No.85243
【児童指導員】多機能型施設/年休120日以上/日祝休み◎/未経験可/月給26万円～/研修＆キャリアパス充実/専門職を中心としたチームで、根拠ある多彩な支援を♪/正社員/資格必須
- 施設名
- 縁キッズ東松山
- 法人名
- 株式会社縁グループ
- 職種
- 児童指導員
- 施設形態
- 児童発達支援・放課後等デイサービス（多機能型施設）
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【月給】260,000円〜
- 賞与あり
- 交通費支給
- 社会保険完備
- 退職金制度あり
- 車通勤可
- 残業ほぼなし
- 年間休⽇120⽇以上
- 日祝休み
- 週休2日
- 産休育休制度あり
- 未経験歓迎
- ブランク可
- 心理学卒歓迎
- PRメッセージ
- ◆当法人について
わたしたちは、東京・神奈川・千葉・埼玉・群馬で多数の児童発達支援・放課後等デイサービスを展開している法人グループの一員。
グループ全体で10名以上の専門職スタッフが在籍しており、専門的な療育の提供はもちろん、一緒に働くみなさまにもそのノウハウをお伝えすることができます。
そのため、支援の幅を広げたい方や、より専門的な支援を学びたい方など、意欲あふれる方にピッタリの環境です。
◆専門職を中心としたチームで、根拠ある多彩な支援を提供◎
当施設は、埼玉県東松山市にある児童発達支援・放課後等デイサービスです。
子どもたちにとって「第2の家」だと思えるような家庭的な雰囲気を大切にしています。
支援内容は、SST、音楽療法、運動療法、学習支援、アート、調理活動など多種多様。
学習のほか将来の自立に必要な生活力・社会性・コミュニケーション能力を育てるプログラムを提供します。
また、商店街・動物園・科学館などへの外出支援や、川遊びやプールといった季節のイベントを取り入れ、常に笑顔を絶やさず、子どもたちと共に成長できるような支援を心がけています。
◆キャリアアップ制度＆豊富なキャリアアパスで成長もやりがいも◎
管理職・マネージャーを目指せるキャリアアップ制度のほか、支援スキルに応じたキャリアパスも用意しています。
また、事例検討や勉強会などを通じて、スタッフ同士の事業所の枠を超えた連携も。
組織力×専門知識で、子どもたちとじっくり向き合いながら成長とキャリアアップが目指せますよ！
◆日祝休み＆長期休暇充実♪働きやすい環境です◎
働き方は、日曜祝日が休みの週休2日制で、夏季休暇は3日、年末年始休暇は7日あります。
残業はほとんどなく、プライベートや家庭・家族との時間も大切にしながら安定して働き続けられる職場です♪
また、チームワークとスタッフの個性を大切にしていることも当施設の強み。
一人ひとりに寄り添った支援を目指して、仲間と協力できる方は大歓迎です！
あなたからのご応募をお待ちしております。
求人情報詳細
| 仕事内容 | 当施設で、児童指導員の業務をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ・子どもたちの見守り、関わり ・生活、学習のサポート ・集団活動、プログラムの支援 ・一人ひとりに合わせた関わり ・保護者や学校との連携 ・送迎業務（運転免許がある方） など |
|---|---|
| 勤務時間 | 9:00〜18:00（実働8時間/休憩60分） ※残業ほぼなし ※時短勤務制度あり |
| 休日 | シフトによる週休2⽇制（日曜ほか） 祝⽇ 夏季休暇（3⽇） 年末年始休暇（7⽇） 有給休暇 慶弔休暇 産休・育休（取得実績あり） 子の看護・介護休暇 生理休暇 結婚休暇 ◼年間休⽇120⽇以上 |
| 応募資格 | ＜必須経験・資格＞ ◇児童指導員の資格要件を満たす⽅ ※下記資格のいずれかを保有※ ・社会福祉⼠ ・精神保健福祉⼠ ・児童指導員任⽤資格 ・幼稚園教諭 ・教員免許（⼩中⾼） ・⼼理、教育、社会、社会福祉の学科・研究科卒業 ・児童福祉事業での経験が2年以上/中卒の場合は経験3年以上 ◇普通⾃動⾞運転免許（AT限定可） ※年齢不問 ※未経験・ブランク可 |
| 給与詳細 | 【月給】260,000円〜 ＜内訳＞ 基本給 195,000円～ 資格手当 20,000円 送迎手当 15,000円 地域手当 25,000円 処遇改善手当 5,000円 ※児童福祉法施設で5年以上の実務経験がある場合は、月給285,000円～となります。 ※経験・能力に応じて決定 ＜別途⽀給⼿当＞ 通勤⼿当 上限30,000円/月 残業⼿当（固定残業代なし） 家族手当（扶養家族がいる場合※当社規定による） 昇給あり（年1回） 賞与あり（年2回※入社1年以上の場合） ■試⽤期間3か⽉/同条件 |
| 待遇・福利厚生 | 屋内禁煙 社会保険完備（雇⽤、労災、健康、厚⽣年⾦） 退職⾦制度あり（勤続5年以上） 退職時有給休暇買取制度あり 研修制度あり（入社時研修、定期研修、役職別研修、マネジメント研修、スペシャリスト研修など） 資格取得支援制度あり（業務で必要な資格取得にかかる費用を会社が負担） キャリアコース選択制度あり ユニフォーム貸与（私服可） 育児支援あり 定期健康診断 インフルエンザ予防接種 慶弔見舞金 社員紹介制度あり 福利厚生費制度あり グループ忘年会（自由参加） 副業OK ハラスメント相談窓口あり ⾞通勤可（駐車場代等の自己負担なし※応相談） |
| 勤務地 | 埼玉県東松山市六反町1-13 |
| アクセス | 東武東上線「東松山駅」徒歩15分 |
| 選考プロセス | ①エントリー エントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。 （土日祝日も対応いたします） ②求人説明 求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。 合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。 面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。 ③面接 面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。 給与などの交渉もお任せください。ご希望に応じて同行も致します。 入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。 |
コンサルタントからの一言
長く働ける環境が整っている法人です♪
管理職などの職位に応じたキャリアアップだけでなく、支援に関するキャリアパス制度も用意。
子どもたちにしっかり向き合い、質の良い療育をしながら給与アップも目指せます！
また、祝日休みにくわえて3日間の夏季休暇、10日間の冬期休暇があり、休日多めも嬉しいポイント◎
そのほか、5年以上の勤務で対象となる退職金制度も。
療育bizの特徴は「求職者に寄り添う」ことを一番重視してます。
求職者に寄り添うとは？→「求職者の希望条件の本質を見抜き伴走する」求職者にとって意味のある転職、メリットのある転職を求職者と共に考え、条件交渉はもちろんミスマッチのないように必ず複数の面接と見学まで行って頂いた上でご納得して頂いております。
決して無理な斡旋などはしておらず最後まで寄り添います！
その為療育bizでは社員一同、法改正、加算要件、配置要件など把握して他社様にはない的確なアドバイスを行っております。
長く働ける環境が整っている法人です♪
管理職などの職位に応じたキャリアアップだけでなく、支援に関するキャリアパス制度も用意。
子どもたちにしっかり向き合い、質の良い療育をしながら給与アップも目指せます！
また、祝日休みにくわえて3日間の夏季休暇、10日間の冬期休暇があり、休日多めも嬉しいポイント◎
そのほか、5年以上の勤務で対象となる退職金制度も。
療育bizの特徴は「求職者に寄り添う」ことを一番重視してます。
求職者に寄り添うとは？→「求職者の希望条件の本質を見抜き伴走する」求職者にとって意味のある転職、メリットのある転職を求職者と共に考え、条件交渉はもちろんミスマッチのないように必ず複数の面接と見学まで行って頂いた上でご納得して頂いております。
決して無理な斡旋などはしておらず最後まで寄り添います！
その為療育bizでは社員一同、法改正、加算要件、配置要件など把握して他社様にはない的確なアドバイスを行っております。
