【児童指導員】多機能型施設/完全週休2日制/残業ほぼなし/送迎なし◎/未経験可/発達状態に合わせた個別でカリキュラムで、のびのびとした成長を支援♪/月給22万円～/正社員/資格必須｜大阪府松原市の児童指導員の求人・募集

No.8583

【児童指導員】多機能型施設/完全週休2日制/残業ほぼなし/送迎なし◎/未経験可/発達状態に合わせた個別でカリキュラムで、のびのびとした成長を支援♪/月給22万円～/正社員/資格必須

施設名: グローイングアップひかり学園

法人名: 合同会社KCA

職種: 児童指導員

施設形態: 児童発達支援・放課後等デイサービス（多機能型施設）

雇用形態: 正社員

給与: 【月給】220,000円〜300,000円

送迎なし
賞与あり
交通費支給
社会保険完備
車通勤可
駅近（徒歩5分以内）
残業ほぼなし
週休2日
未経験歓迎
ブランク可
心理学卒歓迎

PRメッセージ: ◆当施設を紹介します
大阪府松原市にある児童発達支援・放課後等デイサービスです。
わたしたちが大切にしていること、それは「やりがい、思いやり、チームワーク」です。
子どもたちはもちろん、働くスタッフも笑顔で、キラキラと輝ける場所づくりをおこなっています。

子ども一人ひとりの持てる力を引き出し、人への信頼感や自尊感情をはぐくむ。
そして将来、自分らしい安定した生活ができるようにすることを目標に日々支援をしています。

◆当施設の特徴について
子どもたちの個性や発達に合わせた個別カリキュラムを作成し、療育をおこなっています。

＜支援プログラム例＞
・知心教育
・五感療法
・算数国語ゼミ
・絵画療法
・音楽療法
・基本的な生活習慣指導

2歳～5歳までの知心スペースや6歳からの学習スペースなど、年齢ごとのフロアも整備。
保護者とも積極的にコミュニケーションをとり、いろいろな角度からのサポートをしています♪

◆スタッフのやりがいと働きやすさを考えた職場
能力や経験に応じて昇給があり、実績や業績によって賞与も支給。
頑張った分しっかり評価される環境を整えています。

今回の募集では、資格があれば未経験の方も大歓迎◎
優しい先輩たちが抜群のチームワークで、みなさまをサポートしますのでご安心くださいね。
また定期的に研修もあり、働きながらスキルアップを実現することも可能です！

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求人情報詳細

仕事内容	当施設で、児童指導員の業務をお任せします。＜具体的な仕事内容＞・支援の準備（教材作成・ソーシャルスキルトレーニングの計画等）・個別学習支援・記録の作成・保護者との連携、サポート・各種事務処理　など ※送迎業務はありません。
勤務時間	シフト制＜シフトパターン＞（1）10:45～19:30（実働8時間/休憩45分）（2）12:15～19:30（実働6.5時間/休憩45分） ※（2）の時短勤務は応相談 ※残業ほぼなし
休日	シフトによる完全週休2日制（日曜ほか）年末年始休暇有給休暇特別休暇
応募資格	＜必須経験・資格＞ ◇児童指導員の資格要件を満たす方 ※下記資格のいずれかを保有※ ・社会福祉士・精神保健福祉士・児童指導員任用資格・幼稚園教諭・教員免許（小中高）・心理、教育、社会、社会福祉の学科・研究科卒業・児童福祉事業での経験が2年以上/中卒の場合は経験3年以上 ※未経験・ブランク可
給与詳細	【月給】220,000円〜300,000円＜別途支給手当＞通勤手当　規定支給育児手当（ひとり親世帯のみ）住宅手当（条件あり）賞与あり（業績・能力に応じて） ■試用期間3か月/同条件
待遇・福利厚生	屋内禁煙社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）研修制度あり奨学金返還支援制度あり（新卒者限定）車通勤可（駐車場代支給あり※応相談）
勤務地	大阪府松原市上田1-7-36-305 大きな地図で見る
アクセス	近鉄南大阪線「河内松原駅」徒歩5分
選考プロセス	①エントリーエントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。（土日祝日も対応いたします） ②求人説明求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。 ③面接面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。給与などの交渉もお任せください。ご希望に応じて同行も致します。入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。

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コンサルタントからの一言

子どもたちの反応がダイレクトに返ってくるやりがいのあるお仕事です。
経験が少なくても大丈夫！丁寧なサポート体制が整っているので、安心してスタートできますよ♪
詳しくは療育bizにお問い合わせください。

療育bizの特徴は「求職者に寄り添う」ことを一番重視してます。
求職者に寄り添うとは？→「求職者の希望条件の本質を見抜き伴走する」求職者にとって意味のある転職、メリットのある転職を求職者と共に考え、条件交渉はもちろんミスマッチのないように必ず複数の面接と見学まで行って頂いた上でご納得して頂いております。
決して無理な斡旋などはしておらず最後まで寄り添います！
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