【児童発達支援管理責任者】多機能型施設/完全週休2日制◎/各種手当や社宅などの福利厚生充実！/あそびを通して、心身・言葉の発達をはぐくむ支援♪/月給30万円～/正社員/資格必須｜大阪府大阪市西淀川区の児童発達支援管理責任者の求人・募集

No.8539

【児童発達支援管理責任者】多機能型施設/完全週休2日制◎/各種手当や社宅などの福利厚生充実！/あそびを通して、心身・言葉の発達をはぐくむ支援♪/月給30万円～/正社員/資格必須

施設名: Mikke西淀川

法人名: 株式会社Reborn

職種: 児童発達支援管理責任者

施設形態: 児童発達支援・放課後等デイサービス（多機能型施設）

雇用形態: 正社員

給与: 【月給】300,000円～350,000円

賞与あり
交通費支給
社会保険完備
車通勤可
駅近（徒歩5分以内）
残業ほぼなし
週休2日
ブランク可

PRメッセージ: ◆当法人について
わたしたちは、大阪市・藤井寺市を中心に訪問看護・訪問リハビリ・保育事業を展開している法人です。
理学療法士である代表が、「もっと理学療法や運動療法の理解、効果の実感が広がれば人々はより健康になれるはずだ」という想いで設立しました。
これからも満足度の追求を理念とし、ご利用者に真摯に向き合う経営を続けていきます。

◆当施設を紹介します
大阪市西淀川区にある児童発達支援・放課後等デイサービスです。
通所しているのは未就学児～18歳まで幅広い年齢層の子どもたち。
リハビリや介護、保育などのノウハウを生かした療育で、一人ひとりの発達をサポートしています。

また他事業部との連携もおこない、医療ケアや機能訓練、個別療育の専門的なアプローチも実施。
遊びを通したプログラムで、こころとからだ、そして言葉をはぐくんでいきます。
子どもたちそれぞれの個性や困りごとに寄り添った、きめ細やかな支援に力を入れています。

◆福利厚生が充実！安心できる環境で、あなたのスキルを発揮してください♪
・残業ほぼなし＆完全週休2日制でワークライフバランスが整う
・各種業務手当のほか、子ども手当や誕生日手当、研修講師手当などの待遇バッチリ
・社宅、託児所、インフルエンザ予防接種補助など安心の制度あり

スタッフのみなさんが気持ちよく実力を発揮できるよう、職場環境を整備しています。
キャリアアップやスキルアップを目指す方も大歓迎！
あなたからのご応募、お待ちしております。

この求人に応募する

求人情報詳細

仕事内容	当施設で、児童発達支援管理責任者の業務をお任せします。＜具体的な仕事内容＞・支援計画の作成・スタッフのシフト管理・子どもたちのアセスメント・運営に関する業務・保護者からの相談対応・系列保育園への巡回指導　など
勤務時間	9:00～18:00（実働8時間/休憩60分） ※残業ほぼなし
休日	シフトによる完全週休2日制夏季休暇（2日）年末年始休暇有給休暇
応募資格	＜必須経験・資格＞児童発達⽀援管理責任者の資格要件を満たす⽅ ※年齢不問 ※ブランク可＜歓迎経験・資格＞・保育士・普通⾃動⾞運転免許（AT限定可）
給与詳細	【月給】300,000円～350,000円＜別途支給手当＞通勤手当　規定支給残業手当（固定残業代なし）子ども手当誕生日手当研修講師手当昇給あり（年1回、10月）賞与あり（年2回、6月・12月：計2か月分※過去実績）＜モデル年収＞児童発達支援管理責任者（経験1年）/入職1年目/年収4,200,000円 ■試用期間なし
待遇・福利厚生	屋内禁煙社会保険完備（雇⽤、労災、健康、厚⽣年⾦）研修制度あり復職支援あり託児所・保育支援あり社宅あり健康診断ありインフルエンザ予防接種補助車通勤可（応相談）
勤務地	大阪府大阪市西淀川区出来島1丁目5-22 ストークマンション出来島101号室大きな地図で見る
アクセス	阪神なんば線「出来島駅」徒歩1分
選考プロセス	①エントリーエントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。（土日祝日も対応いたします） ②求人説明求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。 ③面接面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。給与などの交渉もお任せください。ご希望に応じて同行も致します。入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。

この求人に応募する

コンサルタントからの一言

あなたの資格をいかして、子どもたちの未来に目を向けたサポートをしませんか？
収入・休日・福利厚生のバランスが整っており、やりがいも実感できるお仕事です。
詳しくは療育bizにお問い合わせください♪

療育bizの特徴は「求職者に寄り添う」ことを一番重視してます。
求職者に寄り添うとは？→「求職者の希望条件の本質を見抜き伴走する」求職者にとって意味のある転職、メリットのある転職を求職者と共に考え、条件交渉はもちろんミスマッチのないように必ず複数の面接と見学まで行って頂いた上でご納得して頂いております。
決して無理な斡旋などはしておらず最後まで寄り添います！
その為療育bizでは社員一同、法改正、加算要件、配置要件など把握して他社様にはない的確なアドバイスを行っております。