【児童指導員】児童発達支援/日祝休み◎/年間休日122日/未経験OK/研修＆スキルアップ支援充実！/専門性を生かして、子どもたちの成長に貢献♪/月給22.9万円～/正社員/資格必須｜兵庫県三木市の児童指導員の求人・募集

No.85603

【児童指導員】児童発達支援/日祝休み◎/年間休日122日/未経験OK/研修＆スキルアップ支援充実！/専門性を生かして、子どもたちの成長に貢献♪/月給22.9万円～/正社員/資格必須

施設名: おーじやん児童発達支援

法人名: アーク・ハウス株式会社

職種: 児童指導員

施設形態: 児童発達支援（未就学児）

雇用形態: 正社員

給与: 【⽉給】229,700円〜314,900円

賞与あり
交通費支給
社会保険完備
退職金制度あり
車通勤可
残業ほぼなし
年間休⽇120⽇以上
日祝休み
週休2日
未経験歓迎
心理学卒歓迎

PRメッセージ: ◆当法人について
わたしたちは、兵庫県で児童発達支援施設や放課後等デイサービスを運営している法人です。
運営方針は「人を愛し、家族を愛し、地域を愛し、勇気を持って挑戦する心」。
人間は元々多様なものであり、さまざまな花実をつけるからこそ強く美しい。
そんな想いで、すべての人が自分らしく活躍できる社会の実現を目指し、多様なニーズに応える支援をおこなっています。

◆一人ひとりの可能性を引き出すお手伝い♪
当施設は、三木市緑が丘町にある児童発達支援施設です。
通所しているのは、2～6歳までの発達に心配がある子どもたち。
スタッフ1人につき2～3人の子どもを担当し、一人ひとりの特性に応じたきめ細かな支援をおこなっています。

療育プログラムでは、生活習慣や生活リズムの形成、基本的生活スキルの獲得はもちろん、将来自立して生活できるよう自身で見通しを付けることができたり、スケジュールを考えたりする力を養っていきます。
また保護者向けに、悩みや相談ごとのヒアリングやモニタリング時の面談、ご家族が参加できるイベントなども実施。
地域社会とも連携しながら、子どもたちが自分で選択でき、表現し、成長していける環境を提供しています。

◆未経験OK♪サポート体制充実で若手も活躍しやすい環境です！
＜嬉しいサポート体制＞
・観察力と専門スキルが身につく定期研修あり
・外部研修費用と交通費は会社が負担し、出勤扱いで受講可能
・教材費用や専門学校の授業料など、資格取得にかかる費用の3分の1を会社が補助
・年間20,000円の図書購入支援制度あり

＜働きやすさもバツグン＞
・日祝休みの完全週休2日制で、年間休日122日
・チームワーク良好で残業ほぼなし
・家族手当や退職金など安心の制度が充実

今回の募集では、未経験の方も応募OK！
スキルよりも人柄を重視して採用いたします。
子どもたちの主体性を尊重しながら成長をサポートしたい方は大歓迎◎
あなたからのご応募をお待ちしております。

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求人情報詳細

仕事内容	当施設で、児童指導員の業務をお任せします。＜具体的な仕事内容＞・子どもたちへの療育支援、準備・プログラムやイベントの企画、運営・記録の作成・保護者との連携、サポート・各種事務処理・送迎業務　など ※同法人の他施設に異動をお願いする場合があります（三木市内）。
勤務時間	9:00～18:00（実働8時間/休憩60分） ※1か月単位の変形労働時間制 ※残業ほぼなし ※36協定における特別条項あり（クレーム・トラブル対応）
休日	シフトによる完全週休2日制（日曜ほか）祝日夏季休暇年末年始休暇有給休暇 ■年間休日122日
応募資格	＜必須経験・資格＞ ◇児童指導員の資格要件を満たす方 ※下記資格のいずれかを保有※ ・社会福祉士・精神保健福祉士・児童指導員任用資格・幼稚園教諭・教員免許（小中高）・心理、教育、社会、社会福祉の学科・研究科卒業・児童福祉事業での経験が2年以上/中卒の場合は経験3年以上 ◇普通自動車運転免許（AT限定可） ◇40歳以下の方（キャリア形成のため） ◇高卒以上 ※未経験可＜歓迎経験・資格＞・社会福祉士、精神保健福祉士、教員免許、幼稚園教諭などあれば尚可・大学や大学院、専門学校等で社会福祉学、心理学、教育学もしくは社会学を専修する学部、学科を卒業していれば給与面での優遇あり
給与詳細	【⽉給】229,700円〜314,900円＜内訳＞基本給　195,000円職務手当　4,800円～70,000円資格手当（一律支給）　15,000円～35,000円処遇改善手当　14,900円＜別途⽀給⼿当＞通勤手当　実費支給（上限13,000円/月）残業⼿当（固定残業代なし）家族手当　10,000円/月（同居する家族に扶養義務がある方がいる場合）昇給あり（年3回）賞与あり（年2回：計1か⽉分※過去実績） ■試⽤期間3か⽉/期間中は226,730円～283,410円、ほか待遇に変更なし
待遇・福利厚生	屋内禁煙社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）退職金制度あり（勤続年数3年以上）定年制あり（一律60歳）再雇用制度あり（上限65歳）研修制度あり（研修費用や交通費を会社が負担、研修時間を出勤扱い※1回50,000円以下の研修に限る）資格取得支援制度あり（150,000円を上限に資格取得にかかる経費の3分の1を会社が補助）図書購入支援制度（年間20,000円を上限に図書購入にかかる経費の全額を会社が補助※読書レポート必須）車通勤可（駐車場完備※応相談）
勤務地	兵庫県三木市緑が丘町東4丁目1-7 大きな地図で見る
アクセス	粟生線「緑が丘駅」徒歩16分
選考プロセス	①エントリーエントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。（土日祝日も対応いたします） ②求人説明求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。 ③面接面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。給与などの交渉もお任せください。ご希望に応じて同行も致します。入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。

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コンサルタントからの一言

子どもたちの反応がダイレクトに返ってくるやりがいのあるお仕事です。
経験が少なくても大丈夫！丁寧なサポート体制が整っているので、安心してスタートできますよ♪
詳しくは療育bizにお問い合わせください。

療育bizの特徴は「求職者に寄り添う」ことを一番重視してます。
求職者に寄り添うとは？→「求職者の希望条件の本質を見抜き伴走する」求職者にとって意味のある転職、メリットのある転職を求職者と共に考え、条件交渉はもちろんミスマッチのないように必ず複数の面接と見学まで行って頂いた上でご納得して頂いております。
決して無理な斡旋などはしておらず最後まで寄り添います！
その為療育bizでは社員一同、法改正、加算要件、配置要件など把握して他社様にはない的確なアドバイスを行っております。