No.8577
【児童発達支援管理責任者】多機能型施設/正社員/資格必須/残業ほぼなし/年休110日以上/月給35万円~/子どもたちと未来を創る療育◎/OJT・社内外研修充実でステップアップも♪
- 施設名
- ジョイランド本店
- 法人名
- 株式会社ジョイランドグループ
- 職種
- 児童発達支援管理責任者
- 施設形態
- 児童発達支援・放課後等デイサービス(多機能型施設)
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【月給】350,000円~400,000円
- 賞与あり
- 交通費支給
- 社会保険完備
- 残業ほぼなし
- 週休2日
- 産休育休制度あり
- 未経験歓迎
- ブランク可
- PRメッセージ
- ◆「子どもたちと未来を創る」
私たちは、保護者の方の学ばせたいことや体験させたいことを聞きながら、子どもたちと一緒になって「ミライを見据えたプログラム」を実施し、自立と就労を支援しています。
◆私たちの施設の特徴♪
・心と体を育み、安心して過ごせる場所を目指しています!
・「生きていく力」を培い、一人ひとりの特性と長所を伸ばすための療育支援をおこなっています!
・「SST・LST」、「個別療育」、「集団療育」、「学習支援」の4つの柱をもとに、子どもたちの「楽しい!」を引き出していきます!
◆充実の教育制度で未経験も安心◎経験者はさらにスキルアップ!
OJTや社内外の研修、資格取得支援、研修費用補助など、サポートが充実。
働きながら成長し、自分の目指すステップアップや療育が実現できます!
◆ワークライフバランスの整った環境
残業ほぼなし!
夏季休暇や年末年始休暇といった長期休暇もしっかりと取れ、年間休日は110日以上ご用意◎
仕事もプライベートも大切にした働き方が可能です♪
求人情報詳細
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仕事内容 | 当施設で、児童発達支援管理責任者の業務をお任せします。 <具体的な仕事内容> ・個別支援やプログラム作成 ・学習サポート ・日常生活における自立支援 ・創作活動やイベントの発案、実施など ・基本的動作の能力改善、維持できるためにサポート ・保護者への相談支援 など <プログラム内容> ・社会の中で対人関係を身につけるSST(ソーシャルスキルトレーニング) ・日常生活に必要なスキルを身につけるLST(ライフスキルトレーニング) ・食育支援・外出支援・工作などの体験型イベント ・学校の宿題やご希望の課題などの学習支援 ・平均台や運動遊び、リズムジャンプなどの運動療育 <1⽇の流れ(例)> 10:00~ 出勤、施設内清掃、午前から利用の子どもたちのお迎え 11:00~ 午前から利用の子どもたちの療育活動、お昼の準備 12:00~ 子どもたちのお昼ご飯、午睡 13:00~ 保育園、学校に行っている子どもたちのお迎え 14:00~ お迎えした子どもたちの療育活動 17:00~ ご自宅まで子どもたちをお送り ~19:00 終業準備 |
---|---|
勤務時間 | 10:00~19:00(実働8時間/休憩60分) ※残業ほぼなし |
休日 | シフトによる週休2日制(月8~10日) ※土日祝の希望休も取得可能! 夏季休暇(3日間) 年末年始休暇(7日間) 慶弔休暇 産休・育休 アニバーサリー休暇 有給休暇(勤務6か月後に10日間付与) ■年間休日110日以上 |
応募資格 | <必須経験・資格> ・児童発達⽀援管理責任者の資格要件を満たす⽅ ・普通自動車運転免許(AT限定可) ※未経験、ブランク可 ※学歴、年齢不問 |
給与詳細 | 【月給】350,000円~400,000円 <内訳> 基本給 165,000円 固定残業代 60,000円(34時間分/超過分は別途支給) 処遇改善手当 70,000円 皆勤手当 20,000円 資格手当 35,000円 ※お持ちの資格や経験を考慮して決定 <別途支給手当> 通勤手当 全額支給 昇給(年1回) 賞与(年2回、6月・12月※実績による) <想定年収> 児童発達支援管理責任者(未経験)/入職5年目/年収4,200,000円 ■試用期間6か月/同条件 |
待遇・福利厚生 | 屋内禁煙 社会保険完備(雇⽤、労災、健康、厚⽣年⾦) 研修制度あり 資格取得支援制度あり 服装自由 |
勤務地 | 大阪府大阪市東成区玉津1-4-1 |
アクセス | JR各線「玉造駅」徒歩6分 |
選考プロセス | ①エントリー エントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。 (土日祝日も対応いたします) ②求人説明 求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。 合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。 面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。 ③面接 面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。 給与などの交渉もお任せください。ご希望に応じて同行も致します。 入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。 |
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