【理学療法士】放課後等デイサービス/年間休日115日/日木休み/産休・育休取得実績あり/設立63年の学校法人◎/「自分らしさ」を見つける療育♪/月給24万円~/正社員/資格必須
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No.84998

【理学療法士】放課後等デイサービス/年間休日115日/日木休み/産休・育休取得実績あり/設立63年の学校法人◎/「自分らしさ」を見つける療育♪/月給24万円~/正社員/資格必須

施設名
まんまる塾
法人名
学校法人茅渟の浦学園
職種
理学療法士
施設形態
放課後等デイサービス(就学児)
雇用形態
正社員
給与
【⽉給】240,000円~260,000円
  • 賞与あり
  • 交通費支給
  • 社会保険完備
  • 退職金制度あり
  • 車通勤可
  • 週休2日
  • 産休育休制度あり
  • 未経験歓迎
  • ブランク可
PRメッセージ
◆設立63年の学校法人です◎
学校法人として長い歴史を紡いできた当法人。
兵庫県神戸市を拠点に、複数の幼稚園・保育園や福祉施設を運営しています。
その安定した経営基盤と教育のノウハウを生かし、これからも地域と社会に貢献していきます。

◆「自分らしさ」を見つける療育◎
わたしたちは、神戸市灘区にある放課後等デイサービスです。
「18歳の誕生日を笑顔で迎えよう」という想いのもと、小学生~高校生を対象とした支援を実施。
自身の特性について理解を深め、一人ひとりに合わせたライフスキルが獲得できるような小集団プログラムをおこなっています。

グループは、それぞれのニーズや年齢、発達特性などを考慮して編成。
思春期から青年期にかけて抱える 「自分らしさ」という課題について学ぶ機会を設定します。
みんなと同じやり方ではなく、自分に合ったやり方を見つけることを、ねらいとしています。

◆離職率ほぼゼロ!快適な職場環境です◎
系列園を含む離職率はほぼゼロ!
スタッフの方々に笑顔で働いていただくため、職場環境を整えています。
週休2日制で、日曜と木曜がお休み。
夏季・年末年始にも休暇が取れ、産休・育休の取得実績もあります。
プライベートの時間も大切にしながら、気持ちよく働ける環境です♪

求人情報詳細

  • 【理学療法士】放課後等デイサービス/年間休日115日/日木休み/産休・育休取得実績あり/設立63年の学校法人◎/「自分らしさ」を見つける療育♪/月給24万円~/正社員/資格必須
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仕事内容 当施設で、理学療法士の業務をお任せします。

<具体的な仕事内容>
・プログラム作成、教材準備
・個別、集団療育の提供
・事務作業
・送迎 など
勤務時間 10:00〜19:00(実働8時間/休憩60分)
休日 週休2⽇制(日曜・木曜)

年末年始休暇
有給休暇
産休・育休(取得実績あり)

◼年間休⽇115⽇
応募資格 <必須経験・資格>
・理学療法士
・59歳以下の方(定年を上限とする年齢制限)
※未経験・ブランク可
給与詳細 【⽉給】240,000円~260,000円
※経験・能力に応じて決定

<別途⽀給⼿当>
通勤⼿当 全額支給(規定あり)
資格手当
調整手当

昇給あり
賞与あり(年2回:計3か月分※過去実績)

■試用期間なし
待遇・福利厚生 屋内禁煙
社会保険完備(雇⽤、労災、健康、厚⽣年⾦)
退職⾦共済加入
定年制あり(一律60歳)
再雇用制度あり(上限65歳)
研修制度あり
定期健康診断
車・バイク・自転車通勤可(応相談※規定あり)
勤務地 兵庫県神戸市灘区水道筋2丁目13-1 ライオンズマンション王子公園第2
アクセス JR神戸線「摩耶駅」徒歩7分
選考プロセス ①エントリー
エントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。
(土日祝日も対応いたします)

②求人説明
求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。
合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。
面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。

③面接
面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。
給与などの交渉もお任せください。ご希望に応じて同行も致します。
入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。

コンサルタントからの一言

この施設では、子どもたちが楽しみながら成長できる環境づくりに力を入れています。
スタッフ同士のコミュニケーションも良好で働きやすい雰囲気の職場です!
詳しくは療育bizにお問い合わせください。

療育bizの特徴は「求職者に寄り添う」ことを一番重視してます。
求職者に寄り添うとは?→「求職者の希望条件の本質を見抜き伴走する」求職者にとって意味のある転職、メリットのある転職を求職者と共に考え、条件交渉はもちろんミスマッチのないように必ず複数の面接と見学まで行って頂いた上でご納得して頂いております。
決して無理な斡旋などはしておらず最後まで寄り添います!
その為療育bizでは社員一同、法改正、加算要件、配置要件など把握して他社様にはない的確なアドバイスを行っております。

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