクセス	摩耶ケーブル線「摩耶ケーブル駅」徒歩7分
選考プロセス	①エントリーエントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。（土日祝日も対応いたします） ②求人説明求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。 ③面接面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。給与などの交渉もお任せください。ご希望に応じて同行も致します。入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。

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コンサルタントからの一言

子どもたち一人ひとりに寄り添った療育をおこなっている同施設。
スタッフ間のコミュニケーションを大切にしているため、職場は明るく活発な雰囲気です！
詳しくは療育bizにお問い合わせください。

療育bizの特徴は「求職者に寄り添う」ことを一番重視してます。
求職者に寄り添うとは？→「求職者の希望条件の本質を見抜き伴走する」求職者にとって意味のある転職、メリットのある転職を求職者と共に考え、条件交渉はもちろんミスマッチのないように必ず複数の面接と見学まで行って頂いた上でご納得して頂いております。
決して無理な斡旋などはしておらず最後まで寄り添います！
その為療育bizでは社員一同、法改正、加算要件、配置要件など把握して他社様にはない的確なアドバイスを行っております。