【児童発達支援管理責任者】放課後等デイサービス/年休120日以上/日祝休み◎/借り上げ社宅あり/成功体験をサポートし、一人ひとりの自立を支援♪/月給29.1万円～/正社員/資格必須｜福岡県大野城市の児童発達支援管理責任者の求人・募集

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No.85214

【児童発達支援管理責任者】放課後等デイサービス/年休120日以上/日祝休み◎/借り上げ社宅あり/成功体験をサポートし、一人ひとりの自立を支援♪/月給29.1万円～/正社員/資格必須

施設名: 放課後等デイサービスリブハート大野城

法人名: 株式会社アーキテックス

職種: 児童発達支援管理責任者

施設形態: 放課後等デイサービス（就学児）

雇用形態: 正社員

給与: 【⽉給】291,300円〜350,800円

賞与あり
交通費支給
社会保険完備
退職金制度あり
車通勤可
年間休⽇120⽇以上
日祝休み
週休2日
未経験歓迎

PRメッセージ: ◆当法人について
わたしたちは放課後等デイサービス事業のほか、新築住宅・リフォーム・不動産仲介などのサービスを展開している法人です。
「おもいをかたちに」を経営理念とし、想いにふれ、思いを創造し、念いを実現することを目指しています。

◆できるをつくる療育支援
当施設は、大野城市筒井にある定員10名の放課後等デイサービス。
「できるをつくる」をテーマに、成功体験を自立への一歩や地域社会の発展につなげるサポートをおこなっています。
特性に応じた療育で、それぞれに合った「できる」を提供。
どんなささいなことでも、できた時のうれしさやよろこびは一人ひとりの大きな成功体験となります。

プログラムは、ソーシャルスキルトレーニングやライフスキルトレーニング、ワーキングメモリ、感覚統合訓練など。
木工教室やパソコンを使ったデザイン教室、協力企業への訪問などといった就労体験も実施します。
個別・集団のさまざまな活動を取り入れ、明るく楽しくのびのびと成長していけるよう支援することが、わたしたちの役割です。

◆年間休日120日以上♪豊かな暮らしの実現を目指す職場です！
働き方は完全週休2日制で、日曜・祝日がお休み。
年間休日は120日以上あり、プライベートの時間も大切にできる環境です。
スタッフとその家族が豊かに暮せるよう、勤務体制を整えています◎

また、借り上げ社宅制度や研修・資格取得支援制度などの福利厚生も充実。
無理なく安心して活躍できる職場です♪
あなたからのご応募を、スタッフ一同お待ちしております！

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求人情報詳細

仕事内容	当施設で、児童発達支援管理責任者の業務をお任せします。＜具体的な仕事内容＞・個別支援計画の作成（アセスメント～モニタリング）・保護者とのコミュニケーション・関係機関との連絡調整・施設長業務全般など
勤務時間	【平日】10:00～19:00（実働8時間/休憩60分）【学校休業日】9:00～18:00（実働8時間/休憩60分） ※週40時間のシフト制
休日	シフトによる完全週休2⽇制（日曜ほか）祝⽇夏季休暇年末年始休暇有給休暇慶弔休暇産休・育休子の看護・介護休暇 ◼年間休⽇120⽇以上
応募資格	＜必須経験・資格＞児童発達支援管理責任者の資格要件を満たす方 ※未経験可＜歓迎経験・資格＞児童発達支援管理責任者としての実務経験がある方
給与詳細	【⽉給】291,300円〜350,800円 ※経験・能力に応じて決定＜別途⽀給⼿当＞通勤⼿当　上限25,000円/月残業⼿当（固定残業代なし）昇給あり賞与あり（年2回、6月・12月） ■試⽤期間3か⽉/同条件
待遇・福利厚生	屋内禁煙社会保険完備（雇⽤、労災、健康、厚⽣年⾦）退職金制度あり（企業型確定拠出年金）研修制度あり資格取得支援制度あり借り上げ社宅制度あり育児支援ありハラスメント相談窓口あり⾞通勤可（応相談）
勤務地	福岡県大野城市筒井1丁目18-11 大きな地図で見る
アクセス	西鉄天神大牟田線「春日原駅」徒歩10分
選考プロセス	①エントリーエントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。（土日祝日も対応いたします） ②求人説明求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。 ③面接面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。給与などの交渉もお任せください。ご希望に応じて同行も致します。入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。

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コンサルタントからの一言

同施設が大事にしているのは、スタッフの働きやすさ。
年齢や経験に関係なく、スタッフ全員が働きやすいと感じられる職場づくりに取り組んでいます！
詳しくは療育bizにお問い合わせください。

療育bizの特徴は「求職者に寄り添う」ことを一番重視してます。
求職者に寄り添うとは？→「求職者の希望条件の本質を見抜き伴走する」求職者にとって意味のある転職、メリットのある転職を求職者と共に考え、条件交渉はもちろんミスマッチのないように必ず複数の面接と見学まで行って頂いた上でご納得して頂いております。
決して無理な斡旋などはしておらず最後まで寄り添います！
その為療育bizでは社員一同、法改正、加算要件、配置要件など把握して他社様にはない的確なアドバイスを行っております。